2024年劳务派遣协议书样本

2024年劳务派遣协议书样本合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及期限1.1甲方同意按照本协议的约定向乙方派遣劳动者，劳动者在乙方的岗位为_______（具体岗位）。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期限届满后，如双方需要续签，应提前30日协商并签订书面续签协议。第二条劳动者的招聘与派遣2.1甲方负责按照乙方的岗位要求，招聘符合条件劳动者，并与劳动者签订劳动合同。2.2甲方应确保劳动者具备合法的就业资格，向乙方提供劳动者的身份证、学历证明、职业资格证书等相关资料。2.3乙方对甲方派遣的劳动者进行审核，对不符合要求的劳动者，甲方应在3个工作日内予以更换。第三条劳动者的工资及福利待遇3.1乙方按照国家法律法规及甲方与劳动者的约定，支付劳动者的工资及福利待遇。3.2甲方负责办理劳动者的社会保险及公积金缴纳手续，乙方应按约定承担相应费用。3.3乙方应确保劳动者的工资及福利待遇不低于同类岗位的正式员工。第四条劳动者的管理与监督4.1乙方对甲方派遣的劳动者进行日常管理和工作安排，负责对劳动者的工作绩效进行考核。4.2甲方有权了解乙方对劳动者的管理和使用情况，乙方应如实提供相关信息。4.3甲方应协助乙方处理与劳动者相关的劳动争议和纠纷。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为_______元。5.2甲方未按约定为劳动者缴纳社会保险及公积金，导致劳动者权益受损的，甲方应承担相应责任。5.3乙方未按约定支付劳动者工资及福利待遇，导致劳动者权益受损的，乙方应承担相应责任。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本协议的内容及双方在合作过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同中的岗位描述、派遣期限、工资福利等关键条款明确具体。2.甲方应保证派遣的劳动者符合法律法规规定的就业条件。3.乙方应保证对派遣劳动者的管理和使用符合法律法规及合同约定。4.注意保密条款的遵守，防止商业秘密泄露。5.明确争议解决的方式和管辖法院。解决办法：1.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分沟通，确保条款表述清晰。2.甲方应严格审查劳动者的相关资质，避免违法派遣。3.乙方应依法对劳动者进行管理，保障劳动者权益。4.违约方应按合同约定承担违约责任，赔偿对方损失。5.发生争议时，通过协商解决，协商不成可依法诉讼。法律名词解释：派遣单位：指依法与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到其他单位（接受单位）工作的单位。接受单位：指与派遣单位签订派遣协议，接收并使用派遣劳动者的单位。劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的一种社会保障制度。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。1.特殊场合：节假日或旺季加班补充条款：考虑到节假日或旺季可能需要劳动者加班，双方同意按照国家法定标准支付加班费，并在合同中明确加班时间和加班费用的计算方式。场景一：如果是在节假日，比如春节前后，可能需要这样补充：“我们知道这时候大家都挺忙的，如果需要小王他们加班，我们得提前说好，该怎么算加班费就怎么算，不能让大家白辛苦。”2.特殊场合：高风险工作环境补充条款：乙方应确保提供安全的工作环境，对于特殊的高风险岗位，乙方需为劳动者提供相应的安全防护措施和保险。场景二：针对高风险工作：“小张的工作环境比较特殊，可能会有些风险，所以我们得确保他的安全装备要到位，还有额外的保险也要买好。”特殊场合与附件列表：1.附件一：劳动者的身份证复印件2.附件二：劳动者的学历证明和职业资格证书3.附件三：社会保险和公积金缴纳证明1.员工信息：小明的所有资料，比如身份证、学历那些，我们得复印一份，合同里要用。2.