工作合同范文

工作合同范文工作合同范文篇一甲方(雇主)：________________________乙方(雇员)：________________________身份证号：________________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天________时________分至________时________分。2.乙方每月可休息________天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为________________元/月，甲方于每月________日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付________年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为________年________月________日起到________年________月________日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：________________乙方签名：________________日期：________________工作合同范文篇二新劳动合同法关于每月工作时间的规定：我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制：(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。工作合同范文篇三甲方：____________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。本合同________终止。二、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行____工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为____（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资支付按_____执行。五、福利待遇（一）签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（七）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他（一）甲方以下规章制度__________________________________作为本合同的附件。（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日工作合同范文篇四甲方：________________________乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，________旅行社（甲方）因工作需要与________（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从________年________月________日起至________年________月________日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护a.甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b.带团外出含个人旅游保险。c.利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报________旅游管理局一份。甲方：________________________乙方：________________________导游证编号：________________________________年________月________日工作合同范文篇五甲方：____________乙方：____________诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等；其工作采坐班的工作方式。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、获取劳动报酬；3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；4、辞职，合同到期须提前________月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德；3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方基本报酬，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为________元/月。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务________月；2、乙方无故________月不完成工作任务；在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商一致；2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后________月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。第八条合同期限本合同聘用期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，双方不可以违约。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之________日起生效。甲方：____________法定代表人：____________乙方：____________法定代表人：____________日期：________________工作合同范文篇六甲方：________________乙方：________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、有固定期限的劳动合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。并约定试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2、以完成工作任务为劳动合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。2、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。3、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。4、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方承诺每月__________日为发薪__________日。3、乙方在试用期内的工资为每月____元。4、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：______5、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。6、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。7、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。8、乙方加班加点的工资，按不低于本条第项约定的工资标准为基数计算。9、乙方依法享有带薪假期期间的工资。10、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。2、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。3、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一致，约定下列条款：______七、其他事项1、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。2、本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：________________乙方：________________时间：________________工作合同范文篇七甲方：________________________________（聘用方）乙方：________________________________（受聘方）现通信地址________________________________________联系电话________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定________________________________________________。第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________________年_______月________日________年________月________日工作合同范文篇八甲方：______________身份证号：______________家庭住址：______________联系电话：______________紧急联系人电话______________乙方：______________身份证号：______________家庭住址：______________联系电话：______________紧急联系人电话______________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：自签定合同之日起，乙方吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息天，具体休息时间以双方协商决定为准。有效期自________年________月________日至________年________月________日，到期后甲乙双方拥有优先续约权；如不再续约，需提前一周提出需求。二、服务费用甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，劳务费用为________________元/月，如由于甲方因素造成乙方无法按日休息，甲方应按日平均工资提供乙方相应天数的劳务费用；由于乙方因素提出请假或休息日增加，则甲方按日平均工资扣除相应天数的劳务费用。甲方于每月_______日前结算并支付给乙方劳务费用。三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、顺应老人的生活规律，按时吃饭、服药、睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。2、老人清洁方面：每日早晚温水洗脸洗手，及时提醒并协助老人大小便，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体；随时清洗老人的衣服并归类放置。（二）每日家务1、根据现有菜品情况，或老人饮食需求进行三餐准备，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提