2024年司机雇佣合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年司机雇佣合同标准范文甲方：_____（以下称甲方）乙方：_____（以下称乙方）双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。一、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作职责：1.根据工作需求，承担司机的职责。2.负责驾驶、车辆维护、故障检查及维修，确保车辆机械性能和安全状态良好。三、甲方的责任与义务：1.甲方负责乙方在日常工作中涉及的车辆行程及安全行车管理。2.甲方承担车辆的燃油费、保养费用。四、乙方的责任与义务：1.必须严格遵守公司各项管理制度，未经许可不得擅自离岗，如有紧急事务需外出，需先向上级请假。2.在无外出任务的工作时间内，应随时待命。3.按规定地点停放车辆，严格遵守交通法规。4.如发生交通事故，依据交通部门的事故结论进行相应处理：若驾驶员无责任，不追究；若驾驶员有责任，由乙方全权负责。5.乙方不得擅自将车辆借予他人驾驶，如有发现，甲方有权立即终止合同；未经批准擅自出车导致事故，乙方需承担全部责任。6.乙方应爱护车辆设备，遵守操作规程，节约资源，遵守交通法规和公司规章制度，保持车辆整洁，确保车况良好，待客礼貌，行为文明。7.若乙方因酒后驾驶、严重违章驾驶或肇事逃逸，未经许可私自将车交予他人（包括本公司司机），所引发的责任事故，乙方需承担所有损失。8.乙方发生交通事故未及时向上级报告或隐瞒事实，由此产生的后果由乙方自行承担。五、合同变更、解除、终止、续订：1.本合同期满即终止。2.若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，可变更合同相关内容。3.经甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。4.乙方出现以下情况，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）未经许可私自出车；（3）不服从管理或泄露公司机密，造成不良影响；（4）连续旷工3天以上；（5）乙方无法胜任工作职责。5.乙方如需提前解除本合同，需提前一个月通知甲方，否则甲方有权暂停支付乙方当月工资。6.本合同期满，双方同意续签，可续订劳动合同。六、对于本合同未涵盖的事项，将依据相关法律法规执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：_____乙方：_____代表人：_________年____月____日2024年司机雇佣合同标准范文（二）雇主（以下简称甲方）与雇员（以下简称乙方）_____（姓名），性别_____，文化程度_____，身份证号_____，就甲方承包经营的“____”长途客车驾驶员聘用事宜，经双方协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。一、合同期限本合同期限定为____年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需求，担任长途客车驾驶员一职。2.乙方的职责包括但不限于驾驶车辆、进行车辆日常保养、故障检查与维修，确保满足甲方的所有用车需求。在运输过程中，乙方需与其他员工协作，维护车内秩序，确保行车安全。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方的日工资为____元。除基本工资外，甲方将根据乙方在燃油和过路费方面的节约情况给予奖励。具体为：燃油用量限定在____升以内，过路费控制在____元以内，超出或节省部分由乙方自行负责。甲方采用____方式结算乙方劳动报酬。2.甲方为乙方提供集体宿舍，并保障每日工作餐标准为____元。3.甲方将根据乙方的工作表现，在合同期满时视情况给予一定的奖励。四、劳动纪律1.乙方必须严格遵守道路交通法律法规，对于因违反法律法规而产生的任何后果，由乙方自行承担全部责任。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据情节轻重给予纪律处分、罚款，直至解除本合同。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期限届满时，即自动终止。2.如因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更合同内容。3.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。4.乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；不服从管理或在工作中严重损害甲方形象的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。5.在以下情况下，甲方可解除合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：乙方因疾病或受伤，无法继续担任驾驶员工作的；乙方不能胜任工作的；双方无法根据本合同第五条第二款就合同变更达成协议的。6.乙方如需提前解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币____元。7.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。六、其他本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照相关规定执行。七、合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份