2024年版劳动协议续签指导意见版

2024年版劳动协议续签指导意见版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：合同期限第二条：合同续签条件2.1：乙方符合续签条件的标准2.2：甲方对乙方的工作表现评估2.3：双方协商一致第三条：续签程序3.1：甲方在合同到期前向乙方发出续签意向通知3.2：乙方在收到通知后提交续签申请3.3：甲方对乙方提交的续签申请进行审查第四条：续签合同的条款4.1：合同期限4.2：工作内容与职责4.3：劳动报酬与福利待遇4.4：保密协议第五条：合同解除与终止5.1：双方协商一致解除合同5.2：甲方因客观原因解除合同5.3：乙方因个人原因解除合同第六条：违约责任6.1：甲方违反合同约定导致的违约责任6.2：乙方违反合同约定导致的违约责任第七条：争议解决7.1：双方应友好协商解决合同争议7.2：如协商无果，提交劳动仲裁委员会仲裁第八条：合同的生效、修改与解除8.1：合同自双方签字盖章之日起生效8.2：合同的修改与解除应经双方协商一致第九条：其他约定9.1：双方在合同期间应遵守的法律法规9.2：双方约定的其他事项第十条：信息保密10.1：乙方对甲方商业秘密的保护10.2：甲方对乙方个人信息的保护第十一条：合同的继承与转让11.1：甲方、乙方的继承人享有合同权利与承担合同义务11.2：甲方、乙方的权利与义务不得转让给第三方第十二条：适用法律与管辖12.1：本合同适用中华人民共和国法律12.2：本合同争议的管辖地为合同签订地人民法院第十三条：附件13.1：合同附件一：岗位说明书13.2：合同附件二：保密协议第十四条：签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：合同续签条件2.1乙方符合续签条件的标准：（1）乙方在上一合同期内表现良好，无严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的行为；（2）乙方在上一合同期内完成的工作任务达到甲方的要求，工作业绩符合续签标准；（3）乙方同意按照甲方提出的续签合同的条件和条款继续履行劳动合同。2.2甲方对乙方的工作表现评估：甲方应根据乙方在上一合同期内的实际工作表现，进行客观、公正的评估，作为决定是否续签的依据。2.3双方协商一致：双方应就合同续签事宜进行充分协商，达成一致意见后签署本合同。第三条：续签程序3.1甲方在合同到期前向乙方发出续签意向通知：甲方应在合同到期前至少____个月内向乙方发出书面续签意向通知。3.2乙方在收到通知后提交续签申请：乙方应在收到甲方续签意向通知后的____天内，向甲方提交书面续签申请。3.3甲方对乙方提交的续签申请进行审查：甲方应在收到乙方续签申请后的____天内，对乙方提交的申请进行审查，并作出是否同意续签的决定。第四条：续签合同的条款4.1合同期限：续签后的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作内容与职责：乙方在续签后的合同期内，继续履行上一合同期内的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。4.3劳动报酬与福利待遇：乙方在续签后的合同期内的劳动报酬、福利待遇等，按照甲乙双方的协商结果确定。4.4保密协议：乙方在续签后的合同期内，继续遵守甲乙双方签订的保密协议，对甲方的商业秘密予以保密。第五条：合同解除与终止5.1双方协商一致解除合同：甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同，并按照双方协商的结果处理合同解除后的相关事项。5.2甲方因客观原因解除合同：甲方因客观原因，如企业破产、依法解散等，可以解除本合同，并按照国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。5.3乙方因个人原因解除合同：乙方因个人原因，如病故、自愿离职等，可以解除本合同，并按照双方协商的结果处理合同解除后的相关事项。第六条：违约责任6.1甲方违反合同约定导致的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同约定导致的违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1双方应友好协商解决合同争议：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。7.2如协商无果，提交劳动仲裁委员会仲裁：如双方协商无法解决争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的修改与解除应经双方协商一致：本合同的修改与解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第九条：其他约定9.1双方在合同期间应遵守的法律法规：甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。9.2双方约定的其他事项：甲乙双方在本合同之外的其他事项，可以另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十条：信息保密10.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方应对甲方在合同期内提供的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。10.2甲方对乙方个人信息的保护：甲方应对乙方在合同期内提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第十一条：合同的继承与转让11.1甲方、乙方的继承人享有合同权利与承担合同义务：甲方、乙方的继承人或者法定代理人，应当继承甲方、乙方的合同权利和承担合同义务。11.2甲方、乙方的权利与义务不得转让给第三方：甲方、乙方的合同权利和义务，不得转让给第三方。第十二条：适用法律与管辖12.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。12.2本合同争议的管辖地为合同签订地人民法院：本合同引起的或者与本合同有关的争议，提交甲方、乙方所在地人民法院管辖。第十三条：附件13.1合同附件一：岗位说明书：本合同附件一《岗位说明书》是本合同的有效组成部分，甲乙双方应严格遵守。13.2合同附件二：保密协议：本合同附件二《保密协议》是本合同的有效组成部分，甲乙双方应严格遵守。第十四条：签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：（此处附上甲方签字盖章）14.2乙方（劳动者）签字盖章：（此处附上乙方签字盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书附件二：保密协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定导致的违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作场所等；（2）未按照合同约定支付劳动报酬，如延迟支付、减少支付等；（3）未按照合同约定提供福利待遇，如未提供带薪年假、医疗保险等；（4）未按照合同约定提供职业培训或者职业发展机会；（5）其他违反合同约定的行为。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应付报酬的20%。2.乙方违反合同约定导致的违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动成果，如工作质量不符合甲方要求；（2）未按照合同约定提供真实个人信息，如提供虚假学历、工作经历等；（3）未按照合同约定泄露甲方商业秘密；（4）未按照合同约定提前解除合同；（5）其他违反合同约定的行为。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供真实个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同报酬的50%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、有固定期限或者无固定期限的劳动关系。2.劳动报酬：指甲方按照