2024年保留社会保险关系协议

2024年保留社会保险关系协议合同编号：________________第一条社会保险关系保留1.1甲方同意在2024年继续为乙方保留社会保险关系，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2乙方同意在2024年继续由甲方代扣代缴社会保险费用，确保社会保险关系持续有效。第二条社会保险费用2.1甲方应根据国家和地方社会保险法律法规，按月为乙方缴纳社会保险费用。2.2乙方应按月向甲方支付社会保险个人承担部分，具体金额按照社会保险经办机构核定的数额执行。第三条社会保险待遇3.1在社会保险关系保留期间，乙方享有按照国家规定的社会保险待遇。3.2乙方在符合领取社会保险待遇条件时，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方及时、足额领取社会保险待遇。第四条保留期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2如双方同意延长保留期限，应在本协议到期前一个月内签订书面补充协议。第五条权利与义务5.1甲方有权根据社会保险法律法规调整乙方的社会保险缴费基数和比例。5.2乙方有义务按照甲方要求提供办理社会保险相关手续所需的个人信息及资料。5.3双方应共同维护社会保险关系的合法权益，确保社会保险待遇的落实。第六条违约责任6.1如甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方社会保险权益受损，甲方应承担相应的法律责任。6.2如乙方未按本协议约定向甲方支付社会保险个人承担部分，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________第九条附则9.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.3本协议的签订、修改、解除及解释等事项均适用中华人民共和国法律。注意事项：1.确保合同双方的合法权益，明确双方的权利和义务。2.注意社会保险费用的计算和缴纳，确保按时足额缴纳。3.明确违约责任，约定争议解决方式。4.合同期限及延长保留期限的约定要清晰。解决办法：1.在合同中详细列明双方的权利和义务，确保双方知悉。2.定期核对社会保险费用，确保缴纳准确无误。1.社会保险关系：指参加社会保险的用人单位和职工之间，基于社会保险法律法规而建立的社会保险权利义务关系。2.社会保险费用：指参加社会保险的单位和职工按照法律法规规定缴纳的，用于支付社会保险待遇的资金。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务，依法应当承担的法律责任。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款的理解、履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.补充协议：指在原合同基础上，双方就未尽事宜或需要修改的事项，达成的补充性书面协议。特殊应用场合与补充条款：1.场合：如果乙方是孕妇，需要在产假期间保留社会保险关系。补充条款：考虑到乙方处于特殊时期，甲方同意在乙方产假期间继续为其保留社会保险关系，并确保乙方产假期间的社会保险待遇不受影响。2.场合：如果乙方因工作需要出国（境）工作，需要暂时中断社会保险关系。补充条款：鉴于乙方出国（境）工作的特殊情况，甲乙双方约定，在乙方出国（境）期间，甲方暂停为乙方缴纳社会保险费用，并在乙方回国后恢复社会保险关系。3.场合：乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，如长期病假等。补充条款：乙方因长期病假需暂时离开工作岗位，甲方同意在病假期间继续为乙方保留社会保险关系，并根据乙方病情恢复情况协商后续工作安排。附件列表：1.双方的有效身份证复印件。2.社会保险个人账户信息表。3.最近的社保缴纳凭证。4.若乙方为孕妇，需提供孕检证明或产检记录。5.若乙方出国（境）工作，需提供出国（境）工作证明。嘿，咱们这个合同嘛，主要是为了保障你在特殊情况下，社保这边不会有什么问题。比如，如果你怀孕了，我们会在合同里特别注明，保证你产假期间的社保待遇。如果你需要出国工作，我们也会有个说法，暂停社保缴费，等你回来再继续。至于需要准备的东西嘛，就是一些基本的