深圳制造业劳动协议示例2024版

深圳制造业劳动协议示例2024版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3津贴及补贴4.4工资支付时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假制度5.4劳动保护第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.2奖惩制度6.3保密协议第七条：合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条：经济补偿及赔偿8.1经济补偿的计算及支付8.2赔偿责任第九条：知识产权归属9.1技术创新9.2作品创作9.3其他知识产权第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二条：其他约定12.1培训及职业发展12.2个人信息保护12.3劳动者权益保障第十三条：附件13.1职位说明书13.2薪酬福利方案13.3绩效考核办法第十四条：合同的签订、生效及修改14.1合同签订14.2合同生效14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：本合同于2024年月日由甲方与乙方签订。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2024年月日起至2024年月日止。2.2无固定期限：除非本合同另有规定，否则合同期满后，如甲方继续聘请乙方，则本合同自动续约。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任甲方公司（职位名称）一职，主要职责为（详细描述岗位职责）。3.2工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，深圳市。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成。4.4工资支付时间及方式：甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.4劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条：劳动纪律6.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。6.2奖惩制度：乙方违反甲方规定或工作失职，甲方有权按照奖惩制度对乙方进行处罚。6.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。第七条：合同解除和终止7.1双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。7.2单方解除合同的情形：7.2.1甲方解除合同：甲方有充分理由解除本合同，应提前通知乙方。7.2.2乙方解除合同：乙方提前（提前通知时间）书面通知甲方解除本合同。7.3合同终止的情形：本合同期满或者双方解除、终止本合同。第八条：经济补偿及赔偿8.1经济补偿的计算及支付：如甲方依照本合同约定解除或终止合同，应支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在职期间工资总额÷乙方在职期间月数。补偿金额由甲方一次性支付给乙方。8.2赔偿责任：乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：知识产权归属9.1技术创新：乙方在职期间所创新的技术成果，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关专利，并在专利文件中注明甲方为专利权人。9.2作品创作：乙方在职期间所创作的作品，属于甲方所有。乙方应将作品的相关文件、资料等交付给甲方。9.3其他知识产权：乙方在职期间所取得的各类知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本合同发生的争议，在甲方所在地具有管辖权的法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1培训及职业发展：甲方为乙方提供培训及职业发展的机会，具体按照甲方的培训制度执行。12.2个人信息保护：甲方应严格保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露。12.3劳动者权益保障：甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责及要求。13.2薪酬福利方案：详细说明乙方的薪酬待遇、奖金、津贴及福利等内容。13.3绩效考核办法：详细说明乙方的绩效考核标准、程序及奖惩措施。第十四条：合同的签订、生效及修改14.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。14.2合同生效：本合同自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同修改：合同期满前，双方经协商一致，可以对合同内容进行修改。修改后的合同条款经双方签字盖章后，视为对本合同的补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责及要求。包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位资格、工作条件等。附件二：薪酬福利方案详细说明乙方的薪酬待遇、奖金、津贴及福利等内容。包括但不限于基本工资、奖金计算方式、津贴种类及标准、福利项目及标准等。附件三：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核标准、程序及奖惩措施。包括但不限于绩效考核指标、考核周期、考核程序、奖励措施、惩罚措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反合同约定的保密义务；3.乙方提前解除合同未按约定提前通知；4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利；5.甲方未按合同约定提供劳动保护措施；6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担赔偿责任；2.违约行为不影响合同履行，甲方有权要求乙方支付违约金；3.违约行为严重导致合同无法履行，甲方有权解除合同。示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方损失较大，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并要求乙方继续履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，深圳市科技有限公司。2.乙方：指本合同的另一方，（姓名）。3.合同期限：指本合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。4.工作时间：指乙方按照甲方的规定和工作需要，每天工作的时间和每周工作的天数。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴和福利等。6.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的住房公积金。8.经济补偿：指甲方依照本合同约定解除或终止合同时，应支付给乙方