教师聘用合同协议书

教师聘用合同协议书合同编号：__________教师聘用合同协议书一、甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________二、乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：______________联系电话：______________电子邮箱：______________地址：____________________三、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如双方同意续签，应在本协议期满前______个月书面通知对方。四、工作内容1.乙方同意在甲方学校担任教师，负责教授______课程，并按照甲方的教学要求进行教育教学工作。2.乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动和其他教育教学相关工作。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的教学时间表执行，每周工作时间不超过______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在休假期间，甲方应支付相应的工资。六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及奖金。七、保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。2.乙方同意将教学成果、教案等知识产权归甲方所有。八、解除和终止合同1.双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并经双方协商一致。（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残不能继续从事教育教学工作；（4）甲方因教育教学需要，不再需要乙方继续履行本协议；（5）双方约定的其他终止情形。九、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教师资格证书4.甲方教学计划5.甲方教学规范6.甲方培训、教研活动安排7.乙方绩效考核办法8.保密协议9.知识产权归属确认书10.甲方学校规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方教学计划和教学规范履行职责，认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。3.乙方未将教学成果、教案等知识产权归甲方所有，认定为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金，认定为违约。5.甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件，认定为违约。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方学校与乙方教师之间，就乙方在甲方学校担任教师一职，双方达成一致，明确双方权利义务的协议。2.教学计划：是指甲方学校为实现教育教学目标，对教学内容、教学时间、教学方法等方面所做的安排。3.教学规范：是指甲方学校对乙方教师在教学过程中应遵守的行为准则。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：是指乙方在教育教学过程中创造的具有独创性的成果，包括著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：乙方因病因残不能继续从事教育教学工作，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，终止本协议，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校招聘教师时，与乙方签订教师聘用合同。2.甲方为乙方提供教育教学