临时用工安全免责的协议书2024年

临时用工安全免责的协议书2024年合同编号：________________甲方（雇主）：________________乙方（临时工）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就临时用工安全免责事项达成如下协议：一、协议背景1.1甲方因生产、工作需要，临时招聘乙方从事_______（工种）工作。1.2乙方自愿接受甲方的临时用工安排，并承诺在用工期间遵守甲方的各项规章制度。二、用工期限2.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应签订书面续签协议，并报有关部门备案。三、工作内容3.1乙方根据甲方的工作安排，从事_______（工种）工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。四、劳动报酬4.1甲方按照双方约定的标准，以货币形式支付乙方劳动报酬。4.2乙方劳动报酬为_______元/月（大写：____________________元整），支付时间为每月的_______日。五、安全免责条款5.1甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提供必要的劳动保护用品。5.2乙方在用工期间应严格遵守安全生产规定，自觉预防事故发生。5.3.1在用工期间，如乙方因自身原因发生安全事故，甲方不承担由此产生的一切经济损失和法律责任。5.3.2乙方因违反甲方安全生产规定，导致他人或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3.3甲方应为乙方办理临时用工期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。六、双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：6.1.1甲方有权对乙方进行业务指导和培训。6.1.2甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调整。6.1.3甲方应保障乙方在用工期间的合法权益。6.2乙方的权利与义务：6.2.1乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。6.2.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护。6.2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成工作任务。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按逾期天数支付违约金，违约金计算标准为：_______元/天。7.3乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同条款的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.明确用工期限，避免因期限不明确导致的纠纷。3.详细规定工作内容和劳动报酬，防止支付纠纷。4.安全免责条款要明确，确保双方的权益。5.双方的权利与义务要平衡，避免权利义务不对等。6.违约责任要具体，便于追究责任和赔偿。7.确定争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规。2.用工期限、工作内容、劳动报酬等关键条款要明确具体。3.安全免责条款应详细列举可能的安全风险和责任免除情况。4.权利义务条款要公正合理，确保双方利益。5.违约责任条款应规定具体的违约金计算方式和赔偿范围。6.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：合同：是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。劳动报酬：是指劳动者因从事劳动而从雇主那里获得的报酬，包括工资、奖金等。安全免责：是指在某些情况下，雇主对于劳动者在工作中发生的安全事故不负法律责任。违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。场合一：节假日临时用工应用场合：甲方在节假日因业务繁忙，需要临时招聘乙方从事相关工作。补充条款：1.乙方同意在节假日按照甲方的工作需求加班，甲方将根据国家相关规定支付加班费。2.甲方应确保乙方在节假日工作期间享有相应的休息时间和福利待遇。场合二：高温或恶劣天气下的临时用工应用场合：甲方在高温或恶劣天气条件下，需要乙方从事户外或其他特殊环境的工作。补充条款：1.甲方将为乙方提供必要的防暑降温或保暖措施。2.甲方应根据实际工作环境，适当调整乙方的工作时间和强度。场合三：紧急情况下的临时用工应用场合：甲方因突发事件或紧急情况，需要乙方立即投入工作。补充条款：1.乙方应在接到甲方通知后，尽快到达指定工作地点。2.甲方将根据乙方的工作表现，给予适当的奖励。1.临时工的身份证明复印件。2.甲方营业执照复印件。3.劳动保护用品清单及发放记录。4.临时用工期间的人身意外伤害保险单复印件。5.安全教育和培训记录。合同嘛，就是咱们双方的一个约定，下面这些附件呢，都