老板与员工签合同模板

老板与员工签合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

2.乙方享受__________奖金及__________补贴。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，分别为__________至__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动保护及培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并接受培训。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除及终止

1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方同意终止合同的，本合同即行终止。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方简历及资格证明文件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训资料

甲方（用人单位）盖章：__________

乙方（员工）签字：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

2.乙方享受__________奖金及__________补贴。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，分别为__________至__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动保护及培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并接受培训。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、第三方主体权益

1.第三方主体应向甲方支付人民币__________元的服务费用，用于保障甲方的权益。

2.第三方主体应承担乙方的违约责任，确保甲方权益不受损害。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行工作评估和监督。

八、合同解除及终止

1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方同意终止合同的，本合同即行终止。

九、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元。

2.乙方不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除合同。

3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方权益，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方简历及资格证明文件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训资料

4.第三方主体提供的服务协议

甲方（用人单位）盖章：__________

乙方（员工）签字：__________

第三方主体盖章：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方主体介入的意义和目的在于，通过第三方主体的参与，甲方可以更好地保障自身的权益，同时对乙方的工作进行评估和监督。第三方主体作为独立的第三方，能够提供专业的服务，协助甲方解决合同履行过程中的问题，确保合同的顺利执行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权保障自身的权益，确保乙方的履行合同的义务。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方可以在合同中占据主导地位，确保自身的利益不受损害。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方进行约束，防止乙方违反合同约定，损害甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

2.乙方享受__________奖金及__________补贴。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，分别为__________至__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动保护及培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并接受培训。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金人民币__________元。

2.甲方不得克扣乙方工资、奖金等收入，不得非法解除合同。

3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、工作岗位调整等。

八、第三方主体权益

1.第三方主体应向乙方支付人民币__________元的服务费用，用于保障乙方的权益。

2.第三方主体应承担甲方的违约责任，确保乙方权益不受损害。

3.第三方主体应协助乙方对甲方进行工作评估和监督。

九、合同解除及终止

1.在合同期内，如甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

2.如甲方严重违反乙方合法权益或劳动合同规定，乙方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方同意终止合同的，本合同即行终止。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方简历及资格证明文件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训资料

4.第三方主体提供的服务协议

乙方（员工）签字：__________

甲方（用人单位）盖章：__________

第三方主体盖章：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权保障自身的权益，确保甲方的履行合同的义务。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益