标准劳动合同解除协议书模板

标准劳动合同解除协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、解除劳动合同的事由1.1甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，同意解除乙方与甲方的劳动合同。1.2乙方同意自解除劳动合同之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。1.3甲方同意自解除劳动合同之日起，不再追究乙方在劳动合同期间的相关责任。二、解除劳动合同的时间2.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方同意在协议书生效后，按照甲方规定办理离职手续。2.3甲方应在乙方办理离职手续后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按实际工作月数计算。3.3甲方应在协议书生效后十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议书经双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.经济补偿金计算依据复印件5.保密协议复印件6.解除劳动合同证明书复印件7.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后，未经甲方许可向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为，认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金的行为，认定为违约行为。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续的行为，认定为违约行为。4.乙方未按照约定办理离职手续的行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，一次性支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同时，需对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时支付经济补偿金；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在解除劳动合同后，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为并承担相应的法律责任；如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方依法办理社会保险关系转移手续；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动