2024年安全保卫管理制度样本（七篇）

第1页共1页2024年安全保卫管理制度样本为了维护正常的工作秩序，确保财产的安全，特此制定以下制度：一、应增强安全防范意识，坚持预防为主、防治结合的原则，切实做好安全保卫工作。需积极维护机关的正常工作秩序，对任何妨碍安全、侵犯公私财物的行为，必须勇于抵制并坚决斗争。二、为保持办公区的良好秩序，禁止在办公区域内大声喧闹或在工作时间制造杂音，以免影响他人的工作。三、需强化各项安全措施，对机关的重点部位及贵重物品实施重点防范保护，并指定专人负责管理。部室内应避免存放贵重物品，办公室的门窗应按时上锁，住宅楼的防盗门应随时关闭，不留任何安全隐患。四、节假日及双休日的值班人员需增强责任心，坚守岗位，恪尽职守，妥善处理好当班的公务。如遇紧急情况，应果断处理并及时向领导请示报告。五、办公室实行安全分工负责制，即谁在岗谁负责。应定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感。通过齐抓共管的方式，消除隐患，确保安全。六、办公区域的门锁钥匙，在启用前应在办公室备份一套，由办公室妥善保管，以备不时之需。七、由办公室负责，不定期地对办公区域的安全实施监督检查。如发现安全隐患，应及时进行整改。八、车辆应停放在规定的区域内，并及时锁好防盗门，正确使用防盗器材。禁止随意停放车辆。2024年安全保卫管理制度样本（二）第一章安全措施与责任第一条安全措施1.确保在紧急情况下，能迅速有效地疏散人群，并采取其他必要的安全措施。2.配备符合国家标准的消防安全器材，并落实定期维护、保养措施，以改善防火条件。同时，开展定期的消防安全检查，及时消除潜在的安全隐患。3.负责公司专职或义务消防队的管理与协调工作。4.定期对员工进行消防安全教育和防火、灭火技能的培训。5.火灾发生时，应迅速组织自救，保护火灾现场，并积极协助相关部门调查火灾原因。第二条相关责任人各部门应明确各自的安全责任人，并划定防范重点和制定具体的防范对策。同时，需制定相应的安全消防措施，确保落实到位。第二章设施、培训与宣传教育第三条设施公司使用的所有消防器材和设备，必须具备“国家生产许可证”及《产品质量认证证书》。电器设备的质量及其安装、电气线路的设计铺设均需符合消防安全要求，并定期进行检修。第四条培训公司以下人员需接受消防安全培训：1.各部门防火安全第一责任人或分管负责人。2.消防安全管理人员。3.义务消防员。4.消防设备的安装、操作和维修人员。5.易燃易爆品仓库管理人员。保安部培训安排如下：1.保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按比例选拔员工参加培训考核后确定为义务消防员。2.培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行。3.保安部主管负责拟订培训计划，并由保安部领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。培训内容涵盖公司消防重点区域、消防设施情况、灭火器的使用方法、火灾扑救与自救知识等，并通过实地消防演练进行模拟培训。第五条宣传教育宣传教育内容主要包括消防规章制度、防火的重要性以及防火先进事迹和案例等。宣传方式多样，包括印发消防资料、组织人员学习、邀请专家讲解以及实地模拟消防演练等。第三章预防第六条重点场所设置公司在易燃易爆危险品的生产房、储存场地，原材料及成品仓库，车队、油库（加油站）、液化气站和变电站等场所，应设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施。第七条明火使用管理禁止在危险场所擅自动用明火。需要使用明火器具时，应事先提出申请并说明安全措施，经保安部批准后方可使用。第八条特殊作业管理从事电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧等具有火灾危险作业的人员必须持证上岗，并严格按照相关安全规定进行操作。第九条用电安全禁止员工在办公场所和宿舍使用自制或外购的电炉取暖或做饭，以确保用电安全。第十条禁烟区管理公司划定禁烟区，员工不得在禁烟区内吸烟，以减少火灾隐患。第十一条消防器材管理公司应根据现有消防状况和经济状况合理配置消防器材，并定期进行检查和更换。任何人员不得擅自移动、损坏或挪用消防器材。第十二条防火检查保安部人员应定期巡视检查公司各区域的防火安全情况，发现隐患及时指出并处理。同时，实行分级检查制度：班组人员每日自查；部门主管重点检查；部门经理组织人员全面检查或独自抽查。第四章火灾处理及扑救第十三条初起火情处理员工一旦发现火情且能自行扑灭的，应立即采取措施使用水或灭火器材进行扑救。第十四条火势扩大处理若火势较大且无法自行扑灭时，应立即通知其他人员或巡查的保安员进行扑救，并同时通知总机接线员执行火灾处理扑救制度。第十五条报警与自救公司任何人发现火灾或其他安全问题时都应迅速报警。各部门和员工都有为报警提供便利和协助扑救火灾的义务。在消防队到达前，公司应迅速组织力量进行扑救以减少损失，并及时向保险公司报案保护现场并协助查清火灾原因。第五章奖惩和处罚第十六条考核与奖惩公司定期或不定期地对各部门的安全、消防管理工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第十七条英勇行为奖励对于在扑救火灾、消防训练、制止安全事故或见义勇为过程中受伤、致残、死亡的员工，公司将按照国家有关规定给予医疗、抚恤等费用支持。第十八条违规处罚对于各种安全消防事故的责任人和违反本制度的员工，公司将从严处罚。根据情节轻重给予罚款、降级乃至辞退等处分；情节严重者将送交司法部门追究法律责任。第六章附则第十九条解释与补充本2024年安全保卫管理制度样本（三）安全管理规定第一章贵重仪器、设备与技术资料管理第____条贵重仪器、设备的安全管理1.贵重仪器、设备，包括但不限于投影仪、摄像机、照相机及通信器材等，必须存放于设有防护设施的库房或保险柜内，并明确专人负责日常管理与维护工作。所有设备的借领均需遵循严格的审批流程，以确保设备完好无损与安全可靠。2.涉及公司科研、生产技术的重要资料、光盘及软盘，需依据密级进行妥善分类保管。使用后，应立即存入保险柜中。对于需归档的文件资料，必须按照既定流程及时移交至单位档案管理部门。3.接触保密文件、技术资料的员工，在离职或岗位调动时，必须严格遵守文件、资料的交接制度，确保公司机密与技术安全不受影响。第二章机动车辆管理第____条机动车辆安全管理原则1.遵循“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”的原则，对高价值车辆应安装防盗装置，并停放于指定车库内。2.未经上级领导批准，严禁将公车私用或开回家中。一旦发生车辆丢失或损坏事件，将严肃追究当事人及主管负责人的行政与经济责任。第五章日常安全管理第____条下班前安全检查每天下班前，各区域负责人需确保门窗、电灯开关、水龙头等用电、用水设施已关闭。第____条下班后安全检查各部门、事业部领导或指定安全员需认真检查门窗是否关紧上锁，电源是否切断，以及办公室内印章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否安全妥当。第____条最后离开者职责在部门领导或安全员缺席时，最后一个离开办公区域的员工需承担上述安全检查职责。若因未履行检查职责而导致问题发生，将同时追究本部门领导及当事人责任。第____条员工个人物品管理员工在上班时间外出时，应锁好抽屉、橱柜，并将钥匙随身携带。最后离开者需负责关窗锁门。下班及午休期间，应妥善保管文件、现金等物品。第____条私人贵重物品存放规定办公室内严禁存放私人贵重物品及现金、有价证券。员工需加强自我防范意识，预防意外情况发生。第____条电器设备与消防设施检查员工需定期检查电器设备、消防器材及烟雾报警系统的完好性与有效性。第____条外来人员住宿管理未经许可，严禁擅自安排外来人员在公司内部住宿。第六章治安管理第____条打架斗殴、酗酒闹事处理对于打架斗殴、酗酒闹事行为，保安员需及时劝阻，必要时可采取强制措施，并立即报告保安部经理。第____条日常巡查与安全报告各部门、各岗位领导及工作人员需每日对负责区域进行巡查，发现安全隐患需及时处理并上报。第____条全面安全检查保安部需指派专人负责，每月对公司各部门进行一次全面安全检查。第____条安全监督与检查保安部经理及主管需对各部门、各岗位的安全情况进行不定期监督与检查，各部门领导应给予积极配合。第____条外部安全检查配合公安机关、消防监督机关来公司进行安全检查时，各部门需如实汇报情况。第____条安全检查记录与隐患整改保安部需认真记录每次安全检查情况，并建立安全检查档案。对于发现的安全隐患，需及时通知相关部门或发出《隐患通知书》，要求限期整改。第____条隐患整改与报告各部门需在规定期限内认真整改安全隐患。若暂时无法解决，需立即报告总经理并抄报保安部，同时采取临时安全措施以确保安全。第七章奖励与处罚本章详细规定了违反安全管理制度的个人及部门的处罚措施，包括警告、记过、降职、降级、辞退、开除等处分及罚金制度。同时明确了因违纪或责任过失造成重大损失时的法律追究程序及公司内部处理规定。第八章附则第____条制度制定与修改本制度由综合部负责制定并报总经理批准执行。修改时亦需遵循此流程。第____条制度解释权本制度最终解释权归综合部所有。2024年安全保卫管理制度样本（四）为有效维护正常秩序并保障财产安全，特此制定以下制度：一、务必强化安全防范意识，秉持“预防为主，防治结合”的原则，切实做好安全保卫工作。坚决维护机关正常工作秩序，对于任何妨碍安全、侵犯公私财物的行为，应勇于抵制并展开斗争。二、为保持办公区的良好秩序，禁止大声喧哗或在工作时间制造噪音，以免影响他人工作。三、需进一步强化各项安保措施，针对机关的重点部位及贵重物品实施重点保护，并指定专人负责管理。部室内应避免存放贵重物品，办公室门窗应按时上锁，住宅楼防盗门使用后应及时关闭，不留任何安全隐患。四、节假日及双休日值班人员需增强责任心，坚守岗位，认真履行职责，妥善处理当班公务。遇紧急情况应果断处理，并及时向领导请示报告。五、办公室实行安全分工负责制，即谁在岗谁负责。需定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感，形成齐抓共管的良好局面，以消除隐患，确保安全。六、办公区域的门锁钥匙，在启用前应备份一套于办公室，并由办公室妥善保管，以备不时之需。七、由____（责任单位或部门）负责不定期地对办公区域的安全状况进行监督检查。一旦发现安全隐患，应立即采取措施进行整改。八、车辆应停放在指定的区域内，并及时锁好防盗门，正确使用防盗器材。严禁随意停放车辆。2024年安全保卫管理制度样本（五）第一章安全措施与责任第一条安全保障措施1.建立健全应急疏散预案，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散人群。2.配备齐全的安全消防器材，并落实定期维护和保养制度，不断改善防火条件。同时，定期开展消防安全检查，及时发现并消除潜在的安全隐患。3.严格管理本公司的专职或义务消防队伍，确保其具备高效的应急响应能力。4.加强对员工的消防安全教育培训，包括防火知识和灭火技能的训练，提高员工的消防安全意识和自救能力。5.在火灾发生时，应迅速组织自救，保护火灾现场，并积极配合相关部门进行火灾原因的调查。第二条相关责任人各部门应明确各自的安全责任人，并划定各自的防范重点和对策。同时，制定并执行相应的安全消防措施，确保各项安全措施得到有效落实。第二章设施、培训与宣传教育第三条设施要求公司所使用的消防器材和设备必须具备“国家生产许可证”和《产品质量认证证书》，确保其质量和性能符合国家标准。公司所使用的电器设备也必须符合消防安全要求，其安装和电气线路的设计、铺设必须符合安全技术规定，并定期进行检修和维护。第四条培训制度公司以下人员需接受消防安全培训：1.各部门防火安全第一责任人或分管负责人。2.消防安全管理人员。3.义务消防员。4.消防设备的安装、操作和维修人员。5.易燃易爆品仓库管理人员。保安部需组织以下培训：1.保安部全体员工均为义务消防员，其他部门需按比例选拔员工参加培训考核后成为公司义务消防员。2.义务消防员的培训工作由保安部具体负责，各部门需协助进行。3.保安部主管负责制定培训计划，并由保安部领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。培训内容应包括：1.公司消防重点区域的了解。2.消防设施的使用方法和灭火器的安全使用技巧。3.火灾扑救的知识和技能以及自救知识。4.实地消防演练的观看和参与，进行现场模拟培训。第五条宣传教育1.宣传教育内容应涵盖消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。2.宣传教育方式可包括印发消防资料、组织人员学习、邀请专家讲解以及实地模拟消防演练等。第三章预防措施第六条重点场所设置公司应在以下场所设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施：1.易燃易爆危险品的生产房、储存场地。2.原材料及成品仓库。3.车队、油库（加油站）、液化气站和变电站。第七条明火使用管理禁止在危险场所擅自动用明火。如需使用明火器具，应事先向保安部提出申请并说明安全措施，经批准后方可使用。第八条作业人员资质作业人员应持证上岗。对于电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧等具有火灾危险的工作，必须严格按照有关安全要求进行操作。第九条电器使用规定禁止员工在办公场所和宿舍使用自制或外购的电炉取暖或做饭，以消除火灾隐患。第十条禁烟区管理公司应划定禁烟区，并明确规定员工不得在禁烟区吸烟，以减少火灾风险。第十一条消防器材配置公司应根据现有的消防状况和经济状况合理配置消防器材，并确保其完好无损、易于取用。同时，严禁擅自移动、损坏和挪用消防器材，并定期进行检查和更换。第十二条防火检查制度保安部人员应定期巡视检查公司各区域的防火情况，一旦发现隐患应及时指出并督促整改。各部门应建立分级检查制度，确保各项防火措施得到有效落实。第四章火灾处理及扑救第十三条初起火灾扑救员工一旦发现火情且能自行扑灭的，应立即采取措施进行扑救。在扑救过程中应根据火情的性质选择合适的灭火器材和方法。第十四条火势扩大处理如火势较大且无法自行扑灭时，员工应立即通知就近的其他人员或巡查的保安员进行协助扑救，并尽快向总机接线员报告以便启动火灾应急预案。第十五条报警与救援公司在发现火灾或其他安全问题时应迅速报警并启动应急预案以减少损失。同时各部门和员工都有义务为报警和救援提供必要的协助和支持。第十六条现场保护与协助调查在火灾得到控制后公司应迅速组织力量保护现场并协助消防部门查清火灾原因以便采取进一步的防范措施。第五章奖惩与处罚第十七条考核与奖惩公司定期或不定期地对各部门的安全、消防管理工作进行考核并根据考核结果给予相应的奖励或处罚以激励员工积极参与安全管理和防范工作。第十八条伤亡抚恤对于因扑救火灾、2024年安全保卫管理制度样本（六）(三)一、安全保卫工作定义安全保卫工作特指针对公司办公区域内实施的防盗、防火及其他旨在保护公司利益的安全措施。二、安全保卫工作责任归属行政管理部全面负责公司办公区域的安全保卫工作。在办公时间（上午8:30至17:30），前台秘书负责来宾的接待与引见；非办公时间（17:30至次日8:30及节假日），则由行政管理部指定专人负责办公区域的安全保卫。三、门进管理系统实施公司采用门进管理系统，非办公时间职员需使用门进卡进入办公区域。职员应妥善保管门进卡，若遗失需按价赔偿。四、节假日值班制度公司实行节假日值班制度，由行政管理部负责每月的值班安排与监督工作。值班人员需按时到岗，并认真履行值班职责，确保各项安全制度与安全操作规程得到落实。五、夜间值班人员职责行政管理部夜间值班人员负责每日的开门与锁门工作。值班人员在锁门前需仔细检查办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，确保无安全隐患。六、门锁钥匙管理办公区域的门锁钥匙由行政管理部专人负责保管，每日早晚按时开关办公室门。一般职员不得擅自配置门锁钥匙；计划财务中心的钥匙由该部门自行保管。七、贵重物品保管规定公司职员应妥善保管印章、钱款、贵重物品及重要文件等，下班前需将抽屉及文件柜锁好，并切断电源后方可离开。八、安全监督检查行政管理部负责组织相关人员不定期对公司办公环境的安全实施监督检查。如发现安全隐患，相关部门需及时整改。九、门锁钥匙备份公司所属办公区域的门锁钥匙在启用前，应在信息管理中心行政管理部备份一套，由行政管理部妥善保管，以备不时之需。十、物品运出办公区域管理公司物品如需运出办公区域，需填写《出门证》，并经相关领导批准后方可搬离。2024年安全保卫管理制度样本（七）(二)一、管理人员职责1.行政人事部后勤主管负责全面统筹公司厂区及关键区域的安全保卫与治安工作，确保公司各项业务活动能够顺畅运行，同时构建并实施高效、可靠的安全保障与管理体系。2.负责制定和完善安全保卫的各项规章制度，为安全管理工作提供坚实的制度基础。3.对全厂的安全保卫工作实施全面的监督与检查，确保各项安全措施得到有效执行，对厂区整体安全保卫工作承担直接责任。二、保安员工作职责1.保安员需全力以赴负责公司的安全保卫工作，确保厂房、设备、宿舍及关键区域的安全无虞，对厂区治安环境负有直接责任。2.负责公司门卫的值班工作，实行全天候轮岗制度，按时进行交接班，并详细记录值班情况。同时，负责报刊、信件的收发登记工作，确保无差错发生。3.对来访人员进行热情接待，并对来访人员及车辆进行认真登记。对出入车辆进行严格检查，确保公司财产安全。4.负责夜间安全巡逻工作，保持高度警惕，防范火灾、盗窃及投毒等安全隐患。一旦发现可疑情况，立即采取必要措施，并及时向上级领导汇报。5.协助开展公司的消防安全工作，定期对消防设施进行检查与维护，确保消防设备处于良好状态。同时，增强消防安全意识，及时发现并消除潜在隐患。6.保安员需服从领导安排，听从指挥，积极完成领导交办的其他工作任务。对所负责的各项工作承担直接责任。三、保安员日常行为规范1.保安员应以公司利益为重，对工作尽职尽责，全力保障公司和员工的生命财产安全及正常的工作秩序。2.保安员之间应相互配合、真诚合作，不得推诿扯皮，共同努力将工作做好。在值勤过程中应文明礼貌、遵纪守法。3.保安员上岗时必须按规定着装，保持整洁干净、仪表庄重、精神饱满。在站立值勤时应始终保持良好的精神状态。4.保安员不得留长发、蓄小胡子，在值勤时不得哼唱歌曲、吹口哨、听耳机、吃东西或抽烟。同时，严禁聚集谈笑影响工作。5.保安员必须严格按照公司编定的时间表进行值班工作，不得擅自脱岗或调班。做到不迟到、不早退、