大学毕业生就业合同协议的签订要点

大学毕业生就业合同协议的签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，岗位为：__________1.2乙方在甲方就业期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方领导安排。二、试用期及转正2.1乙方在甲方就业后，试用期为：__________个月。2.2试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应予以转正。2.3乙方在试用期内，如有特殊原因需提前转正的，可向甲方提出申请，由甲方根据实际情况决定是否予以转正。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方转正后的工资为：__________元/月。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为：__________小时，每周工作时间为：__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。五、培训和晋升5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提升乙方的工作能力。5.2甲方为乙方提供晋升通道，乙方可通过竞聘等方式，争取更高岗位的机会。六、保密协议6.1乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方。7.2在合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。7.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.保密协议6.甲方公司晋升通道说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未经甲方许可2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.甲方未能按时支付乙方工资4.甲方未能为乙方缴纳社会保险5.甲方未能提供培训和晋升机会三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者双方在劳动合同期内，为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。2.转正：指试用期满，劳动者符合用人单位录用条件，由试用期转入正式工作状态。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：提前沟通，了解离职原因，尽量挽留，如无法挽留，按合同约定办理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律手段维权。3.甲方未能按时支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有特殊情况，提前与乙方沟通说明。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，补缴欠缴部分，并向乙方道歉。5.甲方未能提供培训和晋升机会：评估乙方工作表现，提供相应培训和晋升机会，确保乙方职业发展。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位签订就业合同2.用人单位与劳动者约定试用期和转正条