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文档简介
2024年工伤解除劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于乙方在甲方处工作期间,不幸发生工伤事故,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就工伤解除劳动合同相关事宜达成如下协议:一、工伤认定1.1乙方于_______年_______月_______日发生工伤事故,甲方已按照相关规定及时为乙方申请工伤认定。1.2双方确认,乙方的工伤认定结果为:__________二、工伤待遇2.1甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定,支付乙方工伤期间的医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。2.2甲方支付乙方的工伤待遇如下:(1)医疗费:__________(2)护理费:__________(3)一次性伤残补助金:__________(4)伤残津贴:__________三、劳动合同的解除3.1鉴于乙方因工伤导致的劳动能力下降,已无法继续从事原工作,甲乙双方经充分协商,一致同意解除双方签订的劳动合同。3.2劳动合同解除日期为:_______年_______月_______日。3.3甲方在合同解除后,应按照相关法律法规为乙方办理劳动合同解除手续。四、经济补偿4.1甲方同意支付乙方经济补偿,补偿金额为:__________4.2经济补偿的支付方式为:一次性支付。4.3甲方应在劳动合同解除之日起_______日内,将经济补偿支付给乙方。五、双方权利义务5.1甲方应依法支付乙方工伤保险待遇及经济补偿,并承担法律法规规定的其他相关义务。5.2乙方应配合甲方办理工伤保险待遇及经济补偿的相关手续,并承诺在合同解除后不再向甲方主张与工伤相关的任何权利。5.3双方确认,本协议签订后,双方互不承担因劳动合同解除而产生的违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________法定代表人(或授权代表):__________签字(或盖章)日期:__________乙方(劳动者):__________签字日期:__________附加条款:__________(如有附加条款,请在本栏内填写,并经甲乙双方共同签字确认。)注意事项:1.注意工伤认定:确保工伤认定结果准确,以免影响乙方工伤保险待遇的获取。1.法律名词解释:工伤认定:指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害,经过法定程序确认为工伤的行为。一、注意事项及解决办法:解决办法:工伤认定:1.注意事项:法律名词解释:注意事项:工伤认定:指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害,经法定程序确认为工伤的行为。工伤保险待遇:指根据工伤保险法律法规,工伤劳动者应享受的医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。合同解除:指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律行为。经济补偿:指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,依法支付给劳动者的补偿金。特殊应用场合及补充条款:1.如果乙方需要长期康复场合:乙方受伤较重,需要长时间的康复治疗,可能无法立即寻找新的工作。补充条款:甲方同意在合同解除后的一定期限内,继续为乙方提供必要的医疗支持和康复服务。条款示例:“考虑到乙方的特殊情况,甲方承诺在合同解除后的一年内,继续为乙方提供康复治疗和医疗跟踪服务。”2.如果乙方有家庭负担场合:乙方是家庭的主要经济支柱,解除合同可能给家庭带来经济压力。补充条款:甲方可以提供一定的经济援助或职业培训,帮助乙方尽快恢复工作能力。条款示例:“甲方理解乙方家庭的经济压力,将提供一次性家庭困难补助金,并免费为乙方提供职业技能培训。”附件列表:1.工伤认定决定书:这是确认乙方工伤的重要文件,需要作为合同的一部分附上。2.医疗费用清单:详细记录了乙方因工伤所发生的所有医疗费用,用于计算和支付相应的补偿。3.劳动合同:原甲乙双方签订的劳动合同,用于确认合同关系和双方的权利义务。我们需要把那份确认你是工伤的决定书附
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