2024年安全生产会议制度实施细则范本（二篇）

第4页共4页2024年安全生产会议制度实施细则范本在生产活动中，安全问题始终是核心议题。为加强安全管理，结合我项目部实际情况，特制定以下安全奖惩制度实施细则：一、劳动安全纪律方面：1、所有人员进入施工现场必须佩戴安全帽。未佩戴安全帽者，每次罚款____元；若班组成员中三人未佩戴，班组负责人罚款____元；五人以上未佩戴，班组负责人罚款____元。若安全帽损坏，无法起到防护作用，每次发现罚款____元。连续三次被罚款者，将被停工学习。因未佩戴安全帽导致轻伤事故，相关经济损失由个人承担。2、严禁穿着拖鞋、高跟鞋进入施工现场。发现此类违规行为，每次罚款____元；若班组成员中三人被处罚，班组负责人罚款____元。3、禁止酒后作业。发现酒后作业者，每次罚款____元。酒后作业导致事故，由个人承担全部后果；若造成他人事故，除经济责任外，还将依法追究法律责任。4、严禁携带儿童进入施工现场。发现此类行为，每次罚款____元。若因儿童行为导致人身安全事故，监护人需承担相应责任；若造成经济损失，监护人需全额赔偿。5、严禁在工作岗位阅读书籍或从事私活。发现此类行为，每次罚款____元；若不改正，将加倍处罚。6、木工及易燃作业区域严禁吸烟。发现吸烟者，每次罚款____元。二、临时用电方面：1、施工现场线路架设必须符合规范要求。一处不符合要求，罚款____元。2、闸刀保险丝必须匹配。使用非标准保险丝，如铝丝、铜丝代替，每次罚款____元。3、总配电箱、闸刀箱未加锁、未拉闸或无防雨措施，每次罚款____元。4、手持电动工具、照明线路未使用或安装漏电保护器，每次罚款____元。5、电气设备未按规程进行接零保护或接地接零不符合规范要求，每次罚款____元。6、临时照明线路高度不符合要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地、老化破皮、漏电等情况，每次发现罚款____元。三、机械设备方面：1、使用手持电动设备时未使用防触电个人防护用品，每次罚款____元。2、操作木工电锯、平刨时佩戴手套，每次罚款____元。3、操作木工电锯未使用防护挡板，操作木工平刨未使用护指键推板、推棍，每次罚款____元。四、基槽边防护方面：1、二米以下基槽未设置防护支护或围挡，每10沿长米，扣罚架子工班组长____元。五、其他方面：1、木工支模板时，将支撑顶在脚手架上导致变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长____元。2、未经施工管理人员同意，私自拆除支护、围挡，每次扣罚拆除者所在班组长____元。3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，并从工资中扣除。4、未采取有效保护措施，向基槽内抛掷物件，每次发现罚款____元；若造成事故，将追究刑事责任。奖励方面：项目部设立“安全生产先进个人奖”和“安全生产特别奖”，具体条件如下：⑴生产管理人员：1、认真履行岗位安全生产责任制，尽职尽责，无违章指挥。2、所管理工种班组全年无工伤事故、重大未遂事故、设备事故。3、所管理工种班组坚持正确使用安全三宝，无伤害、无违章操作现象。4、定期对所管理工种进行安全教育、安全技术交底，现场安全管理资料齐全。5、所管理工程项目安全达标，达到全优良标准。⑵生产工人：1、认真学习，遵守安全生产规章制度，做到三不伤害，无违章操作现象。2、积极参与各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策。3、坚持正确使用安全三宝，全年无事故。4、在紧急情况下排除重大事故隐患，避免人身伤亡事故。安全罚款将作为安全奖励基金，不得挪作他用。安全生产先进个人每年评比一次，年终给予奖励。安全生产特别奖可随时颁发。2024年安全生产会议制度实施细则范本（二）奖励金额为____元，以红包形式发放。6)在安全培训中，考试成绩优异者奖励金额为____元。7)对于违反规定的人员，公司员工可以举报，对于违规者奖励金额为____元，举报人员需提供证据（若多次违规，以首次违规为准）。8)在各项安全工作中，若存在不合理之处、错误或漏洞，鼓励员工积极提出意见或建议，一旦建议被采纳，将给予奖励金额为____元。2)个人物质奖励（奖金当月兑现）1、2、3、4、5、6、对于____项违规行为，同时对直接责任人按部门罚款总额的____%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的____%进行处罚。部门负责人（正职）按部门罚款总额的____%进行处罚；副职按____%进行处罚，部门安全员按____%进行处罚（管理人员实行尽职免责的原则），特殊情况由公司研究决定。对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，并且不得摊派，否则加倍处理。具体如下：1)有下列行为取消所在部门当月奖金：在禁烟区内吸烟；违反安全操作规程且不听从制止者；发生事故不及时上报者；破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的。2)有下列行为的，对所在部门处罚金额为____元：“八大作业”与危险作业未开具安全作业票或代签字；班前饮酒、酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准擅自动用应急、消防器材；计划性开停车未制定相应方案或未按相应方案执行。3)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：从事危险作业（指涉及有毒有害或腐蚀性物料）及公司要求的其他作业（如拆卸带压管线、阀门等）未配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反相应安全操作规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未经培训或考试不合格即安排上岗的；隐患排查后不整改、不采取防范措施的；4)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：进入生产现场未按规定穿戴劳动防护用品（穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等）；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机（特除情况需要拍照除外）；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内（本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管责任）；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期进行____演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查的。5)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元。装卸车现场无人监护；各单位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未进行____班前班后会；未定期召开部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求进行____学习的（要有学习记录、签字、照片）；施工完毕没按要求做到工完料净场地清。6)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7)当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿，否则处罚所在部门____元。8)对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准加倍处罚（管理人员在场而不制止的，视为违章指挥）。9)公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部未尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同于部门负责人。10)其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。1)一级安全事故：造成人员受伤，住院____天以上；直接经济损失____元以上；造成停车____小时以上；2)二级安全事故：造成人员轻伤，住院____天（含）以内；生产装置停车____小时以上，____小时（含）以内；直接经济损失____元以上，_