洗车工专属2024版劳动协议范本版

洗车工专属2024版劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同续签第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供必要的劳动保护用品第七条：休息休假7.1乙方享有法定的休息日及节假日7.2乙方加班工资的支付第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的规章制度8.2乙方应遵守职业道德第九条：合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：违约责任11.1双方违反合同的责任11.2违约金的支付第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：双方信息保密14.1双方对合同内容保密14.2双方对商业秘密保密第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X洗车行，地址为X，营业执照号为X。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，姓名X，身份证号码X。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同期限为固定期限合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同续签：合同期满前，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。如双方未能就续签达成一致，本合同将自然终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为洗车工。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方洗车行。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币X元。4.2工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，每月10日前，甲方将工资支付给乙方。4.3奖金及福利：乙方依法享受国家规定的节假日待遇，如春节、国庆节等。乙方工作满一年，享有带薪年休假五天。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。5.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方人民政府的规定缴纳社会保险费用。第六条：劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准，提供必要的劳动保护设施和防护用品。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品：甲方应按照乙方的工作岗位特点，提供相应的劳动保护用品，如防水服、防水手套等。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、岗位职责、安全操作规程等。第九条：合同解除和终止（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因过失导致合同不能履行，甲方有权解除合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；（5）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方因死亡或丧失劳动能力，无法继续履行合同；（4）甲方因破产、吊销营业执照等原因不能继续经营，导致合同无法履行。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：违约责任11.1双方违反合同的责任：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2违约金的支付：如双方约定违约金，违约方应按照约定支付违约金。第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以书面形式进行补充。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。13.3合同的解除：合同解除应按照本合同第九条的规定执行。第十四条：双方信息保密14.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。14.2双方对商业秘密保密：双方在合同履行过程中，可能接触到对方的商业秘密，双方应对商业秘密保密，不得泄露给第三方。如违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动保护用品清单附件六：岗位职责说明附件七：甲方规章制度附件八：乙方工作绩效考核标准附件九：劳动合同解除或终止证明附件十：经济补偿计算公式附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，作为合同附件。附件二：乙方身份证复印件要求：乙方应提供身份证复印件，作为合同附件。附件三：工资支付证明要求：甲方应提供乙方工资支付的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件四：社会保险缴纳证明要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括社保缴纳清单、社保卡等。附件五：劳动保护用品清单要求：甲方应提供乙方所需劳动保护用品的清单，包括物品名称、数量、型号等。附件六：岗位职责说明要求：甲方应提供乙方岗位职责的说明，包括工作内容、工作标准等。附件七：甲方规章制度要求：甲方应提供最新的规章制度，包括考勤制度、岗位职责、安全操作规程等。附件八：乙方工作绩效考核标准要求：甲方应提供乙方工作绩效考核的标准和办法。附件九：劳动合同解除或终止证明要求：甲方应提供劳动合同解除或终止的证明，包括解除或终止的原因、时间、补偿等。附件十：经济补偿计算公式要求：甲方应提供经济补偿的计算公式，以便乙方了解经济补偿的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方旷工、迟到、早退、擅自离岗、私自泄露甲方商业秘密、收受贿赂、侵占公司财物等。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品。5.甲方未按照约定支付经济补偿。责任认定标准：1.乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，并支付违约金。示例说明：1.乙方旷工三天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限合同：指合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定缴纳的一种社会保障制度。4.