私人店铺用工合同模板

私人店铺用工合同模板第一篇范文：合同编号：[私人店铺用工合同模板]

甲方（雇主）：

店铺名称：[店铺名称]

店铺地址：[店铺地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

身份证号：[雇员身份证号码]

家庭地址：[雇员家庭地址]

联系人：[雇员联系人姓名]

联系方式：[雇员联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为：[起始日期]至[终止日期]。

2.如双方同意续签，应提前[提前通知天数]书面通知对方。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作内容]工作。

三、工作时间

1.每周工作时间：[每周工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.具体工作时间根据店铺营业时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方工资为：[工资数额]元/月（或小时）。

2.乙方工资支付时间为：[支付时间，例如：每月5日之前]。

3.乙方工资根据甲方店铺的经营状况和乙方的实际工作表现，可进行适当调整。

五、福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。

4.甲方提供乙方必要的培训和职业发展机会。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得有以下行为：迟到、早退、旷工、打架斗殴、违法乱纪等。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.如乙方违反本合同，甲方有权解除或终止本合同。

3.合同期满，本合同自行终止。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方个人简历及身份证明文件。

2.甲方店铺规章制度。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

签订日期：[签订日期]

特别声明：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议甲乙双方咨询专业法律人士。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[私人店铺用工合同模板]

甲方（雇主）：

店铺名称：[店铺名称]

店铺地址：[店铺地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

身份证号：[雇员身份证号码]

家庭地址：[雇员家庭地址]

联系人：[雇员联系人姓名]

联系方式：[雇员联系方式]

丙方（第三方主体）：

名称：[第三方主体名称]

地址：[第三方主体地址]

联系人：[第三方主体联系人]

联系方式：[第三方主体联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，并引入第三方主体丙方进行管理与监督，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方的日常工作进行管理与监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。

2.丙方应向甲方提供乙方的劳动表现评估，包括但不限于工作质量、工作态度、出勤情况等。

3.丙方应负责处理乙方在工作中出现的问题，包括但不限于工作纠纷、劳动争议等。

4.丙方应承担因乙方原因导致的甲方损失的赔偿责任。

二、甲方的主导权益

1.甲方作为雇主，享有乙方提供的劳动力服务。

2.甲方有权根据店铺的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据实际情况，要求丙方调整对乙方的管理与监督方式。

4.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知丙方。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得有以下行为：迟到、早退、旷工、打架斗殴、违法乱纪等。

4.如乙方违反本合同，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，旨在提高乙方的劳动素质，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务，同时降低甲方的人力资源管理成本。丙方的管理与监督能够使乙方更加专注于工作，提高工作效率，从而实现甲方的经营目标。

六、甲方为主导的目的和意义

甲方作为雇主，主导本合同的签订与履行，旨在确保乙方的劳动质量与工作效率，同时降低人力资源管理风险。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地专注于店铺的经营与发展，实现店铺的长远目标。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：[签订日期]

特别声明：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议甲乙丙三方咨询专业法律人士。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[私人店铺用工合同模板]

甲方（雇主）：

店铺名称：[店铺名称]

店铺地址：[店铺地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

身份证号：[雇员身份证号码]

家庭地址：[雇员家庭地址]

联系人：[雇员联系人姓名]

联系方式：[雇员联系方式]

丙方（第三方主体）：

名称：[第三方主体名称]

地址：[第三方主体地址]

联系人：[第三方主体联系人]

联系方式：[第三方主体联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，并引入第三方主体丙方进行管理与监督，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方的日常工作进行管理与监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。

2.丙方应向甲方提供乙方的劳动表现评估，包括但不限于工作质量、工作态度、出勤情况等。

3.丙方应负责处理乙方在工作中出现的问题，包括但不限于工作纠纷、劳动争议等。

4.丙方应承担因乙方原因导致的甲方损失的赔偿责任。

二、乙方的主导权益

1.乙方作为雇员，享有提供劳动力服务并获得相应报酬的权利。

2.乙方有权根据店铺的经营状况和个人的实际工作表现，争取工资待遇的调整。

3.乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知丙方。

4.乙方有权要求丙方调整对乙方的管理与监督方式。

三、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资待遇。

2.甲方不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反合同约定。

3.甲方不得克扣或拖欠乙方工资。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行不合理的处罚或歧视。

四、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，旨在保障乙方的合法权益，提高乙方的工作效率，同时降低甲方的人力资源管理风险。丙方的管理与监督能够使乙方更好地专注于工作，提高工作效率，从而实现甲方的经营目标。

六、乙方为主导的目的和意义

乙方作为雇员，主导本合同的签订与履行，旨在确保自身合法权益的保障，同时提高工作效率。通