2024年员工持股激励方案模板

2024年员工持股激励方案模板合同编号：__________甲方（公司）：__________地址：_________________法定代表人：__________联系方式：_____________乙方（员工）：__________身份证号：_____________地址：_________________联系方式：_____________鉴于甲方为实现公司长远发展，激励乙方提高工作积极性和创新能力，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方实施员工持股激励计划事宜，经协商一致，订立本合同，以共同遵守。第一条激励计划的目的甲方实施本持股激励计划旨在建立和完善公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力。第二条激励计划的种类及对象1.激励计划种类：限制性股票激励计划。2.激励对象：乙方及其他符合甲方规定的员工。第三条激励计划的股票来源本激励计划所涉及的股票来源为甲方从二级市场回购的股票或甲方增发的股票。第四条激励计划的有效期本激励计划的有效期为自授予日起至全部限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，最长不超过______年。第五条授予日及授予价格1.授予日：本激励计划的授予日为______年______月______日。第六条激励计划的数量及分配1.激励计划总量：本激励计划拟授予的限制性股票总数为______万股。2.乙方获授限制性股票数量：乙方获授限制性股票数量为______万股。第七条限制性股票的解锁及归属1.限制性股票的解锁：乙方在满足本合同规定的解锁条件后，甲方按照约定比例分批解锁限制性股票。2.解锁条件：（1）公司层面业绩考核；（2）个人层面业绩考核。3.归属：限制性股票解锁后，归属至乙方名下。第八条激励计划的变更和终止1.在本激励计划有效期内，若甲方因经营状况、市场环境、政策法规等因素发生变化，需要变更本激励计划的，甲方有权调整本激励计划的相关内容。第九条乙方的权利和义务1.乙方的权利：（1）按照本合同约定获得限制性股票；（2）在满足解锁条件后，享有股票的处置权、收益权等。2.乙方的义务：（1）遵守甲方规章制度；（2）勤勉尽责，为甲方的发展做出贡献；（3）不得泄露甲方的商业秘密。第十条税收及会计处理1.甲方按照国家税收政策代扣代缴乙方因本激励计划所涉及的相关税费。2.甲方按照相关会计准则对本激励计划进行会计处理。第十一条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________日期：______年______月______日注意事项：1.确保合同条款符合《公司法》、《证券法》等相关法律法规的要求，避免因违法导致合同无效。2.合同中的激励计划细节，包括股票来源、授予价格、解锁条件等，需明确具体，以免产生纠纷。3.注意合同中的税务处理，确保符合国家税收政策，避免乙方产生额外的税负。4.合同应详细规定甲乙双方的权利和义务，以及违约责任。5.争议解决条款应明确，便于双方在发生争议时能够快速找到解决途径。解决办法：1.在制定和签署合同前，应咨询专业法律人士，确保合同合法性。2.对于合同中的不确定条款，甲乙双方应充分沟通，达成一致意见后写入合同。3.对于税务问题，可以咨询税务顾问，确保激励计划税务处理的合规性。4.在合同中明确违约责任，对违反合同的行为设立相应的责任条款。5.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确约定管辖法院。法律名词解释：限制性股票：指公司为了激励员工而授予的股票，但该股票在一定的限制条件下不能自由买卖，通常设有解锁期和归属条件。授予日：指公司决定将股票授予员工的日期。解锁条件：指限制性股票变为可自由买卖的条件，通常包括公司业绩考核和个人业绩考核。股票回购：指公司从二级市场上购买自己的股票，通常用于股权激励计划中的股票来源。有效期：指从激励计划开始到结束的期间，在此期间内限制性股票的解锁和归属等活动将进行。特殊场合1：员工怀孕或长期病假补充条款：考虑到乙方可能因为怀孕或长期病假无法正常工作，甲方同意在此期间暂停对乙方的业绩考核，并在乙方返回工作岗位后，根据实际情况调整解锁条件。特殊场合2：公司发生重大重组或并购补充条款：若甲方在激励计划有效期内发生重大重组或并购，甲方应确保乙方在合并后的公司中享有相应的权益，包括但不限于调整限制性股票的数量和归属条件。场景一：附件1：员工特殊情况说明（如怀孕证明或病假证明）场景二：附件2：公司重组或并购的相关文件1.怀孕或病假如果员工怀孕或长时间病假，我们可以这样补充：“如果乙方在这段时间内需要特殊照顾，我们会有一个特别的条款，确保你的权益不受影响。”附件：医疗证明或怀孕证明2.公司重大变化如果公司有大事发生，比如重组或并购，我们可以添加：“不管公司怎么变，我们都会保证你的股权激励计划跟着你，不会因为公司变化而受影响。”附