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第3页共3页2024年司机雇佣合同标准范文甲方:_____(以下称甲方)乙方:_____(以下称乙方)双方在友好协商的基础上,达成以下协议,以明确双方的权利与义务,共同遵守执行。一、合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作职责:1.根据工作需求,承担司机的职责。2.负责驾驶、车辆维护、故障检查及维修,确保车辆机械性能和安全状态良好。三、甲方的责任与义务:1.甲方负责乙方在日常工作中涉及的车辆行程及安全行车管理。2.甲方承担车辆的燃油费、保养费用。四、乙方的责任与义务:1.必须严格遵守公司各项管理制度,未经许可不得擅自离岗,如有紧急事务需外出,需先向上级请假。2.在无外出任务的工作时间内,应随时待命。3.按规定地点停放车辆,严格遵守交通法规。4.如发生交通事故,依据交通部门的事故结论进行相应处理:若驾驶员无责任,不追究;若驾驶员有责任,由乙方全权负责。5.乙方不得擅自将车辆借予他人驾驶,如有发现,甲方有权立即终止合同;未经批准擅自出车导致事故,乙方需承担全部责任。6.乙方应爱护车辆设备,遵守操作规程,节约资源,遵守交通法规和公司规章制度,保持车辆整洁,确保车况良好,待客礼貌,行为文明。7.若乙方因酒后驾驶、严重违章驾驶或肇事逃逸,未经许可私自将车交予他人(包括本公司司机),所引发的责任事故,乙方需承担所有损失。8.乙方发生交通事故未及时向上级报告或隐瞒事实,由此产生的后果由乙方自行承担。五、合同变更、解除、终止、续订:1.本合同期满即终止。2.若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,可变更合同相关内容。3.经甲乙双方协商一致,可提前解除本合同。4.乙方出现以下情况,甲方有权解除合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)未经许可私自出车;(3)不服从管理或泄露公司机密,造成不良影响;(4)连续旷工3天以上;(5)乙方无法胜任工作职责。5.乙方如需提前解除本合同,需提前一个月通知甲方,否则甲方有权暂停支付乙方当月工资。6.本合同期满,双方同意续签,可续订劳动合同。六、对于本合同未涵盖的事项,将依据相关法律法规执行。七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字后生效。甲方:_____乙方:_____代表人:_________年____月____日2024年司机雇佣合同标准范文(二)雇主(以下简称甲方)与雇员(以下简称乙方)_____(姓名),性别_____,文化程度_____,身份证号_____,就甲方承包经营的“____”长途客车驾驶员聘用事宜,经双方协商一致,签订本合同,以明确双方的权利与义务,共同遵守执行。一、合同期限本合同期限定为____年,具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需求,担任长途客车驾驶员一职。2.乙方的职责包括但不限于驾驶车辆、进行车辆日常保养、故障检查与维修,确保满足甲方的所有用车需求。在运输过程中,乙方需与其他员工协作,维护车内秩序,确保行车安全。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方的日工资为____元。除基本工资外,甲方将根据乙方在燃油和过路费方面的节约情况给予奖励。具体为:燃油用量限定在____升以内,过路费控制在____元以内,超出或节省部分由乙方自行负责。甲方采用____方式结算乙方劳动报酬。2.甲方为乙方提供集体宿舍,并保障每日工作餐标准为____元。3.甲方将根据乙方的工作表现,在合同期满时视情况给予一定的奖励。四、劳动纪律1.乙方必须严格遵守道路交通法律法规,对于因违反法律法规而产生的任何后果,由乙方自行承担全部责任。2.若乙方违反劳动纪律,甲方有权依据情节轻重给予纪律处分、罚款,直至解除本合同。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期限届满时,即自动终止。2.如因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,导致本合同无法继续履行的,双方可协商变更合同内容。3.经甲乙双方协商一致,可解除本合同。4.乙方若出现以下情形之一,甲方有权解除合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;不服从管理或在工作中严重损害甲方形象的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。5.在以下情况下,甲方可解除合同,但需提前____日以书面形式通知乙方:乙方因疾病或受伤,无法继续担任驾驶员工作的;乙方不能胜任工作的;双方无法根据本合同第五条第二款就合同变更达成协议的。6.乙方如需提前解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币____元。7.本合同期满,经甲乙双方协商同意,可续订劳动合同。六、其他本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按照相关规定执行。七、合同份数与生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份
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