楼层主管表彰方案_第1页
楼层主管表彰方案_第2页
楼层主管表彰方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

楼层主管表彰方案背景在一个企业中，楼层主管作为管理层的一员，负责督促并管理楼层内的各项工作。他们是整个楼层的管理者，负责管理安全、环境、设备维护、保洁、服务等各个方面。楼层主管的工作重要性不言而喻，他们对整个企业的发展起着至关重要的作用。因此，表彰楼层主管的工作表现是非常必要和重要的。目的制定楼层主管表彰方案，旨在激发楼层主管工作热情和士气，提高工作质量和效率，发挥促进企业发展的作用。细则表彰范围：公司内任职超过3个月的楼层主管表彰类别：“优秀楼层主管”（3名）：表彰在楼层管理、服务等方面，较好地完成任务并展现出卓越工作表现的楼层主管。“进步楼层主管”（5名）：表彰在楼层管理、服务等方面，虽然存在一些不足，但通过积极学习和工作，取得了显著进步的楼层主管。“创新楼层主管”（2名）：表彰在危机应对、服务创新、员工管理等方面，有着独到见解和创新思维的楼层主管。评选标准：完成任务目标的优异程度；担当精神；群众观念；工作态度；工作成果；创新思维。表彰方式：颁发荣誉证书；发放奖金或物质奖励。流程楼层主管自荐或其他部门员工推荐；由上级领导审核，提出提名人选名单；组织评审委员会进行细致评估；根据评估结果进行评选，最终确定获奖名单；颁发荣誉证书和物质奖励；宣传和展示。宣传在公司内部网站、公司内刊、公司内电视台等平台上公布获奖名单和小型新闻报道；在团队会议、公司年会等重要场合上进行表彰。结束语楼层主管为企业发展做出了重要的贡献，我们需要不断表彰和激励他们，鼓舞他们的士气，激励他们的工作热情。同时也需要意识到，只有通过制定科学

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论