2024年度门卫岗位劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度门卫岗位劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方规定的门卫岗位上履行门卫职责，包括但不限于：第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间如下：4.2乙方需按甲方规定参加值班，确保门卫岗位24小时有人值守。第五条：劳动报酬5.1乙方门卫岗位的月工资为人民币元整。5.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。第六条：福利待遇6.1甲方为乙方提供社会保险缴纳。6.2甲方为乙方提供规定的休息时间和节假日。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应遵守门卫岗位的工作规程，确保岗位安全。第八条：保密条款8.1乙方应对在门卫岗位上获悉的甲方商业秘密和隐私予以保密。第九条：合同解除和终止第十条：争议解决10.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，从其约定。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方规定的门卫岗位上履行门卫职责，包括但不限于：3.1.1负责维护甲方大门区域的治安秩序；3.1.2对进出甲方大门的人员和车辆进行登记；3.1.3负责甲方大门的日常开关和维护；3.1.4及时报告甲方发生的异常情况；3.1.5遵守甲方制定的其他工作规程。第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间如下：具体班次时间，如有变动，甲方应提前通知乙方。4.2乙方需按甲方规定参加值班，确保门卫岗位24小时有人值守。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方门卫岗位的月工资为人民币元整。5.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权拒绝工作。第六条：福利待遇6.1甲方为乙方提供社会保险缴纳。6.2甲方为乙方提供规定的休息时间和节假日。6.3甲方为乙方提供制服和工作所需的防护用品。6.4乙方享有国家法定的休假待遇。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应遵守门卫岗位的工作规程，确保岗位安全。7.3乙方不得利用职务之便，收受他人好处，损害甲方利益。7.4乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.5乙方在工作期间，不得酒后上岗，不得擅自离岗。7.6乙方应按时完成甲方分配的任务，如有困难，应及时向甲方报告。第八条：保密条款8.1乙方应对在门卫岗位上获悉的甲方商业秘密和隐私予以保密。8.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密和隐私。8.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第九条：合同解除和终止9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度或工作规程；9.1.3乙方因疾病或伤残不能继续从事门卫工作；9.1.4甲方因业务需要撤销门卫岗位；9.1.5法律规定的其他情形。9.2合同解除或终止的，甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及加班费。第十条：争议解决10.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，从其约定。13.2本合同的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位大门区域示意图附件二：门卫岗位工作规程附件三：甲方各项规章制度附件四：乙方制服及防护用品清单附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资支付证明附件七：加班费计算标准附件八：保密协议附件九：合同解除和终止协议附件十：争议解决协议附件一的详细要求和说明：本示意图应详细标注甲方单位大门区域的范围，包括入口、出口、监控摄像头位置等，以及乙方门卫岗位的具体位置。附件二的详细要求和说明：本规程应包括乙方门卫岗位的工作内容、工作流程、安全规范等，以及乙方应遵守的规章制度。附件三的详细要求和说明：本规章制度应包括甲方对员工的行为规范、考勤制度、奖惩制度等，乙方应认真遵守。附件四的详细要求和说明：本清单应详细列出乙方制服及防护用品的种类、数量、领取方式等。附件五的详细要求和说明：本证明应由甲方提供，证明甲方已为乙方缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件六的详细要求和说明：本证明应由甲方提供，证明已按时足额支付了乙方的工资。附件七的详细要求和说明：本标准应详细说明加班费的计算方式，包括平时加班、休息日加班、法定节假日加班的计算标准。附件八的详细要求和说明：本协议应详细规定乙方对甲方商业秘密和隐私的保密义务，以及保密期限和保密解除的条件。附件九的详细要求和说明：本协议应详细规定合同解除和终止的条件、程序以及双方的权利和义务。附件十的详细要求和说明：本协议应详细规定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；2.乙方违反甲方规章制度或工作规程；3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方未按约定提供休息时间和节假日；7.甲方未提供乙方制服和工作所需的防护用品；8.甲方未按约定支付乙方加班费；9.甲方解除或终止合同未支付乙方工资及加班费；10.双方未按约定解决争议。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权扣除乙方工资或解除合同；2.甲方违约，甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及加班费，并承担相应的法律责任；3.双方违约，双方应协商解决，并承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未按约定时间到岗，甲方可以扣除乙方当天的工资；如果甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.门卫岗位：指在用人单位大门区域负责维护治安秩序、登记进出人员车辆等工作岗位。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密和隐私予以保密的义务。7.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同债务的行为。8.争议解决：指当事人因合同履行发生争议时，通过协商、调解、诉讼等途径