2024年度农民工标准劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度农民工标准劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3丙方（农民工代表）第二条：劳动内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条：劳动条件4.1住宿及饮食4.2劳动保护4.3社会保险第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2甲方单方面解除合同的条件5.3合同终止的条件第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八条：其他约定8.1保密条款8.2知识产权归属8.3通知与送达第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条：合同的履行期限10.1起始日期10.2终止日期第十一条：合同的争议解决地域11.1争议解决地点11.2适用法律第十二条：附件12.1农民工个人信息表12.2劳动报酬明细表第十三条：其他13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3丙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有法人资格的企业或者其他经济组织，作为农民工的雇主，按照本合同的约定向乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方享有合法权益。1.2乙方（农民工）：指具有完全民事行为能力，按照甲方的要求，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并按照本合同约定获得劳动报酬的劳动者。1.3丙方（农民工代表）：指由乙方选举产生的代表，代表乙方与甲方进行劳动条件的协商，维护乙方合法权益。第二条：劳动内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的工作岗位上认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.2工作时间：乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方意愿协商确定。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的地址，具体工作地点由甲方根据生产经营需要进行调整。第三条：劳动报酬3.2工资支付时间：甲方每月5日前以货币形式支付乙方上月工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享受各种奖金及福利。第四条：劳动条件4.1住宿及饮食：甲方为乙方提供宿舍，宿舍应符合国家安全标准，乙方的生活用水、用电等应满足基本生活需要。甲方不为乙方提供饮食，但可提供食堂，乙方可自愿选择在食堂就餐。4.2劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.3社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件：双方经协商一致，可以解除本合同。5.2甲方单方面解除合同的条件：甲方符合国家有关法律法规的规定，可以单方面解除本合同。5.3合同终止的条件：本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，双方应履行裁决。第八条：其他约定8.1保密条款：乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于发明创造、技术改进、文学作品等，属于甲方所有。8.3通知与送达：双方应当按照对方提供的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。甲方送达乙方文件，可以采用邮寄、电子邮件等方式。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更：合同订立后，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应当以书面形式签订补充协议。9.3合同解除：合同解除应当符合国家法律法规的规定，甲方不得擅自解除合同。乙方提前解除合同的，应提前三十日通知甲方。第十条：合同的履行期限10.1起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。10.2终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。第十一条：合同的争议解决地域11.1争议解决地点：双方约定争议解决的地点为合同签订地。11.2适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十二条：附件12.1农民工个人信息表：乙方应当如实提供个人身份、家庭状况等信息，并保证信息的真实性。12.2劳动报酬明细表：详细记录乙方的工资组成、奖金、扣款等内容。第十三条：其他13.1双方认为需要约定的其他事项：第十四条：签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3丙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工个人信息表详细要求和说明：乙方应当如实提供个人身份、家庭状况等信息，并保证信息的真实性。此表用于记录乙方的基本个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等。附件二：劳动报酬明细表详细要求和说明：详细记录乙方的工资组成、奖金、扣款等内容。此表用于明确乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、扣除费用等各项明细。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的住宿及饮食。3.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.乙方未按甲方要求提供真实、准确的个人信息。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、奖金及福利的损失，以及乙方因此受到的人身损害。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于因乙方违约导致的生产、经营损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.若乙方提供虚假个人信息，乙方需承担因此导致的一切法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有法人资格的企业或者其他经济组织，作为农民工的雇主，按照本合同的约定向乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方享有合法权益。2.乙方：指具有完全民事行为能力，按