广州市版劳动雇佣协议官方文件版

广州市最新版劳动雇佣协议官方文件版A版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班费5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.附则11.1合同的生效11.2合同的修改和补充11.3合同的解释11.4合同的终止12.其他约定12.1劳动培训12.2知识产权12.3兼职12.4个人信息保护13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3社会保险缴纳证明14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（雇主）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的广州市X公司，营业执照号码：。1.2乙方（雇员）是指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：。1.3合同期限：本合同期限为一年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。1.4工作地点：乙方的工作地点为广州市X区X街道X号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。1.5工作内容：乙方的工作岗位为X，主要职责是X。第二条合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致或者依据本合同约定的解除和终止条件，本合同将无固定期限地继续有效。2.3试用期：乙方的试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。如有工作需要，甲方有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班费。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方每年享有15天的带薪年休假。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享有奖金。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度享有相应的津贴。4.4加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的职业健康培训和防护措施，防止职业病的发生。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息为公众所知或已经过时。7.3泄露后果：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（2）甲方根据国家法律、法规的规定，有权解除劳动合同。（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。（5）甲方因业务需要进行经济性裁员，根据国家法律、法规的规定，有权解除劳动合同。8.2终止合同的情形（1）合同期满，双方未续签劳动合同的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。（4）乙方因工负伤导致丧失劳动能力的。8.3经济补偿（1）甲方解除劳动合同的，应根据国家法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿。（2）乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。（3）甲方违反国家法律、法规的规定解除劳动合同的，应按照乙方上一个月的工资标准的十二个月总数的二倍支付赔偿金。第九条违约责任9.1甲方违约（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件或者降低乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。（2）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可要求支付违约金。9.2乙方违约（1）乙方未按照本合同的约定提供劳动的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。（2）乙方违反本合同的保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的情况下，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3合同的解释：本合同的解释权归甲方。11.4合同的终止：本合同期满或者根据本合同的约定解除、终止的，合同即行终止。第十二条其他约定12.1劳动培训：甲方有权对乙方进行必要的劳动培训，乙方应参加培训并遵守培训规定。12.2知识产权：乙方在合同期限内和解除合同后，对其在工作中创造的知识产权归甲方所有。12.3兼职：乙方未经甲方同意，不得在其他单位兼职。12.4个人信息保护：甲方有权收集、使用乙方的个人信息，但必须符合国家法律、法规的规定，并保障乙方的个人信息安全。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3社会保险缴纳证明第十四条签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件说明：附件一是甲方合法经营的证明，乙方应核实附件一的内容，确保甲方的合法经营状态。附件二：乙方身份证明复印件说明：附件二是乙方的身份证明，用于确认乙方的身份信息。附件三：社会保险缴纳证明说明：附件三是甲方为乙方缴纳社会保险的证明，乙方应核实附件三的内容，确保甲方依法为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件或者降低乙方工资待遇。责任认定：甲方应按照本合同的约定提供劳动条件，确保乙方的工资待遇。如甲方违反上述约定，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。示例说明：如果甲方未提供乙方的工作岗位或者降低乙方的工资待遇，则构成违约行为。甲方应按照本合同的约定提供乙方的劳动条件和工资待遇。违约行为：乙方未按照本合同的约定提供劳动。责任认定：乙方应按照本合同的约定提供劳动。如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。示例说明：如果乙方未按照甲方的要求提供劳动，则构成违约行为。甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供劳动。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同是甲方与乙方之间的劳动合同，用于确立双方的权利义务。2.固定期限：固定期限是指劳动合同规定的双方签订合同的期限。在本合同中的应用：本合同的固定期限为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。3.试用期：试用期是劳动合同双方为了相互了解而约定的考察期。在本合同中的应用：乙方的试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。4.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。在本合同中的应用：乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和