采购兼出纳劳动合同（2篇）

采购兼出纳劳动合同合同编号：______

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任采购兼出纳一职的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任采购兼出纳一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责采购计划的编制、执行及跟踪；

（2）负责供应商的询价、比价、谈判及合同签订；

（3）负责采购订单的下达、跟进及验收；

（4）负责采购成本的控制及分析；

（5）负责出纳工作，包括现金收付、银行存款、票据管理、账目核对等。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，确保完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，乙方可能需要出差。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致未完成工作，甲方应按约定支付工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇。

七、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

2.乙方离职前，应按照甲方规定办理离职手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________采购兼出纳劳动合同（二）

合同编号：_________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事采购兼出纳工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事采购兼出纳工作，具体工作内容包括但不限于：

1.负责采购计划的制定、实施和跟进，确保采购物资的质量、价格和交货期；

2.负责采购合同的起草、签订和履行；

3.负责采购资金的预算、结算和报销；

4.负责公司现金、银行存款的管理；

5.负责其他与采购、出纳相关的工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_________元/月；

2.奖金：根据公司规章制度，乙方可享有相应的奖金；

3.津贴：乙方享有国家规定的各项津贴；

4.社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

1.乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月；

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应认真履行工作职责。

第六条约束条款

1.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系；

2.乙方应遵守甲方规章制度，爱护公司财产，保守公司商业秘密；

3.乙方违反上述约定，甲方有权解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方在试用期内，甲方可以提前通知解除劳动合同；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第八条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合