2024年天津市单位员工劳动合同（三篇）

第3页共3页2024年天津市单位员工劳动合同甲方与乙方，依据相关法律法规及规定，经平等、友好协商，共同达成以下标准劳动合同条款，双方均承诺严格遵守。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方的工作需求，派遣人员____名，担任____工作。第三条甲方所派遣的人员应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，并服从乙方的管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方派遣的人员进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及乙方规章制度的培训和教育。第五条乙方承担甲方派遣人员（非本市户籍）的入店交通费用，并负责其工作期间的住宿安排。四、劳动报酬第六条乙方应于每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员的工资，金额为每月____元。第七条遇有下列情形之一时，甲乙双方应及时变更劳动合同并办理相关手续：1.双方经协商一致同意变更的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。五、其他约定第八条乙方同意向甲方支付准备金（月总工资的20%），金额为____元。该准备金在乙方提供派遣计划的同时交付，并计入首月工资内。第九条甲方所派遣的人员出现以下情形之一时，乙方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律和规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大利益损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方。合同期满前____日内，双方可向对方提出续订合同的意愿。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行本合同。除因特殊情况并经双方协商一致外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小向对方赔偿经济损失。赔偿金额依据相关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其他第十二条双方因履行本合同发生争议时，当事人应自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相冲突的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年天津市单位员工劳动合同（二）劳动合同书甲方（公司/单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据国家相关法律法规，甲乙双方就聘用事宜，经平等协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守如下条款：第一条试用期及录用（一）甲方依据本合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__________，职位为__________，工种为__________。乙方需经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙双方中任何一方均有权终止合同。乙方工作满7天，可获得相应试用工资；未满7天者，自动放弃试用工资。（二）试用期满，若双方无异议，乙方即成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后正式录用，其试用期应计入合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职务及其他条件确定其相应的工资标准，工资以银行转账形式按月发放。（二）进厂工作最低保底工资标准：男性每日60元，女性每日50元。转为正式员工后，甲方确保男性员工月薪在2600元至3500元之间，女性员工月薪在2000元至2800元之间。因甲方管理原因导致工资不足部分，由甲方负责补发（前提为乙方绝对服从甲方管理）。（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现适时增加工资，并在乙方工作满____年后，发放500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。对外地员工，甲方提供往返车票补助。第三条工作时间及公假（一）乙方每日工作时间为9小时（不含用餐时间）。（二）乙方成为正式员工后，在本企业连续工作满一年，可按比例享受每年3天的有薪年假，具体天数根据其职务确定。（三）乙方因病请假，需经甲方认可的医生及医院证明，方可请病假。（四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单并经管理人员批准。同一部门不得同时有多人请假。超过规定假期，将扣除相应工作日的工资。（五）甲方根据生产经营需要，有权调整工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方缴纳工伤保险费用。（二）甲方根据乙方工龄长短，提供相应的保险福利。（三）甲方为乙方提供宿舍和工作餐。员工宿舍配备空调，餐厅配备有线电视。工作表现出色的员工房间将提供有线电视，双职工员工提供夫妻房。（四）节假日期间，甲方开放娱乐设施供员工使用。（五）工作满一年且表现良好的员工，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，将奖励电动车一辆（价值约3000元）。（六）遇到恶劣天气或其他特殊情况，甲方提供专车接送服务。（七）严禁在员工宿舍内使用任何电器设备。第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作的，甲方有权解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除合同。（三）乙方因工负伤且正在治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方要求解除合同，必须提前一个月通知对方，并按企业有关规定办理解除合同手续。乙方工作不满一年而要求提前辞职的，将扣除当月工资的20%。第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日。合同期满前两个月，如双方无异议，本合同将自动延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同解释权归甲方所有。第七条劳动合同变更记录经双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同作如下变更：（此处填写具体变更内容，如无变更则留空）甲方（签字）：______________年____月____日乙方（签字）：______________年____月____日2024年天津市单位员工劳动合同（三）甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商并达成一致，特此签订本标准劳动合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方的工作需求，派遣人员____名担任____工作。第三条甲方所派遣的人员应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，并服从乙方的管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方派遣的人员进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度等方面的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员（非本市户籍）的入店车费，并负责其工作期间的住宿。四、劳动报酬：第六条乙方应于每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员的工资，具体金额为每月____元。第七条在以下情况下，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：1.甲乙双方经协商一致同意变更的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。五、其他约定内容：第八条乙方同意向甲方支付准备金（月总工资的20%），金额为____元。该准备金应在乙方提供派遣计划的同时交付，并计入首月工资内。第九条在以下情形下，乙方有权解除本合同：1.派遣人员在试用期间被证明不符合录用条件的；2.派遣人员严重违反劳动纪律和规章制度的；3.派遣人员严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4.派遣人员被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方。合同期满前____日内，双方可向对方提出续订合同的要求。六、违约责任：第十一条甲乙双方必须严格履行本合同。除遇有特殊情况并经双方协商一致外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小向对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其他：第十二条双方因履行本合同发生争议时，当事