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文档简介

企业安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条目的为确保企业安全生产，预防和减少安全事故，保护职工生命安全和身体健康，保障企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、相关行业标准及公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，涵盖所有生产及相关辅助作业环节，包括但不限于生产线、仓储、运输、维修等。第三条依据本制度依据以下法律法规及行业标准：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产隐患排查治理办法》3.《安全生产标准化基本规范》第二章管理规范第四条隐患排查治理的原则1.预防为主：以防为主，积极开展隐患排查，及时消除安全隐患。2.全员参与：鼓励全体员工参与隐患排查，形成“人人关心安全、人人参与安全”的良好氛围。3.责任明确：明确各级人员的责任，确保隐患排查治理工作落到实处。4.持续改进：定期评估隐患排查治理工作，持续改进管理措施，提高安全管理水平。第五条组织架构1.安全生产委员会：负责公司安全生产隐患排查治理工作的全面领导与协调。2.安全员：各部门配备专职安全员，负责本部门隐患排查治理工作。3.全体员工：参与隐患排查，发现隐患及时上报，不得隐瞒。第三章操作流程第六条隐患排查的内容隐患排查内容包括但不限于：1.设备设施的安全状况；2.安全操作规程的执行情况；3.职业卫生防护措施的落实；4.物料堆放、运输等环节的安全；5.应急预案的可行性与有效性。第七条隐患排查的频次1.日常排查：各部门每日进行自查，发现隐患及时报告。2.专项排查：每季度组织一次专项隐患排查，重点检查设备、材料和作业环境。3.节假日前检查：在重大节假日之前，进行全面的隐患排查。第八条隐患的报告与处理1.报告机制：发现隐患后，员工应立即向安全员报告，安全员必须在24小时内将隐患情况上报安全生产委员会。2.隐患分类：隐患按照轻重程度分为一般隐患和重大隐患。一般隐患应在一周内整改，重大隐患应立即整改，并制定详细的整改方案。3.整改措施：针对隐患制定具体整改措施，包括责任人、整改期限及监控方式。第四章监督机制第九条监督检查1.定期检查：安全生产委员会每月对各部门隐患排查治理工作进行检查，确保制度落实。2.不定期抽查：不定期对隐患排查治理工作进行抽查，确保发现的问题及时整改。3.考核机制：将隐患排查治理工作纳入各部门的年度考核，作为考核的重要依据。第十条记录与反馈1.隐患记录：各部门应建立隐患排查台账，详细记录隐患情况、整改措施及整改结果。2.反馈机制：整改完成后，责任人需填写《隐患整改反馈表》，由安全员汇总后向安全生产委员会报告。第五章附则第十一条制度解释本制度由安全生产委员会负责解释。第十二条生效日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度同时废止。第十三条修订程序本制度如需修订，需由安全生产委员会提出修订意见，报公司管理层审批后方可实施。总结安全生产隐患排查治理制度是保障企业安全生产的重要措施，通过

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