教师办公电脑使用规定

第第页老师办公电脑使用规定一、引导思想：老师应明确认得到办公电脑要用于正常的教育教学工作中。为进一步健全学校网络管理制度，规范老师合理使用办公电脑，特订立本规定。二、实施规定：（一）老师在使用办公电脑过程中应时刻注意安全问题，如发现病毒和恶意网站，应及时通知网管中心处理。各种维护和修理需在“设备保修”上登记，每学期最多修理3次。（二）由网管中心为每一台办公电脑设置一个固定IP住址，在使用中如发现某台电脑的IP住址有更改现象，或自行通过其他设备开通规定以外的网站的，每次扣除该台电脑使用者本学期综合考核奖30分。（三）为方便老师查找资料，各办公室主任的网络将全部开通。在使用过程中，如发现有老师在利用办公电脑玩游戏、观观看电影、听音乐、炒股、网上闲谈、网上购物、下载与教育教学无关的资源等现象，每发现一次，扣除本老师本学期综合考核奖30分，扣除所在办公室主任本学期综合考核奖10分。（四）违反学校规定，情节严重的，该老师本学期的综合考核奖将一票否定。（五）本细则解释权归校长办公会议。篇2:职业技术学院青年老师攻读在职研究生规定职业技术学院青年老师攻读在职研究生规定为了鼓舞青年老师参加进修培训以提高学位层次和专业水平,从而提高师资队伍的整体素养,现结合我院实际情况,特订立本规定:1、老师在职攻读学位期间，不转人事档案、工资和户口。2、老师在职攻读学位脱产学习期间，学院应按有关规定支出工资，但不享受工作量补贴和其他相关的福利待遇。3、老师持录取通知书原件与复印件向人事处提出申请，经人事处审核后，报学院领导批准，可向财务室预借50%的嘉奖金。4、老师学习期满获得学位证书后，应及时返回学院工作，依据德政〔20**〕344号文件的有关规定，享受相关嘉奖。5、老师攻读研究生前，必需与学院签订协议书。6、本规定有效期截至20**年12月31日止。德化陶瓷职业技术学院篇3:职业技术学院外聘兼职任课老师管理暂行规定职业技术学院外聘兼职任课老师管理暂行规定高等职业院校老师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要，依照开放性和职业性的内在要求，要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担负兼职老师，渐渐加大兼职老师的比例，渐渐形成实践技能课程紧要由具有相应高技能水平的兼职老师讲授的机制（教高[20**]16号）。因此，外聘兼职任课老师是我院老师队伍的紧要构成部分。加强外聘兼职任课老师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职老师队伍，对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有紧要意义。为明确外聘兼职任课老师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特订立本暂行规定。一、外聘兼职老师的界定外聘兼职老师指为加强某门课程的教学工作而从外校聘请老师或从社会上聘请能工巧匠来校任教，或者指某门课程本校内没有合适任课人选而必需从外校或社会上聘请老师或能工巧匠来校任教，其聘期一般在一个学期以内，超出一个学期的由学院考核聘任。二、外聘兼职老师任职条件1、具有良好的政治思想品质和职业道德，事业心强，关怀我院发展，乐意为学院的教学和科研服务。2、外聘老师一般应为具有本科以上文化程度、有确定实践经验的专业技术人员。来自其他院校的老师，应具备该课程的任课资格；来自企事业单位的老师，应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有确定的教学本领。3、外聘老师可以受聘承当课程理论教学、实践教学等教学工作。三、外聘兼职老师聘用程序1、系部负责人应依据本系部的教学情况充分整合全校老师资源，合理布置使用校内老师，系部负责人应对外聘老师的必需性进行审核，原则上主干专业课程和师资紧缺课程才提名外聘兼职老师；外聘兼职老师来校任教后，原任课老师即转为跟班老师，按跟班老师管理规定进行管理。2、外聘兼职任课老师由系部提出初步人选并审核相关资料，组织填写“z职业技术学院外聘兼职任课老师申请表”并签署聘任看法。3、各系部将“z职业技术学院外聘兼职任课老师申请表”报送教务处，教务处签署聘任看法后将申请表报送分管领导审批。审批同意后，由各系部负责与外聘兼职任课老师签订聘任协议。4、“z职业技术学院外聘兼职任课老师申请表”一式三份，教务处、人事处及系部各存一份。三、外聘兼职老师管理要求1、各系部负责外聘兼职任课老师的业务考核，注意外聘兼职任课老师日常教学工作与教学质量的监控，并作为是否续聘的依据。对于教学效果差，学生反映猛烈的外聘兼职任课老师，应及时停止聘任。2、各系部负责对外聘兼职任课老师工作量统计、课酬的统计并报教务处审核。教务处应将外聘兼职任课老师与本院专任老师一并列入学生对老师的测评范围。对于不能定时完成教学任务、违反学院管理规定或不能定时提交各种教学文档的外聘兼职任课老师，适当扣除其讲课酬。四、外聘兼职任课老师教学工作规范1、兼职任课老师对其所承当教学的课程，应在开课前两周内依据校历、教学进程表和课程表的布置，填写学期授课计划（一式二份），经系（部）负责人审查批准，教务处、系（部）各执一份，作为审核课酬的依据。2、兼职任课老师必需依据课程教学大纲的要求认真备课，并按要求撰写好教案，结清课酬前将教案交系部存档。3、兼职任课老师上课应严格遵守学院的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课。4、兼职任课老师因事、因病需要调、停课或代课，应提前向系（部）提出申请，系（部）负责人签署看法，报教务处批准并办理相关手续后方可进行。老师因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在系（部），由系（部）替办或事后补办。5、兼职任课老师应依照学院要求，在规定时间内完成试卷命题及阅卷等工作。6、课程授课及