临聘用工合同模板

临聘用工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（临聘员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为临时聘用合同，自双方签订之日起生效，至____年__月__日终止。

2.如双方同意延长聘用期限，应提前____天书面通知对方，并签订书面ExtensionAgreement。

二、工作内容

乙方临聘期间，负责__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。

2.乙方应按照甲方的要求，完成临时聘用期间的工作任务。

3.乙方不得利用职务之便，从事与甲方利益相冲突的活动。

三、劳动报酬

1.乙方临聘期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动保障

1.乙方临聘期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.乙方临聘期间，甲方不提供住房公积金。

五、合同解除和终止

1.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方临聘期间，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或保密协议的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）合同约定的其他解除情形。

3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

六、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法申请仲裁或提起诉讼。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保证工作的正常进行，避免扩大损失。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临聘员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（临聘员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘事项达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和权益

1.丙方作为专业的人力资源服务机构，应负责为甲方提供合格的临聘员工。

2.丙方应对乙方的综合素质、工作能力进行严格筛选，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方应承担乙方在临时聘用期间的社会保险、公积金等费用，并负责办理相关手续。

4.丙方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方熟悉甲方的工作要求和规章制度。

5.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果支付乙方的工资、奖金等。

6.丙方应对乙方的违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。

二、甲方的权利和利益

1.甲方有权要求丙方提供符合约定资质的临聘员工。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等待遇。

4.甲方有权在合同约定的解除情形下解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

5.甲方有权要求丙方承担因乙方违约行为而产生的经济损失赔偿。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方在临时聘用期间，不得违反甲方的规章制度、工作流程和保密协议。

2.乙方不得利用职务之便，从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方在合同期内提前终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

4.乙方在合同期内解除合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

5.乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、合同解除和终止

1.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

3.乙方违约解除合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保证工作的正常进行，避免扩大损失。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临聘员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.其他相关文件

第三方主体丙方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供高效、优质的服务，节省甲方的招聘和培训成本。

2.丙方对乙方进行严格的筛选和培训，确保乙方符合甲方的工作要求，提高甲方的生产力。

3.丙方承担乙方的社会保险、公积金等费用，减轻甲方的财务负担。

4.丙方协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方的工资、奖金等待遇与工作表现相匹配。

5.丙方在乙方违约行为时承担相应的责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方能够满足甲方的需求。

2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等待遇，以激励乙方更好地为公司创造价值。

3.甲方在合同约定的解除情形下有权解除合同，保障甲方的利益。

4.甲方在乙方违约行为时有权要求丙方承担相应的违约责任，确保甲方的权益得到充分保障。

5.通过本合同，甲方能够更好地管理和控制临时聘用员工，提高公司的运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事项达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和权益

1.丙方作为专业的人力资源服务机构，应负责为甲方提供合格的临聘员工。

2.丙方应对乙方的综合素质、工作能力进行严格筛选，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方应承担乙方在临时聘用期间的社会保险、公积金等费用，并负责办理相关手续。

4.丙方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方熟悉甲方的工作要求和规章制度。

5.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果支付乙方的工资、奖金等。

6.丙方应对乙方的违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。

二、乙方的权利和利益

1.乙方有权要求丙方提供符合约定资质的临聘员工。

2.乙方有权对甲方的工作表现进行监督和评价，并根据需要调整甲方的工作岗位。

3.乙方有权根据实际情况调整甲方的工资、奖金等待遇。

4.乙方有权在合同约定的解除情形下解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

5.乙方有权要求甲方承担因甲方违约行为而产生的经济损失赔偿。

三、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得违反甲方的规章制度、工作流程和保密协议。

2.甲方不得利用职务之便，从事与乙方利益相冲突的活动。

3.甲方在合同期内提前终止合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

4.甲方在合同期内解除合同，应提前通知乙方，并办理相关手续。

5.甲方在合同期内因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、合同解除和终止

1.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方解除合同的，应依法支付甲方经济补偿。

3.甲方违约解除合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保证工作的正常进行，避免扩大损失。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为受托方，有权要求丙方提供符合约定资质的临聘员工，确保工作顺利进行。

2.乙方有权对甲方的工作表现进行监督和评价，根据需要调整甲方的工作岗位，提高工作效率。

3.乙方有权根据实际情况调整甲方的工资、奖金等待遇，激励甲方更好地完成工作任务。

4.在合