电商领域2024员工职务协议样本版

电商领域2024员工职务协议样本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职责2.1职位描述2.2工作目标2.3工作条件3.薪资与福利3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3社会保险3.4假期安排4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休息日与节假日5.合同期限5.1试用期限5.2正式期限5.3续签条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3限制违约8.终止与解除合同8.1终止条件8.2解除方式8.3解除后权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.签署日期12.1甲方签署12.2乙方签署13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3福利政策14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1甲方：指（公司名称），是一家依法成立并合法经营的企业。1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的员工。1.2.3职位：指乙方在本协议期限内担任的职位，具体职位名称及职责见附件。1.2.4薪资：指乙方的基本工资、奖金、提成等各项薪酬总和。1.2.5保密信息：指与公司业务、技术、管理、财务等相关的一切未公开的信息和资料。2.工作职责2.1职位描述乙方担任职位的具体工作内容、职责和要求详见附件中的职位说明书。2.2工作目标乙方应根据职位要求，努力完成工作任务，实现甲方确定的工作目标。2.3工作条件乙方应遵守公司的各项规章制度，按照公司的要求提供劳动力和专业技能。3.薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪资结构见附件中的薪资结构表。3.2奖金与提成乙方的奖金与提成根据公司业绩、个人绩效等因素确定，具体规定见附件。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4假期安排乙方的假期安排按照国家法定节假日和公司规定的年假、病假、事假等相关规定执行。4.工作时间4.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排见附件。4.2加班规定乙方加班按照国家相关法律法规和公司规定的加班工资支付标准执行。4.3休息日与节假日乙方休息日与节假日按照国家法定节假日和公司规定的休息日与节假日安排执行。5.合同期限5.1试用期限乙方的试用期为（试用期限天数），自双方签订本协议之日起计算。5.2正式期限本协议正式期限为（正式期限天数），自试用期满之日起计算。5.3续签条件8.保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3保密违约乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。9.竞业限制9.1限制范围乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2限制期限乙方应承担的竞业限制义务自解除合同之日起算，至解除合同后一年止。9.3限制违约乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为违约行为所造成甲方损失的两倍。10.终止与解除合同10.1终止条件10.2解除方式甲方有权根据实际情况，通过书面形式提前通知乙方解除本协议。10.3解除后权益处理本协议解除后，乙方应立即停止工作，甲方有权根据实际情况，要求乙方返还甲方提供的培训费用、报销费用等，并按照实际工作年限支付经济补偿。11.争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解程序如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议引起的争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1通知与送达任何一方可以通过书面形式通知对方，通知发送至对方指定的地址。13.2合同修改与补充本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3附件本协议附件为乙方的职位说明书、薪资结构表、福利政策等，附件与本协议具有同等法律效力。14.合同生效14.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效时间本协议自（生效日期）起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作内容、职责和要求等，为乙方的工作提供明确的指导。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等各项薪酬的构成和计算方式。附件三：福利政策详细说明乙方可以享受的公司福利政策，包括社会保险、假期安排、员工培训等。附件四：工作时间安排详细列出乙方的正常工作时间、加班规定、休息日与节假日安排等。附件五：保密协议详细说明乙方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限和保密违约责任等。附件六：竞业限制详细说明乙方应承担的竞业限制义务，包括限制范围、限制期限和限制违约责任等。附件七：合同期限详细说明乙方的试用期限、正式期限和续签条件等。附件八：争议解决详细列出双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式，包括协商解决、调解程序和仲裁途径等。附件九：法律适用与管辖详细说明本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决适用的法律和管辖法院等。附件十：其他条款包括通知与送达、合同修改与补充等，为双方的权利义务提供明确的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内提前解除合同的，应支付违约金，违约金金额为试用期工资的20%。示例：乙方在试用期内因个人原因决定离职，违反了合同约定，应向甲方支付违约金。2.乙方在正式期内提前解除合同的，应支付违约金，违约金金额为解除合同前三个月工资的总和。示例：乙方在正式工作一年后因个人原因决定离职，违反了合同约定，应向甲方支付违约金。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。示例：乙方在离职后泄露了公司的商业秘密，违反了保密协议，应向甲方支付违约金。4.乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为违约行为所造成甲方损失的两倍。示例：乙方在离职后在某竞争对手公司工作，违反了竞业限制协议，应向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（公司名称），是一家依法成立并合法经营的企业。2.乙方：指与甲方签订本协议的员工。3.职位：指乙方在本协议期限内担任的职位，具体职位名称及职责见附件。4.薪资：指乙方的基本工资、奖金、提成等各项薪酬总和。5.保密信息：指与公司业务、技术、管理、财务等相关的一切未公开的信息和资料。6.竞业限制：指乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲