物业用工合同模板打更

物业用工合同模板打更合同编号：_______

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任物业公司打更岗位，负责夜间巡查、安全保卫等工作。

2.乙方应严格遵守物业公司的规章制度，认真履行职责，确保物业安全。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照物业公司规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如遇物价上涨，可按物业公司规定调整。

3.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放。

第五条社会保险和福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体按照国家和公司规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方岗位职责说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任物业公司打更岗位，负责夜间巡查、安全保卫等工作。

2.乙方应严格遵守物业公司的规章制度，认真履行职责，确保物业安全。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照物业公司规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如遇物价上涨，可按物业公司规定调整。

3.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放。

第五条社会保险和福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体按照国家和公司规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。

第七条第三方服务提供商的责任和权益

1.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。

2.丙方应确保乙方的服务质量达到甲方要求，如乙方服务质量出现问题，丙方应承担相应责任。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行定期考核，确保乙方的服务水平。

4.丙方应承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有兼职，需经甲方同意。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内不得以任何理由提出辞职。

第九条甲方的主导权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和服务水平。

4.甲方在合同期内有权解除劳动合同，如乙方严重违反合同约定。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供商，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高乙方的职业技能和服务水平。

2.丙方的介入有助于解决甲方在人力资源管理方面的问题，降低甲方的管理成本。

3.丙方作为第三方，可以提供更客观、公正的服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。

第十二条甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为物业公司的雇主，主导本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行。

2.甲方为主导有利于保护甲方的合法权益，确保乙方的服务质量。

3.甲方为主导有利于规范乙方的行为，提高乙方的工作效率。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方岗位职责说明

6.丙方服务协议复印件

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方服务提供商，为甲方提供专业的人力资源服务，提高乙方的职业技能和服务水平。同时，通过明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行，保护甲方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于解决甲方在人力资源管理方面的问题，降低甲方的管理成本，并提供更客观、公正的服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方的服务质量，规范乙方的行为，提高乙方的工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任物业公司打更岗位，负责夜间巡查、安全保卫等工作。

2.乙方应严格遵守物业公司的规章制度，认真履行职责，确保物业安全。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照物业公司规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如遇物价上涨，可按物业公司规定调整。

3.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放。

第五条社会保险和福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体按照国家和公司规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。

第七条第三方服务提供商的责任和权益

1.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。

2.丙方应确保乙方的服务质量达到甲方要求，如乙方服务质量出现问题，丙方应承担相应责任。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行定期考核，确保乙方的服务水平。

4.丙方应承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。

第八条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。

2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。

3.甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

4.甲方应按时足额支付乙方工资。

第九条乙方的主导权益

1.乙方有权根据实际情况提出辞职。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

3.乙方有权要求甲方缴纳社会保险。

4.乙方有权要求甲方支付加班费和福利待遇。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供商，介入本合同，旨在为乙方提供专业的人力资源服务，提高乙方的职业技能和服务水平。

2.丙方的介入有助于解决甲方在人力资源管理方面的问题，降低甲方的管理成本。

3.丙方作为第三方，可以提供更客观、公正的服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。

第十二条乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为员工的权益主导，旨在明确乙方的权利和义务，确保合同的履行。

2.乙方为主导有利于保护乙方的合法权益，确保乙方的服务质量。

3.乙方为主导有利于规范甲方的行为，提高乙方的工作效率。

第十三条弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方为主导的目的和意义在于明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方的服务质量。

2.甲方为主导有利于规范乙方的行为，提高乙方的工作效率。

3.甲方为主导有助于解决甲方在人力资源管理方面的问题，降低甲方的管理成本。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方岗位职责说明

6.丙方服务协议复印