2024年司机劳动合同范文（三篇）

第8页共8页2024年司机劳动合同范文月度审核依据实际情况进行结算。五、保险福利第十条甲乙双方应严格按照国家和当地人民政府关于社会保障的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用。在双方解除或终止劳动合同后，职工养老保险将按照有关规定进行转移。第十一条社会保险的缴纳方式，将严格遵循国家制定的相关规定，按比例进行测算并缴纳，由公司统一负责购买。六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，确保劳动安全卫生，遵循工作制度和工作规范。乙方应爱护甲方及其委托组织的财产，恪守职业道德，并积极参与甲方组织的培训活动，以提升思想觉悟和职业技能。第十三条若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位的规章制度，对乙方进行必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。七、本合同的变更、解除、终止与续订第十四条如订立本合同所依据的法律、行政法规或规章发生变化，本合同的相关内容将依法进行变更。第十五条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。第十六条若甲方与服务委托组织的合同或协议发生变更、终止，甲方将积极为乙方安排同类型岗位工作。若乙方因客观或主观原因无法上岗，本合同将终止并解除。第十七条经双方协商一致，本合同可终止并解除。第十八条若甲方委派乙方到其所属机构同类岗位工作或任职，而乙方因主观原因无法到任，且在命令下达之日起两日内未能到岗，则视为乙方放弃履行合同，本合同立即终止并解除。第十九条在以下情况下，甲方有权解除本合同：1.乙方以欺诈手段订立本合同；2.乙方严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失；4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；5.乙方被依法追究刑事责任；6.乙方侵占甲方财产，破坏或损失甲方工具设备或生产资料；7.乙方主动辞职但未按正常离职程序办理；8.乙方不能胜任本合同规定的工作内容，经培训或调整岗位后仍不能胜任；9.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作也无法从事甲方另行安排的工作；10.本合同期内，因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议。第二十条甲方依据第十九条第9款或第__款规定解除本合同时，应提前__日以书面形式通知乙方。第二十一条若乙方欲解除劳动合同，应提前__日以书面形式通知甲方。在乙方完成业务并清理完相关债权债务后，甲方可解除劳动合同。第二十二条在以下情况下，乙方可随时通知甲方解除本合同：1.甲方以侵害乙方合法人身权利的方式强迫劳动；2.甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件；3.劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；4.其他符合法律、法规规定的情形。第二十三条本合同期限届满时，劳动关系即告终止。若甲乙双方经协商同意，可续订劳动合同。双方应在合同期满前十天向对方表达续订意向。八、违反劳动合同的责任第二十四条甲乙双方中任何一方违约并给对方造成经济损失的，均应承担相应的经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。若乙方违约，将按照甲方奖惩办法承担违约责任。第二十五条乙方在掌握甲方商业秘密的期限内不得提出解除或终止劳动合同，也不得在离职后自行或在与甲方有竞争关系的单位从事与原职相同的经营活动。即使经协商解除劳动合同后，乙方也需在规定期限内遵守此限制。第二十六条若乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或违反保密约定，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或实际损失数额承担赔偿责任。第二十七条若乙方违反本合同规定条件解除劳动合同，应承担相应的经济赔偿。若乙方在公派培训或实习后为甲方工作期限不足一年即发生违约情况，应赔偿甲方相关费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动协议第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，争议的一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可在收到仲裁决定之日起__日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十九条甲方的岗位工作制度、考勤考绩制度及奖惩制度等对本合同双方当事人均具有约束力。十一、其他第三十条本合同未尽事宜将按照国家及当地人民政府的相关规定执行。第三十一条本合同一式两份，2024年司机劳动合同范文（二）甲方：__________乙方：__________性别：__________出生日期：____年____月____日居民身份证号码：__________单位地址/家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为____期限合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期为____个月，本合同将于____终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守本合同及甲方制定的各项工作制度和岗位责任制要求。第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制。在确保安全行车并完成甲方任务的前提下，乙方的工作、休息和休假时间由其自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务后，甲方将按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付乙方工资，具体为520元（其中420元由财政拨付，单位补贴100元）。试用期内工资亦为520元。第八条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第九条乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》或《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。第十条甲乙双方中任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和北京市的相关规定承担赔偿责任。第十一条关于当事人约定的其他内容，双方将另行协商确定。第十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，将按国家有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签章）：__________法定代表人：__________签订日期：____年____月____日2024年司机劳动合同范文（三）甲方：______乙方：______鉴于甲方工作需求，特聘请乙方为合同制驾驶员，双方基于平等、自愿原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自动终止。若双方均有意续签，可另行签订劳动合同。二、乙方试用期为____个月，即自____年____月____日至____年____月____日。试用期内，甲方有权根据乙方表现随时解除本合同。若乙方因个人原因造成甲方车辆等财产损失，需按实际价值赔偿。三、乙方入职后，需提供具有惠州本地户籍的担保人，以确保合同的顺利执行。四、______自愿作为乙方的担保人，担保人需保证无任何违法犯罪记录，并以其合法所有的车辆或房产作为抵押。担保人承诺对乙方行为所引发的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元及浮动工资人民币____元，发薪日为每月____日。甲方应确保按时足额支付工资。乙方入职满____个月后，甲方将额外发放一个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐及集体宿舍，以保障乙方的基本生活需求。七、乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，勤勉尽责，积极维护公司利益。八、甲方为乙方配备送货专车一辆，车牌号为______。乙方需定期对车辆进行保养（如更换机油、检查轮胎等），确保车辆安全性能及内外整洁。若因乙方失职导致车辆损坏，乙方需承担全部赔偿责任。九、乙方在聘用期间需服从公司出车安排，不得无故拒绝或拖延。如有违反，公司将根据情节轻重给予相应处分。十、乙方应遵守国家交通管理法律法规，确保安全驾驶。因乙方证照不全或交通违章产生的罚款由乙方自行承担。若车辆被查扣，乙方需按每日____元的标准向甲方支付补偿金。十一、乙方有义务按甲方要求收回货款。若收到假币、少收货款等情况发生，责任由乙方承担。乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同并依法追究其法律责任：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方形象；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任。十二、甲、乙双方