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文档简介

单位负责人聘用协议书范文范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘单位负责人）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为单位负责人，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书，以资共同遵守。

第一条聘用职位和职责

1.1甲方聘用乙方担任单位负责人，负责单位的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：制定单位的经营方针和经营计划，组织实施甲方的各项决议，组织完成单位的年度经营目标，负责单位的人事、财务、市场、客户关系等管理工作。

第二条聘用期限

2.1本协议的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限届满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。

第三条工作条件和待遇

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件。

3.2乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体数额为：基本工资每月人民币____元，绩效奖金根据单位的经营业绩和乙方的工作表现确定。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的福利待遇。

第四条保密和竞业限制

4.1乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

4.2聘用期限内及聘用期限届满后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条协议的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

5.2.1严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

5.2.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.2.3被依法追究刑事责任的；

5.2.4因健康原因不能继续履行职责的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

5.3.1未按照约定支付劳动报酬的；

5.3.2未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护的；

5.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1因履行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

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