2024年运营店长聘用合同书

”2024年运营店长聘用合同书合同编号：____________甲方（雇主）：_______乙方（受雇者）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。二、工作职责1.乙方担任甲方运营店长职务，全面负责甲方门店的运营管理、员工培训、销售等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，努力提高门店的经营业绩，确保甲方利益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照国家相关规定执行，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按月支付。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供住宿；（2）提供午餐补贴；（3）节假日福利。六、保密条款1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。2.乙方离职后，仍需遵守本合同保密条款，直至相关商业秘密公开或失效。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得随意变更、解除。2.合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。3.如甲乙双方协商一致，可提前解除或变更本合同。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________签订地点：____________附件：岗位职责及要求、甲方规章制度等。注意事项：1.合同期限：注意合同的有效期限，确保双方对合同期限有明确的认识。1.法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。解决办法：注意在合同中明确期限，避免无固定期限的合同，以便于双方对合同结束时间有明确预期。2.法律名词解释：工作职责：指劳动者在劳动合同期限内应承担的具体工作任务和职责。解决办法：明确细化乙方的工作职责，以避免日后因职责不清而产生的纠纷。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会保障制度，包括五险。4.保密条款：指合同中规定的，对一方或双方在合同履行过程中获知的商业秘密或其他秘密信息进行保护的条款。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应当承担的民事责任。6.合同的变更、解除和终止：指在合同有效期内，因特定原因，双方协商一致或根据法律规定，对原合同的内容进行修改、解除或使合同效力终止的行为。解决办法：对于这些法律名词，确保合同中都有明确的条款规定，例如如何处理违约情况，变更和终止合同的流程等，以减少法律风险。1.特殊情况：乙方怀孕补充条款：如果乙方在合同期间怀孕，甲方应依法为乙方提供相应的保护措施，包括但不限于调整工作内容、提供产假等。2.特殊情况：门店搬迁补充条款：如果甲方因业务需要搬迁门店，导致乙方工作地点变更，甲方应与乙方协商，并根据实际情况给予适当的经济补偿或调整工资。3.特殊情况：乙方家庭成员重大疾病补充条款：如果乙方的直系家庭成员突发重大疾病，乙方需要照顾，甲方应给予乙方一定的照顾假，并保障乙方的工资待遇。特殊场合：合同附件1.岗位职责及要求这个附件详细说明了乙方的工作职责，包括管理门店、培训员工等具体任务。附件列表：1.岗位职责及要求：这个文档明确了乙方的工作具体是做什么，有哪些责任和期望。2.甲方规章制度：包括了甲方的各种规章制度，乙方需要遵守。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的文件。4.住宿安排细节：如果提供住宿，需要详细说明住宿的条件和规定。岗位职责及要求：就是乙方每天要干的活儿和需要达到的标准。甲方规章制度：这些是公司的一些基本规定，乙