2024年实验室人员管理制度模版（五篇）

第2页共2页2024年实验室人员管理制度模版1.所有进入实验室的人员必须严格遵守实验室的规章制度，爱护公共财产，维护室内秩序，禁止吸烟，不得随意丢弃纸屑和其他杂物，严禁大声喧哗或嬉戏打闹。2.实验室内的仪器设备专供实验室人员使用，由医院统一规划和管理，任何部门或个人不得擅自占用或挪用。实验室内的仪器设备应由指定人员负责保管，并实行管理责任制，确保账目、实物和记录卡相符；使用时必须严格遵循验收和登记程序。未经管理人员许可，任何人不得擅自操作或使用实验室内的任何设备。原装仪器、设备的随机资料和软件不得外借。3.实验室管理人员应定期检查仪器设备和线路，及时进行保养，排除故障，消除隐患，严禁带故障操作，防止仪器设备损坏，确保设备处于良好状态，并在发现不安全因素时及时向实验室主任报告，采取措施消除隐患。4.实验室管理人员必须严格执行实验室安全、卫生管理规定，保持环境文明整洁，仪器设备摆放有序，加强技术安全工作，严格实施标准化和计量管理，预防事故的发生。实验室应设立安全员，负责检查安全措施，确保防盗、防火、防潮、防爆等安全工作到位，保障实验室安全。对于有毒、易燃、易爆物品和放射性物品的使用，必须严格审批和保管，并做好使用记录。实验室废液应按照相关规定处理，不得随意排放。5.实验室人员在进入实验室工作前，必须认真学习有关生物安全、防火安全和清洁卫生的规定，遵守实验室规章制度，服从管理人员的指导；熟悉并严格遵守仪器及实验操作规程，严禁使用仪器专用计算机进行与工作无关的娱乐活动或其他操作，实验室不得存放私人或与实验无关的物品。6.每次实验结束后，应进行卫生清扫，清理桌面，整理仪器。确保所负责的实验室桌面、所使用的设备无污迹、积灰和杂物，持续保持良好的卫生环境。大型贵重仪器应认真、准确地填写使用记录。7.实验室人员在实验室期间若违反管理规定、不服从管理或因违章操作、玩忽职守、忽视安全等原因导致仪器设备损坏或丢失，将根据相关规定或仪器的实际价值进行赔偿和处罚。8.下班或节假日前，应进行安全检查，切断电源、火源、关闭窗户、锁好门。需要加班的人员必须向实验室报告并登记，明确加班期间的安全责任，并做好安全记录。9.办公区域应与实验区域分开，以确保良好的实验条件。实验室通道和门口不得堆放任何杂物。实验室应保持恒温（20-25℃）、恒湿（相对湿度____%）、无尘、无震动、通风良好，电源电压变动应在±____%以内，确保有足够的负荷。2024年实验室人员管理制度模版（二）1.为充分激发全体成员的工作热情，鼓励其为实验室的建设与发展贡献智慧与策略，确保实验室工作的规范执行与严格遵守，特此制定实验室奖惩制度。2.全体实验室成员应恪守实验室规章制度，敬业乐业，认真并积极地履行自己的职责及完成实验室分配的其他任务。对于违反规章制度或未能履行职责的成员，室务会将根据违规的严重程度，给予通报批评、经济处罚、学业终止、学籍开除或解除聘用合同等纪律处分。3.全体成员应严肃对待实验室分配的具有明确期限的工作任务，并确保按时完成。对于经常无合理理由延期完成任务的成员，室务会将根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、学业终止、学籍开除或解除聘用合同等纪律处分。____室务会鼓励全体成员对实验室管理工作进行监督和提出批评，积极提出建议。对于被室主任或室务会采纳并产生积极效益的意见和建议，室主任将对建议人进行通报表扬，并依实验室主任基金规定颁发相应数额的奖金。5.实验室成员的年度奖惩记录将与其年终考核及职称晋升等挂钩。奖励对象包括：年终考核优秀者；在实验室紧急情况中表现突出者；以及做出好人好事的成员等。6.本制度未涉及的奖惩事宜，将依照其他相关章节的规定或上级主管部门的相关政策执行。____市永兴建设工程质量检测有限公司2024年实验室人员管理制度模版（三）1.为充分激发全体成员的工作热情，鼓励为实验室的建设与发展贡献智慧与策略，确保实验室工作的规范执行和严格遵守，特此制定实验室奖惩制度。2.全体实验室成员应恪守实验室规章制度，敬业爱岗，积极认真地完成本职工作及实验室分配的其他任务。对于违反规章制度或未能履行本职工作之成员，室务会将根据违规程度，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。3.全体成员应严肃对待实验室分配的限时任务，并确保按时完成。对于无合理理由而经常逾期者，室务会将根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。____室务会鼓励全体成员对实验室管理工作进行监督和批评，并提出建设性意见。对于被室主任或室务会采纳并产生良好效益的意见和建议，室主任将对建议人予以通报表扬，并依实验室主任基金发放相应奖金。5.实验室成员的年度奖惩记录将与其年终考核及职称晋升等挂钩。奖励对象包括：年终考核优秀者；在实验室突发事件中表现突出者；以及做出好人好事者等。6.本制度未涵盖的奖惩事宜，将依照其他相关章节规定或上级组织相关政策执行。2024年实验室人员管理制度模版（四）实验室作为培养学生实践技能的关键场所，对于教学和科研活动而言，是不可或缺的基地。在实验室的建设过程中，对实验室工作人员的培养和提升具有至关重要的作用。为了确保实验室工作人员培训工作的有效实施，特此制定本培训制度。一、实验室人员的培养旨在全面提升实验技术队伍的思想素质和业务能力，以促进实验技术队伍的稳定与发展。实验技术人员应具备高尚的职业道德、扎实的业务能力，并展现出良好的团队合作精神，全心全意地为教学、科研和生产服务。二、实验室负责人需依据实验室所承担的工作任务，制定相应的实验室工作人员培训计划。在确保完成本室工作任务的基础上，有计划地组织实验技术人员和技术工人的培训活动。三、实验室工作人员的培训以在职在岗学习为主，通过参与短期进修班和在职进修，系统学习本专业的基础理论和专业知识；学历提升为辅，可安排部分人员脱产进修，以重点培养。四、培训的目标是使实验室工作人员掌握相关专业知识和实验技术，熟悉各类仪器设备的原理和操作方法，提升对仪器设备的保养和维修技能，以及增强计算机应用和外语运用能力。五、实验室人员的培训工作由各单位负责，应充分利用本单位高级和中级技术人员的专业优势，由他们承担主要的培训任务。培训内容、成绩和结果应详细记录，并存入个人业务档案。六、公司对实验室人员在实验科学研究、实验教学法研究、新实验设计、实验装置研制以及实验技术开发等方面的工作给予多方面的支持，并组织相关成果的鉴定，以肯定其劳动成果。七、培训实施过程中涉及的具体事项，应按照人事处的相关规定执行。2024年实验室人员管理制度模版（五）实验室乃培育学生实践技能之关键场所，亦为教学与科研活动之核心基地。在实验室建设过程中，对实验室工作人员的培养与提升具有至关重要的作用。为确保实验室工作人员培训工作的顺利进行，特此制定本培训制度。一、实验室人员的培养旨在全面提升实验技术团队的思想素质与业务能力，以促进实验技术团队的稳定与发展。实验技术人员应具备高尚的职业道德、扎实的业务水平，并展现出优秀的团队合作与奉献精神，全心全意为教学、科研及生产服务。二、实验室负责人应依据实验室所承担的工作任务，拟定实验室工作人员的培训计划。在确保完成本室工作任务的基础上，有计划地组织实验技术人员及技术工人的培训工作。三、实验室工作人员的培训以在职在岗学习为主，通过参与短期进修班及在职进修系统学习本专业的基础理论与专业知识；学历提升为辅，可安排部分人员脱产进修，以重点培养。四、培训完成后，应确保实验人员掌握实验室相关的专业知识与实验技术，熟悉各类仪器设备的工作原理与操作方法，提升仪器设备的保养与维修能力，以及计算机应用与外语使用能力。五、实验室人员的培训工作由各单位负责，