精准人才寻访服务协议模板2024版版

精准人才寻访服务协议模板2024版版A版本合同目录一览1.服务内容1.1人才寻访1.1.1职位搜索1.1.2候选人筛选1.1.3面试安排1.1.4背景调查1.1.5人才推荐1.2人才评估1.2.1能力评估1.2.2潜力评估1.2.3适应性评估1.3人才培训1.3.1技能培训1.3.2心态培训1.3.3团队协作培训2.服务期限2.1寻访期限2.2评估期限2.3培训期限3.费用及支付3.1服务费用3.1.1人才寻访费用3.1.2人才评估费用3.1.3人才培训费用3.2支付方式3.2.1预付定金3.2.2服务完成付款3.2.3培训结束后付款4.保密条款4.1客户信息保密4.2候选人信息保密4.3商业秘密保密5.违约责任5.2服务质量不符合约定5.3泄露保密信息6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.法律适用8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.其他条款9.1服务地点9.2服务时间9.3通知义务10.客户义务10.1提供真实信息10.2配合服务进程11.服务机构的权利和义务11.1提供专业服务11.2保护客户和候选人权益12.候选人义务12.1提供真实信息12.2参加面试和培训13.合作原则13.1平等互利13.2共同发展13.3诚信合作14.附则第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人才寻访1.1.1甲方委托乙方为其寻找符合职位要求的候选人。1.1.2乙方根据甲方的要求，通过各种渠道进行候选人搜索。1.1.3乙方负责安排候选人与甲方进行面试。1.1.4乙方对候选人的背景进行调查，确保候选人的信息真实可靠。1.1.5乙方根据甲方的要求，向甲方推荐符合职位要求的候选人。1.2人才评估1.2.1乙方对候选人的能力进行评估，包括专业知识、技能水平等方面。1.2.2乙方对候选人的潜力进行评估，包括职业发展前景、学习能力等方面。1.2.3乙方对候选人的适应性进行评估，包括团队合作能力、工作态度等方面。1.3人才培训1.3.1乙方根据甲方的要求，为候选人提供技能培训，提高候选人的专业能力。1.3.3乙方为候选人提供团队协作培训，提高候选人的团队合作能力和沟通协作能力。第二条服务期限2.1寻访期限为甲方提供职位信息之日起算，最长不超过__个月。2.2评估期限为乙方收到候选人资料之日起算，最长不超过__个月。2.3培训期限为候选人开始培训之日起算，最长不超过__个月。第三条费用及支付3.1服务费用包括人才寻访费用、人才评估费用和人才培训费用。3.1.1人才寻访费用为人民币__元。3.1.2人才评估费用为人民币__元。3.1.3人才培训费用为人民币__元。3.2.1在合同签订后__个工作日内，支付人民币__元作为预付定金。3.2.2在乙方完成人才寻访、评估和培训服务后，甲方支付剩余的费用。3.2.3在候选人完成培训后，甲方支付培训费用。第四条保密条款4.1乙方对甲方提供的所有信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2乙方对候选人提供的个人信息保密，未经候选人同意不得向任何第三方泄露。4.3乙方对在服务过程中获得的甲方和候选人的商业秘密保密，未经甲方和候选人同意不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1若乙方未能在约定的期限内完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。5.2若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还已支付的费用。5.3若乙方泄露了保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第六条争议解决6.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2若协商不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3双方也可以选择仲裁解决争议，仲裁地点为__，仲裁机构为__。第八条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。第十条其他条款10.1本合同的服务地点为中华人民共和国__省/市。10.2本合同的服务时间为__小时/天，自甲方提供职位信息之日起算。10.3双方应及时履行合同义务，并相互通知合同履行情况。第十一条客户义务11.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职位信息和候选人信息。11.2甲方应配合乙方的服务进程，提供必要的协助和支持。第十二条服务机构的权利和义务12.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人才寻访、评估和培训服务。12.2乙方应保护甲方和候选人的权益，不得泄露任何个人信息和商业秘密。第十三条候选人义务13.1候选人应向乙方提供真实、准确、完整的个人信息。13.2候选人应积极参加面试和培训，配合甲方的选拔和培训工作。第十四条合作原则14.1双方应遵循平等互利、共同发展的原则，共同推进本合同的履行。14.2双方应诚信合作，遵守合同约定，维护双方合法权益。附则本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细说明职位的要求、职责、工作条件等信息。附件2：候选人评估标准详细列出候选人评估的各项指标和权重，包括能力、潜力、适应性等。附件3：培训课程大纲详细说明培训课程的内容、时间安排、培训师等信息。附件4：保密协议详细列出保密信息的范围和保密期限等要求。附件5：服务费用明细表详细列出各项服务的费用金额和支付方式。附件6：合同履行时间表详细列出合同各阶段的履行时间和验收标准。附件7：候选人推荐报告详细说明候选人的评估结果、面试反馈和推荐意见。附件8：培训反馈报告详细说明候选人参加培训的情况和培训效果评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能在约定时间内完成人才寻访、评估和培训服务。2.乙方提供的服务质量不符合约定，如候选人评估不准确、培训内容不完整等。3.乙方泄露了保密信息，包括甲方和候选人的个人信息和商业秘密。责任认定标准：1.对于乙方未能在约定时间内完成服务的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。2.对于乙方提供的服务质量不符合约定的违约行为，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还已支付的费用。3.对于乙方泄露保密信息的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。示例说明：如果乙方在约定时间内未能完成人才寻访服务，甲方可以根据合同约定解除合同，并要求乙方退还已支付的寻访费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间达成的关于人才寻访、评估和培训服务的协议。2.服务费用：指乙方根据甲方要求提供服务的报酬，包括人才寻访费用、人才评估费用和人才培训费用。3.保密信息：指在合同履行过程中涉及的甲方和候选人的个人信息和商业秘密。5.解除合同：指甲方或乙方根据合同约定或法律规定，终止合同效力的一种行为。6.赔偿损失：指违约方因