副总经理职能细化聘用协议模板版

副总经理职能细化聘用协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体与背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订背景与目的第二条职位与职责2.1职位名称2.2职位级别2.3主要职责2.3.1日常管理职责2.3.2业务推进职责2.3.3团队建设职责2.3.4其他职责第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条款第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假4.5其他福利待遇第五条工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违反竞业限制的后果第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形8.4解除或终止合同的后续事宜第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一条附件11.1职位说明书11.2岗位职责清单11.3绩效考核标准第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3合同解除或终止后的权益处理12.4双方约定的其他事项第十三条签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同副本份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.3合同签订背景与目的：甲方因业务发展需要，聘请乙方担任副总经理，负责公司日常运营管理及业务推进等工作。双方经友好协商，就乙方的岗位职责、权利义务等内容达成一致，特订立本合同。第二条职位与职责2.1职位名称：副总经理2.2职位级别：高级管理层2.3主要职责2.3.1日常管理职责乙方应负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定和执行公司战略、管理公司的各项业务、监督和评估各部门的工作等。2.3.2业务推进职责乙方应负责推动公司业务的发展，包括但不限于市场拓展、项目策划、业务谈判等，确保公司业务目标的实现。2.3.3团队建设职责乙方应负责公司管理团队的搭建和培训，提升团队凝聚力和执行力，确保公司各项工作的顺利开展。2.3.4其他职责乙方应完成甲方分配的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同起始日期：【起始日期】3.2合同终止日期：【终止日期】3.3续约条款：本合同到期前一个月，双方可协商续约事宜，如需续约，应签订新的合同。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【金额】元。4.2奖金与提成：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金与提成。4.3五险一金：甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金。4.4带薪年假：乙方享有【天数】天的带薪年假，根据工作年限递增。4.5其他福利待遇：双方另有约定的其他福利待遇。第五条工作地点与时间5.1工作地点：甲方所在地。5.2工作时间：乙方应遵守甲方的作息时间，正常工作时第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成重大损失的；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；8.1.3乙方未经甲方同意，自行离职的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利的；8.2.2甲方未按照本合同约定提供工作条件的；8.2.3甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方未续约的；8.3.2双方协商一致解除或终止合同的；8.3.3法律规定合同终止的其他情形。8.4解除或终止合同的后续事宜合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、文件等，并协助甲方处理后续事宜。乙方应遵守保密协议和竞业限制的约定。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构双方可以约定仲裁机构进行争议仲裁。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附件11.1职位说明书11.2岗位职责清单11.3绩效考核标准11.4保密协议11.5竞业限制协议第十二条其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的通讯地址。12.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、文件等，并协助甲方处理后续事宜。乙方应遵守保密协议和竞业限制的约定。12.4双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，约定其他相关事项。第十三条签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起【起始日期】生效。14.3合同副本份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方担任副总经理的职位职责、工作范围、任职资格等信息。附件二：岗位职责清单具体列举乙方作为副总经理应承担的各项岗位职责，包括但不限于日常管理、业务推进、团队建设等。附件三：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标和评分标准，包括工作完成情况、业务成果、团队协作等方面的评估。附件四：保密协议规定乙方在合同期限内和合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务及保密期限。附件五：竞业限制协议明确乙方在合同期限内和合同终止后不得在与甲方竞争的领域内从事相似工作，并规定限制期限等相关内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.甲方违反合同的其他条款，严重损害乙方权益。4.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成重大损失。5.乙方因犯罪被追究刑事责任。6.乙方未经甲方同意，自行离职。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：乙方应按照合同约定支付甲方违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则构成违约。甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的金钱。3.赔偿损失：指一方因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。4.竞业限制：指合同双方约定，在合同期限内和合同终止后，乙方不得在与甲方竞争的领域内从事相似工作。