2024年人力资源实习生实习合同书

2024年人力资源实习生实习合同书合同编号：__________________甲方（实习单位）：__________________乙方（实习生）：__________________一、实习期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。二、实习岗位及内容2.甲方根据工作需要，安排乙方在人力资源部担任实习生，从事_______等相关工作。3.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成实习期间的各项工作任务。三、实习报酬及福利4.甲方根据乙方的实习表现及实际工作情况，按月支付乙方实习报酬，金额为人民币_______元/月。四、实习纪律及考核6.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。7.甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。五、甲方的权利和义务8.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够顺利完成任务。9.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。10.甲方在乙方实习期满后，可根据乙方表现，给予正式聘用机会。六、乙方的权利和义务11.乙方有权了解甲方实习相关的各项政策及规定。12.乙方在实习期间，有权要求甲方按照合同约定支付实习报酬及提供相应福利。13.乙方应按照甲方要求，如实提供个人信息，不得隐瞒或虚报。七、合同的变更、解除和终止14.双方经协商一致，可变更、解除或终止本合同。八、违约责任17.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。18.因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决19.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项20.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。21.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________签订日期：_______年_______月_______日________________________________________________________________________________________________________________________注意事项：1.确保合同中的实习期限、岗位及内容明确具体。2.明确实习报酬及福利，确保双方权益。3.规定实习纪律及考核标准，以便双方遵循。4.确保甲乙双方的权益和义务平衡，避免权利滥用。5.规定合同的变更、解除和终止条件，防止纠纷。6.明确违约责任，为争议解决提供依据。解决办法：1.双方在签订合同前充分沟通，确保条款理解一致。2.在合同中明确争议解决途径，如协商、调解、诉讼等。法律名词解释：实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。实习岗位：指实习生在实习单位所从事的具体工作职位。实习报酬：指实习单位根据实习生的工作表现支付的经济补偿。商业秘密：指不为公众所知悉，能使企业获得利益，获得竞争优势，具有实用性并经企业采取保密措施的信息。违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。1.场合：实习生需要在学校和实习单位之间两头跑补充条款："由于乙方学习需要，甲方同意乙方在实习期间可采取灵活的工作时间安排，以便乙方能够合理安排学习和实习时间。"2.场合：实习生参与的项目涉及敏感信息补充条款："乙方在实习期间将接触甲方敏感信息，因此，乙方同意在实习结束后继续履行保密义务，时间为____年，以保护甲方的商业秘密和客户信息。"3.场合：实习生需要使用公司车辆补充条款："甲方为乙方提供工作用车，乙方需遵守甲方车辆使用规定，并承担因个人原因造成的车辆损坏赔偿责任。"1.附件列表：附件一：实习生个人信息表附件二：实习单位规章制度附件三：保密协议书附件四：车辆使用协议及安全责任书对于个人信息表，这主要是为了确保我们知道实习生的基本情况和联系方式。规章制度嘛，就是让