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文档简介
大学毕业生就业合同协议的签订要点合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(毕业生):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方为符合条件的大学毕业生,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方就业的相关事项,达成如下协议:一、就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业,岗位为:__________1.2乙方在甲方就业期间,应认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方领导安排。二、试用期及转正2.1乙方在甲方就业后,试用期为:__________个月。2.2试用期满且乙方符合甲方录用条件的,甲方应予以转正。2.3乙方在试用期内,如有特殊原因需提前转正的,可向甲方提出申请,由甲方根据实际情况决定是否予以转正。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为:__________元/月。3.2乙方转正后的工资为:__________元/月。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制,每日工作时间为:__________小时,每周工作时间为:__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体规定按甲方规章制度执行。五、培训和晋升5.1甲方应根据乙方的实际情况,提供相应的培训机会,提升乙方的工作能力。5.2甲方为乙方提供晋升通道,乙方可通过竞聘等方式,争取更高岗位的机会。六、保密协议6.1乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可,不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同的,应提前一个月通知乙方。7.2在合同期内,如乙方因个人原因需要解除或终止合同的,应提前一个月通知甲方。7.3合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(毕业生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.保密协议6.甲方公司晋升通道说明二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前离职,未经甲方许可2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.甲方未能按时支付乙方工资4.甲方未能为乙方缴纳社会保险5.甲方未能提供培训和晋升机会三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者双方在劳动合同期内,为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。2.转正:指试用期满,劳动者符合用人单位录用条件,由试用期转入正式工作状态。3.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险:指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内提前离职:提前沟通,了解离职原因,尽量挽留,如无法挽留,按合同约定办理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:立即启动保密协议,要求乙方承担违约责任,必要时通过法律手段维权。3.甲方未能按时支付乙方工资:及时支付工资,并向乙方道歉,如有特殊情况,提前与乙方沟通说明。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险:及时为乙方缴纳社会保险,补缴欠缴部分,并向乙方道歉。5.甲方未能提供培训和晋升机会:评估乙方工作表现,提供相应培训和晋升机会,确保乙方职业发展。五、所有应用场景:1.大学毕业生与用人单位签订就业合同2.用人单位与劳动者约定试用期和转正条
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