2024非全日制劳动合同范本参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本非全日制劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。2.乙方有权按照法律规定享受休息日、法定节假日等福利待遇。四、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币____元。2.乙方工资支付周期为____，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。七、保密事项1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：一旦发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资。解决办法：如有拖欠工资情况，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.甲方应依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。解决办法：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并依法享受社会保险待遇。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。解决办法：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的劳动合同。5.工作时间：指劳动者为履行劳动合同在用人单位的工作日。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等收入。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。应用场合：1.非全日制用工关系，如兼职、临时工等。2.需要灵活工作安排的企业或个体工商户与劳动者之间的劳动关系。3.短期项目合作、特定任务完成的用工关系。补充条款：1.乙方同意在合同期间内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合，对甲方的内部事务、商业秘密等进行公开、泄露或传播。2.乙方同意在合同终止后，继续对在合同期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，保密期限为____年。3.如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方在合同期间内，有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间。5.双方同意，本合同的附件包括：乙方学