如何制定保洁员劳动合同

如何制定保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内负责甲方的保洁工作，包括但不限于清洁地面、卫生间的卫生、整理办公区域等。2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和休息制度，保证保洁工作的质量和效率。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉维护工作环境的安全。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）被依法追究刑事责任。3.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.保密协议7.甲方规章制度8.工作职责说明9.社会保险缴纳证明10.加班记录表二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。3.乙方未按照甲方要求，使用劳动保护设施和劳动防护用品，导致安全事故发生。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者人身安全和健康。8.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：要求乙方及时提供身份证复印件、健康证明等相关材料。2.乙方工作能力不足：对乙方进行培训，提高其工作能力；如需，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方违反保密协议：根据保密协议约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。5.工作环境不符合国家标准：甲方应及时改善工作环境，确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保