大学生职业发展与就业指导（2）学习通超星期末考试答案章节答案2024年

大学生职业发展与就业指导（2）学习通超星期末考试章节答案2024年请将大学生求职“六脉神剑”进行排序：A.机会获得

B.求职关注

C.结果达成

D.机会盘点

E.机会匹配

F.机会分析

答案:B;D;F;E;A;CA、喜欢自我表达，富有想象力和创造力，崇尚自由变化与挑战。B、喜欢做具体的任务，使用工具做体力工作，喜欢与物打交道，动手能力强。C、喜欢探索和理解事物，独立，有智慧，用平静，深邃，内敛来形容此类人。D、拥有良好的人际交往技能，热心于服务他人，喜欢帮助别人解决问题。E、善于向别人推销自己的产品或观点，追寻领导力与社会影响，有抱负，有强烈的社会责任感，能承担压力。F、喜欢有条理程序化的工作，对于工作有组织，有计划，做事情细致准确。以上______是对实用型人的描述，_______是对研究型人的描述，_______是对艺术型人的描述，_____是对社会型人的描述，_______是对事务型人的描述，________是对企业行人的描述

答案:B;C;A;D;F;E大学生的专业能力包括以下几个方面的内容________

答案:合理的知识结构;过硬的专业技能;较高的计算机和外语水平能力胜任力建模的原则有________

答案:战略导向原则;量身定做原则;持续完善原则;基于需求原则;重点突出原则大学生胜任力模型的建构方法有_________

答案:分组讨论法;战略导向法;行为事件访谈法;专家小组法;标杆研究法为了更好的找到合适的工作，以下哪些属于大学生应该具备的能力和素质？_________

答案:创新能力;适应能力;管理能力;团队精神;决策能力STAR法则包含哪些方面的内容？______

答案:背景;目标;行动;结果以下哪些内容属于胜任力“冰山模型”中深层部分的内容______

答案:综合能力;动力;价值观以下哪些选项属于恩施的企业模型图内容？______

答案:生产和服务;人力;行政;市场组织探索的维度有哪些________

答案:组织性质;组织文化;地域差异;组织规模;发展类型职业三要素包含________

答案:行业;组织;职位获取就业资源的途径有_______

答案:专业;关系;实践经历《人力资源和社会保障部关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知》（人社部函【2019】101号）中提到：积极推进精准服务。根据未就业毕业生底数，特点和需求，集中展开“四个一”服务。“四个一”服务是指_________

答案:给毕业生一封信，介绍就业服务行动相关安排;发一份就业创业服务清单，明确政策内容，服务事项，享受条件和申请流程;开展一次职业指导，讲解求职面试技巧，模拟招聘，提供职业素质测评等方面的内容，提升学生求职能力;制定一份求职计划书，明细求职意愿，技能水平大学生的就业权益主要包括________

答案:自主选择权;公平录用权;违约求偿权;就业指导全;被推荐权2003年，《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中提出，各级人事和劳动保障等部门所属的人才交流服务机构和公共职业介绍机构要主动为高校毕业生提供_____，免费提供______，______等服务

答案:就业岗位信息服务;就业指导;职业介绍针对大学生，以下哪些属于国家就业政策的内容_______

答案:大学生志愿服务西部计划;“三支一扶”计划;关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划;地方性政府政策目前，我国就业制度改革措施的发展方向有以下几个特点__________

答案:注重就业公平;注重构建法律体系;注重建立完备的社会保障体系;注重与国际接轨;注重健全职业教育体系以下选项哪些不属于终身学习能力的构成要素？_____

答案:交际能力以下对全球职业发展趋势有误的描述是_______

答案:第三产业的发展更加缓慢以下对我国职业发展趋势有误的描述是______

答案:由开放型向封闭型转化以下哪项不属于学生在适应就业环境中遇到的问题_______

答案:易与同宿舍的同学发生纠纷职业道德素质是心理意识，行为原则和_____的综合，是人们在从事职业过程中形成的一种内在的，非强制性的约束机制

答案:行为规范_______特征是界定胜质的关键性特征

答案:胜任力的以下选项哪些不属于胜任素质洋葱模型的内容?_____

答案:人际关系行业一般指的是其按________或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。

答案:生产同类产品就业是指在________，的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

答案:法定年龄内就业准入是指，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》有关规定，从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得_______后，方可就业上岗。

答案:职业资格证书职业生涯规划也称为职业生涯设计，是个人运用一些方法对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，之后对职业生涯的主观因素进行_________，结合时代特点，根据自己的倾向，确定职业目标，同时为实现这一目标编制相应的行动计划，并对每一阶段步骤做出合理系统安排的活动或过程。

答案:测定、分析、总结研究男性面试时可以使用袖口、皮带、领带夹、胸针、戒指等配饰。(

)

答案:错面试最后可以主动向面试官询问关于薪酬福利方面的问题。(

)

答案:错握手时,手要成垂直姿态,身体稍稍向前倾斜,眼睛看着对方,微笑并伸出右手握住对方的右手,上下摇动二三秒之后松开。()

答案:对无领导小组面试的自由讨论环节中应无视考官。()

答案:对无领导小组面试时应注意()

答案:表达要有逻辑,有条理;应注意尊重其他成员,不随意打断他人;应注意审视题目要求,细心观察,不盲从情景模拟面试的特点主要有()

答案:针对性;直接性;可信性;真实性;开放性结构化面试的特点以下包括()

答案:考官的组成有结构;测评的要素有结构;测评标准有结构;面试程序安排有结构面试主要包括以下哪些类型()

答案:情景模拟面试;结构化面试;无领导小组面试;答辩式面试;文件筐面试;电话(邀约)面试;网络面试撰写求职信时,一般包括()

答案:标题;称呼;正文;结尾简历写作时应注意()

答案:与目标职位紧密相关;架构清晰;真实可信;卖点突出;数字说话;关键词醒目;时间格式的写法;充分的吸引力求职简历的内容一般包括()

答案:个人基本信息;教育经历;工作经历;职业技能;项目经验;培训经历;校内职务;校内奖励女士面试时的仪表着装应注意不要有以下哪一项()

答案:女士可以戴自己喜欢的配饰男士面试时的仪表着装应注意()

答案:正式发言时需要扣上西装扣子()是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生一个与实际工作相关的问题,让考生们在一定时间内讨论,来测验考生的组织协调能力、口头表达能力、整理辩论能力、说明能力、情绪稳定性、处理人际关系技巧等。

答案:无领导小组面试公务员录用考试、公开选拔党政领导干部所采用的一种主要面试方式是()

答案:结构化面试以下那一项信息不是简历中必须的内容?()

答案:政治面貌以下不属于简历撰写内容的是()

答案:期望薪酬利用“STAR”法则撰写工作经历,指的是()

答案:Situation,Task,Action,Result在简历中用人单位最关注的一部分是()

答案:工作经历焦虑情绪会随着现实问题的解决得到缓解。()

答案:对认知是人们看待事物的方式,是人们对环境信息的加工方式,是一种高级心理活动。()

答案:对抑郁质气质类型的人适合做推销员。()

答案:错职业不可以可改变人的气质类型。()

答案:错学会放松是一项非常重要的心理调节内容,方法多样、简单易操作。()

答案:对真诚是人际交往的首要原则。()

答案:对认知心理疗法的学者们有一个普遍观点认为,造成心理困扰的是事情本身,而不是对待这件事情的态度和信念。()

答案:错气质类型不决定人的智力水平和社会价值,但不同的气质类型有其职业适应性。()

答案:对心理咨询工作原则包括()

答案:真诚原则;尊重原则;热情原则;保密原则根据简.博克和莱诺拉.袁在《拖延心理学》一书中的研究,有一下几种应对“拖延症”的方法()

答案:明确的目标与可行性计划;学会怎样判断时间;学会“接受”和“拒绝”;利用你的身体减轻拖延化解矛盾、避免冲突的交往技巧()

答案:争辩的艺术;批评的艺术;适度运用幽默每个人在其成长历程中,可能受到()等因素的交互作用所影响,形成自己的独特个性。

答案:生理;遗传;文化规范;学习经验个人气质类型分为()

答案:胆汁质;多血质;抑郁质;粘液质大学生就业心理问题表现为()

答案:迷茫、从众的求职心理;求闲、功利的求职心理;自卑或自负的就业心理;依赖、退缩的就业心理活泼好动，反应迅速，兴趣易变换，具有外倾性是人，是（）气质类型

答案:多血质开展心理健康为题评估工作的基础是()

答案:与被评估者建立良好关系根据中国精神疾病分类方案的有关标准,如果某个人出现下列症状时间持续()个月以上,且除其他器质性或药物性因素,则可被诊断为焦虑症。

答案:3根据马斯诺需求层次理论,人的最高需求是()

答案:自我实现需求毕业生到就业单位报到时,必须持《报到证》。

答案:对终身学习在很大程度上是终身教育和学习化社会两者相结合的产物。

答案:对特殊职业适应性是指从事某一特定职业所需具备的特殊生理、心理气质特征。

答案:对放松和倾诉都是疏导压力的好途径,但更重要的是从根本上查找问题,也就是寻找压力源,改变认知观念。

答案:对毕业生在转变角色的同时,也就是意味着要适应工作这一崭新的环境。

答案:对工作环境广义上指至工作有关的物理环境和社会环境;狭义上指人的工作地周围的物理环境,如办公室、工厂、车间、工场等。

答案:对如何适应新环境的转换

答案:扑下身子,从小做起;勇于奉献,礼貌待人,乐观处事;树立全局意识,搞好团队合作学生角度与职业角度的区别

答案:活动方式不同;社会责任不同;社会权利不同;社会规范不同;全面独立的要求人才聘用制度和人事代理制度的区别

答案:本质不同;主体不同;协调对象不同;主管部门不同签订协议的原则:

答案:主体合法原则;平等协商原则劳动合同订立的原则

答案:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则劳动争议的处理原则

答案:调解原则;合法原则;公正原则;及时处理原则劳动争议的处理方法:

答案:协商;调解;仲裁;诉讼(

)是指受要约人完全无条件地接受要约以成立合同的意思表示

答案:承诺()是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。

答案:要约()是记录一个人的身份、学历、资历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,是记载人生轨迹的重要依据。

答案:人事档案人事代理制的主管部门是()

答案:人事部门人才聘用制的主体是()

答案:企业与劳动者人才聘用制是企业自身的()

答案:用人制度()是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。

答案:人事代理不要为了创业而创业,也不要盲目去创业,先有比较系统靠谱的想法再去尝试创业,不然会走很多弯路()

答案:对执著是人生取得成功的最重要因素之一,它的含义是:无论遇到什么挫折和困难依然保持坚定的意志和决心。()

答案:对毕业后,如果自己各方面阅历和经验都不够,能够到实体单位锻炼几年,积累了一定的知识和经验再创业也不迟。()

答案:对创业者成功机会非常小,不管是在中国还是在美国,创业失败率是95%,只有5%的企业家能在市场上生存5年或者更长时间。()

答案:对企业的资金来源有三大类：首先是股权融资,包括创业者的个人积蓄、亲友借款及合伙人的资金投入;其次是投资机构的投资,最后是贷款机构的贷款。()

答案:对即使具有创业者潜力,具备创业者特征,要成为成功的创业者,还需要掌握相应的知识和技能。()

答案:对国家鼓励大学生创业,所以就业替代型创业和小投资小回报的边缘型创业也是国家鼓励的。()

答案:错大学生创业是一种以在校大学生这一特殊群体为创业主体的创业过程。()

答案:对创业者有哪些共同特征？

答案:高风险承担倾向;高成就需要;自我控制能力强有创业意愿的大学生,可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务,包括()

答案:政策咨询;信息服务;项目开发;风险评估某高校四名同学研发的多旋翼飞行器获得冯如杯科技竞赛金奖,他们决定将5万元奖金作为启动资金,在开始创业之前,他们应该达成什么合伙共识?()

答案:形成一个合理的股权结构。;形成合适的利益分配和激励制度;明确团队成员的权利和职责,设定好团队成员退出的方法。创业大学生应主要具备的知识结构()

答案:专业动态;学科知识;信息化基础知识;一定的生活和工作经验大学生创业者应具备的素质包括()

答案:勤勉;诚信;认真间接的创业实践学习主要可通过以下形式完成()

答案:课余、假期在外的来职打工;参加创业大赛大学毕业生创业具有以下哪些现实意义()

答案:有利于缓解大学生就业压力;有利于大学生自我价值实现;有利于大学生更好适应社会对符合条件的大