职场新人就业协议样本版

职场新人就业协议样本版A版本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（用人单位）1.2乙方（求职者）2.工作内容与职责2.1工作职位2.2工作职责2.3试用期与转正3.劳动报酬与福利3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3社会保险3.4住房公积金3.5休假制度4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训与发展5.1职业技能培训5.2职业发展规划6.保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制7.合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.其他约定9.1双方约定的其他事项9.2法律法规规定的其他事项10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.甲方声明与承诺11.1合法经营资格11.2提供真实、准确的工作信息12.乙方声明与承诺12.1个人信息真实12.2具备从事职位所需的基本条件13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资福利明细表13.3附件三：培训计划14.合同的签订与备案14.1合同签订日期14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.协议背景与双方身份1.1甲方（用人单位）：详细名称：统一社会信用代码：注册地址：联系电话：法定代表人：1.2乙方（求职者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：1.3本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成的结果。甲乙双方应严格遵守本协议的约定，共同维护双方的合法权益。2.工作内容与职责2.1工作职位：乙方担任的职位为：所属部门：2.2工作职责：（详细职责描述）2.3试用期与转正：本合同试用期为：试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，双方同意正式签订劳动合同。3.劳动报酬与福利3.1基本工资：乙方的基本工资为：（货币单位：元）3.2奖金与补贴：（详细奖金与补贴描述）3.3社会保险：（详细社会保险项目描述）3.4住房公积金：甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳住房公积金。3.5休假制度：乙方享有国家法定的休假制度，包括年假、病假、产假、陪产假等。具体休假规定按照甲方的内部规章制度执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的每日工作时间为：（小时）4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假，包括周末双休日、法定节假日等。具体休假规定按照甲方的内部规章制度执行。5.培训与发展5.1职业技能培训：甲方将为乙方提供职业技能培训，以提升乙方的工作能力和职业发展。具体培训计划按照甲方的内部培训制度执行。5.2职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展规划，并给予乙方在职业发展上的指导和支持。6.保密协议6.1商业秘密：乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密予以保密。6.2竞业限制：乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。7.合同期限与解除7.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：（年）7.2合同解除：（详细合同解除条款描述）8.违约责任与争议解决8.1违约责任：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1双方约定的其他事项：（如有其他双方约定的事项，在此列出）9.2法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，按国家相关法律法规执行。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同终止：（详细描述合同终止条款）11.甲方声明与承诺11.1合法经营资格：甲方保证其具有合法的经营资格，且本合同的签订符合相关法律法规。11.2提供真实、准确的工作信息：甲方保证向乙方提供的关于工作内容、工作环境、薪酬福利等信息真实、准确。12.乙方声明与承诺12.1个人信息真实：乙方保证其提供的个人信息真实、有效。12.2具备从事职位所需的基本条件：乙方保证其具备从事甲方职位所需的基本条件，能够胜任工作。13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资福利明细表13.3附件三：培训计划14.合同的签订与备案14.1合同签订日期：本合同签订日期为：14.2合同备案手续：甲乙双方应按照相关规定，办理合同备案手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作条件等。包括但不限于：职位名称、职位级别、工作地点、工作时间、工作性质、职责描述、任职资格、技能要求、工作环境等。附件二：工资福利明细表详细要求和说明：工资福利明细表应详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项收入，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、各项补贴（如交通补贴、通讯补贴等）、社会保险缴纳标准、住房公积金缴纳标准等。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的职业技能培训的内容、时间、地点等。包括但不限于：培训课程、培训时间、培训地点、培训师资、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件、薪酬福利等。2.甲方未按照本合同约定提供职业发展机会、培训等。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责、保密义务等。4.乙方提前解除合同，未经甲方同意。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如未能提供的工作条件导致的乙方经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法经营资格的企业或组织。2.乙方：指求职者，具备与甲方职位相适应的基本条件。3.工作职责：指乙方在甲方担任职位期间应履行的工作任务和责任。4.基本工资：指乙方的固定月收入，包括职位工资和岗位工资。5.奖金：指乙方根据甲方规定和业绩表现，除基本工资外的额外收入。6.社会保险：指甲