绩效改进与评估咨询

绩效改进与评估咨询合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方希望提高员工绩效，优化管理流程，提升企业竞争力，甲方聘请乙方就甲方员工的绩效改进与评估提供专业咨询服务。经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际情况，制定适合甲方的绩效改进与评估方案，并在双方确认后实施。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业人士为甲方提供咨询服务，确保服务质量。1.3乙方应按照约定的时间节点，向甲方提交咨询报告，并对甲方提出的疑问进行解答。1.4乙方应确保提供的咨询方案符合国家法律法规，尊重甲方的企业文化和商业秘密。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业和员工信息，以便乙方制定针对性的咨询方案。2.2甲方应按照约定的时间和方式支付咨询费用，如因甲方原因导致咨询服务延期，甲方应支付相应的违约金。2.3甲方应配合乙方的咨询服务，积极落实乙方提出的改进措施，确保咨询效果。2.4甲方应对乙方提供的咨询成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。三、咨询费用3.1乙方向甲方提供的绩效改进与评估咨询服务费用为人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照下列方式支付咨询费用：（1）双方签订合同后__________日内，甲方支付乙方咨询费用的__________%；（2）乙方完成咨询方案并提交给甲方后，甲方支付乙方咨询费用的__________%；（3）甲方根据乙方提供的咨询成果进行改进并取得实际效果后，甲方再支付乙方咨询费用的__________%。3.3甲方未按约定时间支付咨询费用的，应按照逾期付款金额的__________%支付违约金。四、合同的解除和终止4.1在合同履行过程中，如甲方严重违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.2合同期满，双方未续签，本合同自行终止。4.3合同终止后，乙方仍应承担对甲方提供的咨询成果的保密义务。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息资料2.乙方咨询团队人员资质证明3.绩效改进与评估方案4.咨询成果保密协议5.付款凭证6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用，认定为违约行为。2.甲方未配合乙方提供真实、完整的企业和员工信息，认定为违约行为。3.甲方未按照约定落实乙方提出的改进措施，影响咨询效果，认定为违约行为。4.乙方未在约定时间节点提交咨询报告，认定为违约行为。5.乙方提供的咨询方案不符合国家法律法规，或泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效改进与评估咨询：指乙方根据甲方实际情况，提供专业咨询服务，帮助甲方提高员工绩效，优化管理流程。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。3.咨询费用：指乙方为甲方提供绩效改进与评估服务所收取的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息不真实、不完整：乙方应要求甲方补充完善信息，必要时可终止合同。2.甲方未按约定时间支付咨询费用：乙方可催告甲方支付，逾期支付的，可要求甲方支付违约金。3.甲方未配合乙方工作：乙方应与甲方沟通，争取甲方支持与配合，确保咨询效果。4.乙方未按约定时间提交咨询报告：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商延长交付时间。5.乙方提供的咨询方案存在法律风险：乙方应重新制定方案，确保符合国家法律法规，保护甲方权益。五、所有应用场景：1.适用于甲方企业希望提高员工绩效，优化管理流程的场景。2.适用于甲方企业面临市场竞争，需要通