2024年提成雇佣合同

2024年提成雇佣合同合同编号：____________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。二、工作内容2.乙方在合同期限内，根据甲方的安排，从事_______（岗位名称）工作，完成甲方指定的销售任务。三、工作时间和地点3.乙方的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。4.乙方的工作地点为_______，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，双方应协商解决。四、劳动报酬5.乙方劳动报酬采用提成制，提成比例为销售额的_______%，具体提成金额根据实际完成的销售额计算。6.甲方应在每月_______日前支付乙方上月的提成工资，不得无故拖延。五、社会保险和福利7.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.乙方在合同期限内享有甲方规定的福利待遇。六、保密条款9.乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。七、违约责任10.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。11.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。12.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。九、争议解决14.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定15.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同期限明确，避免因期限不清导致的纠纷。2.明确工作内容、工作时间和地点，防止日后对工作职责的争议。3.详细规定劳动报酬的计算方式和支付时间，保障乙方权益。4.社会保险和福利的缴纳需按照国家规定，确保双方的权益。5.保密条款要明确保密期限和保密内容，防止泄露商业秘密。6.违约责任要具体明确，以便在发生违约时能够有效追究责任。7.合同解除和终止条件需双方事先明确，避免解除过程中的纠纷。解决办法：通过书面合同明确双方权利义务。在合同中设立争议解决条款，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。合同法：规范合同行为，保护合同当事人合法权益的法律。提成：按照工作业绩的一定比例计算的收入。社会保险：由国家立法规范，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害时，提供必要的物质帮助的制度。保密义务：合同当事人对所知悉的对方的商业秘密或其他秘密信息承担的不对外泄露的义务。违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合与补充条款：1.场合：乙方需要经常出差补充条款：鉴于乙方工作性质需经常出差，甲方将为乙方提供差旅补贴，具体金额按照公司相关规定执行。同时，甲方应确保乙方的出差安全，为乙方购买必要的意外伤害保险。2.场合：乙方负责销售的产品涉及专利技术补充条款：由于乙方销售的产品涉及甲方拥有的专利技术，乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得泄露与该专利技术相关的任何信息，否则将承担相应的法律责任。3.场合：乙方有兼职需求补充条款：乙方如在合同期间需要兼职，必须提前向甲方提出申请，并在得到甲方书面同意后方可进行。兼职不得影响乙方完成甲方规定的工作任务。特殊场合与补充：1.出差场合：附件列表：1.附件列表：附件列表：1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。2.薪酬发放说明：明确提成的