2024年家政服务劳务合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年家政服务劳务合同参考范本甲方：乙方：乙方为巴中市工商局批准的家政服务实体。现应甲方需要，乙方为甲方提供清洁服务。为了明确双方的权利、义务，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、双方约定事项：1、服务项目：每周一次家庭清洁服务。甲方：_____乙方：_____联系电话：_____联系电话：_____甲方请乙方为其家庭进行保洁服务，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，双方共同遵守：1、乙方为甲方服务地址为：_____2、乙方的服务范围：甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁服务;3、委托服务期限为____年，即从____年____月____日至____年____月____日止;4、甲乙双方商定每年清洁次数为____次，每次清洁时，由甲方提前____天通知乙方，每次费用____元，每年合计费用为____元，大写_____，在合同签订之日一次性付清;5、甲方应无偿为乙方提供清洁服务时所需水、电以及如梯子、板凳等便于保洁用的物品;6、保洁服务中工作人员的安全由乙方自行负责;7、在保洁服务中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿;8、双方必须在合同期限范围内保证清洁次数，若甲乙双方因特殊原因而未完成清洁服务，时间可以顺延，但不超过两个月，任何一方违约将承担全部费用30%的违约金;9、每次乙方服务完毕，甲方检验后必须填写服务卡;10、如本合同发生纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。11、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2、服务地点：_____3、服务时间：从____年____月____日起____年____月____日止。4、服务费用：____元，其中。5、交费方式：_____二、乙方应遵守事项1、甲方认为乙方派出的家政员不适用，并有充分的理由，乙方给予调换。2、乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、。三、甲方应遵守事项：1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。2、无偿为乙方提供保洁用水、电。3、对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4、若乙方清洁工作达不到合同要求，甲方有权要求更换家政服务员，但应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁人员。5、甲方不得随意擅自增加合同约定事项以外的工作。如需增加，应得到乙方的同意，并适当增加报酬。四、合同生效、变更与终止1、本合同自双方签字、甲方向乙方交纳约定款项后生效。2、合同的变更与提前终止必须采用书面形式。3、本合同规定的履行期限届满，合同自动终止4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____2024年家政服务劳务合同参考范本（二）1、在签订合同的7个工作日内，甲方有权要求更换家政服务员，若连续替换的服务员均无法满足甲方需求，甲方有权终止合同。试用期间的服务费按日计算，试用期结束后，若服务员合格，甲方应按合同约定支付服务费。2、若甲方对家政服务员的体检结果存疑，有权要求重新体检，相关费用由甲方承担；如体检结果不合格，体检费用由乙方承担。3、甲方有权拒绝家政服务员从事合同约定之外的活动，具体要求应与服务员另行约定。4、如乙方在管理家政服务员上存在过失导致甲方遭受损失，甲方有权追究乙方的责任。5、以下情况之一发生时，甲方有权解除合同：①不再需要家政服务。②服务员存在盗窃行为或携带传染病。③更换服务员期间超过5个工作日无替代人员工作。④服务员在适应期后仍无法独立完成工作。⑤服务员对待甲方成员有刁难、虐待行为。⑥合同期满未续签。2、甲方的义务：（1）甲方在签订合同时需出示有效身份证件，如实提供家庭地址、房屋面积、联系方式、对服务员的具体要求，以及可能影响服务员健康安全的家庭情况。以上信息如有变动，应及时通知乙方。（2）甲方应尊重服务员的人格和劳动，提供必要的工作条件和安全的居住环境，不得歧视或虐待服务员，不得安排服务员与异性成年人同居。如服务员突发疾病或受伤，甲方应采取适当的救助措施。（3）甲方应确保服务员每月有4天的休息时间及每天8小时的睡眠时间，并在国家法定假日无法合理安排休息时，支付加班补助。（4）未经乙方同意，甲方不得将服务员转为第三方服务，也不得将服务员带至非约定地点工作。（5）甲方有义务配合乙方对服务员的管理，妥善保管家中贵重物品和现金，如有损坏或丢失，应按约定承担责任。（6）如需续用服务员，甲方应在合同到期前与乙方续签合同。第六条、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：（1）乙方有权收取服务费和信用保证金。（2）乙方有权代收或催收服务员的工资和加班费。（3）若甲方违反合同，乙方有权召回服务员。（4）乙方有权向甲方求证，核实甲方投诉或服务员反映情况的真实性。（5）以下情况之一发生时，乙方有权解除合同，甲方支付的保证金将作为违约金处理：①甲方唆使服务员脱离乙方管理。②甲方未如实告知乙方家庭成员中有传染病人。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地址或服务对象变动未通知乙方并取得同意。⑤甲方对服务员的工作要求违法或有刁难、虐待服务员行为。2、乙方的义务：（1）乙方需派遣身份、体检合格且符合国家劳动部规定的服务能力的家政服务员，服务员需提供北京市或原所在地县级以上医院的体检证明。（2）乙方负责对服务员进行岗前教育和日常管理，接受投诉并妥善处理。（3）如因乙方管理过失导致甲方受损，乙方应协助甲方追究服务员的责任。（4）乙方应为服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》。（5）乙方应秉持客户至上、诚信为本的原则，确保各项服务的实施。第七条违约责任1、如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并有权要求赔偿因违约造成的损失，除非合同另有特别约定。2、关于违约的其他具体事项，将在本合同的补充条款中详细说明。第八条争议解决方式本合同产生的争议，双方应优先通过协商或申请调解解决。协商或调解无果时，按照以下第种方式解决：（一）向有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）提交仲裁委员会进行仲裁。第九条其他约定事项第十条未尽事宜及生效本合同未尽事宜，由双方协商并