2024专业技术劳务输出协议版

2024专业技术劳务输出协议版A版本合同目录一览第一条：定义与术语1.1专业技术劳务输出1.2甲方1.3乙方1.4劳务人员1.5合同期限第二条：合同主体2.1甲方主体资格及授权2.2乙方主体资格及授权第三条：劳务人员的基本情况3.1劳务人员的姓名、性别、身份证号码3.2劳务人员的专业技术资格证书及等级3.3劳务人员的岗位及职责第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款第五条：劳务人员的劳动报酬5.1劳务人员的月工资标准5.2劳务人员的奖金、补贴及福利5.3劳务人员的工资支付方式及时间第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为劳务人员缴纳社会保险6.2乙方为劳务人员提供福利待遇第七条：劳务人员的管理与培训7.1甲方对劳务人员的管理7.2甲方对劳务人员的培训与发展第八条：保密协议8.1双方对合同内容及相关资料的保密8.2双方对劳务人员的个人信息保密第九条：违约责任9.1甲方未按约定提供劳务人员的违约责任9.2乙方未按约定支付劳务报酬的违约责任9.3双方的其他违约行为及责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同的变更条件及程序11.2合同的解除条件及程序11.3合同的终止条件及程序第十二条：合同的生效、解除与终止12.1合同的生效条件12.2合同的解除条件12.3合同的终止条件第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：信息与通知14.1双方应确保提供的联系信息准确有效14.2双方通过书面形式通知对方关于合同履行的重要事项第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1专业技术劳务输出：指甲方根据业务需要，向乙方提供具备特定专业技术资格的人员，由乙方安排在约定的岗位上工作，并支付约定的劳动报酬的行为。1.2甲方：指依法成立，具有专业技术劳务输出能力，并按照本合同约定向乙方提供专业技术劳务的单位或个人。1.3乙方：指接受甲方提供的专业技术劳务，并按照本合同约定支付劳动报酬的单位或个人。1.4劳务人员：指根据本合同约定，由甲方提供给乙方，在乙方从事约定工作的具备特定专业技术资格的自然人。1.5合同期限：本合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期止。第二条：合同主体2.1甲方主体资格及授权：甲方应为依法成立并有效存在的单位或具有完全民事行为能力的自然人。甲方应具备专业技术劳务输出能力，并取得相应的行政许可或许可。甲方授权其法定代表人或授权代表处理与本合同有关的事宜。2.2乙方主体资格及授权：乙方应为依法成立并有效存在的单位或具有完全民事行为能力的自然人。乙方应具备接收甲方提供的专业技术劳务的能力，并取得相应的行政许可或许可。乙方授权其法定代表人或授权代表处理与本合同有关的事宜。第三条：劳务人员的基本情况3.1劳务人员的姓名、性别、身份证号码：具体指明劳务人员的姓名、性别、身份证号码等信息，确保信息的准确无误。3.2劳务人员的专业技术资格证书及等级：具体指明劳务人员所持有的专业技术资格证书的名称、等级及编号。3.3劳务人员的岗位及职责：详细描述劳务人员在乙方所担任的岗位以及应当履行的职责，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。第四条：合同期限4.1合同开始日期：指本合同双方签字盖章之日起。4.2合同结束日期：指本合同约定的劳务人员工作期限届满之日。4.3合同续约条款：双方同意，在合同结束日期前，如双方无异议，本合同自动续约一年。如需终止续约，一方应提前三个月书面通知对方。第五条：劳务人员的劳动报酬5.1劳务人员的月工资标准：具体指明劳务人员的月工资标准，包括基本工资、岗位工资、奖金等。5.2劳务人员的奖金、补贴及福利：详细列明劳务人员可能获得的奖金、补贴及福利，包括但不限于加班费、年终奖、五险一金等。5.3劳务人员的工资支付方式及时间：明确指出甲方支付劳务人员工资的方式（如银行转账、现金等）及时间（如每月固定日期）。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为劳务人员缴纳社会保险：明确甲方应按照国家的有关规定为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方为劳务人员提供福利待遇：乙方应根据国家法律法规及企业规章制度，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第八条：保密协议8.1双方对合同内容及相关资料的保密：双方同意，在合同有效期内及合同结束后，对双方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2双方对劳务人员的个人信息保密：双方同意，在合同有效期内及合同结束后，对劳务人员的个人信息予以保密，未经劳务人员书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条：违约责任9.1甲方未按约定提供劳务人员的违约责任：如甲方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并向乙方支付违约金。9.2乙方未按约定支付劳务报酬的违约责任：如乙方未能按照合同约定支付劳务报酬，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。9.3双方的其他违约行为及责任：双方如有其他违约行为，应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同的变更条件及程序：双方同意，如需变更合同内容，应书面签署变更协议，并经双方授权代表签字盖章生效。11.2合同的解除条件及程序：双方同意，如需解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3合同的终止条件及程序：双方同意，合同终止的条件及程序按照双方的约定办理，如无约定，按照法律规定办理。第十二条：合同的生效、解除与终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的解除条件：如双方约定解除合同的条件成就，合同即行解除。12.3合同的终止条件：如合同约定的劳务人员工作期限届满，或者双方约定合同终止的条件成就，合同即行终止。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于合同的转让、知识产权归属、不可抗力等。第十四条：信息与通知14.1双方应确保提供的联系信息准确有效：双方应向对方提供准确的联系信息，并确保信息的及时更新。14.2双方通过书面形式通知对方关于合同履行的重要事项：双方在合同履行过程中，如有重要事项需要通知对方，应通过书面形式进行通知。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业技术劳务输出人员名单详细列出甲方提供给乙方的所有劳务人员的姓名、性别、身份证号码、专业技术资格证书及等级等信息。附件二：劳动报酬明细表详细列出劳务人员的月工资标准、奖金、补贴及福利等信息，包括金额和支付方式。附件三：社会保险缴纳证明甲方为劳务人员缴纳社会保险的证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：福利待遇明细表详细列出乙方为劳务人员提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。附件五：合同变更、解除与终止协议如有合同变更、解除与终止的情况，需附上相应的书面协议。附件六：保密协议详细列出双方对合同内容及相关资料的保密条款，以及双方对劳务人员的个人信息保密条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供合格的劳务人员。2.乙方未按约定支付劳务报酬。3.双方的其他违约行为。违约责任认定：1.甲方未按约定提供合格的劳务人员，应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并向乙方支付违约金。示例：甲方未能提供符合约定要求的劳务人员，导致乙方项目进度延误，乙方因此产生的直接经济损失由甲方承担，同时甲方向乙方支付违约金。2.乙方未按约定支付劳务报酬，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未能按时支付劳务报酬，甲方因此遭受的直接经济损失由乙方承担，同时乙方向甲方支付违约金。3.双方的其他违约行为，应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。示例：双方在合同履行过程中，未经对方同意擅自变更合同内容，导致合同无法正常履行，双方根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.专业技术劳务输出：指甲方根据业务需要，向乙方提供具备特定专业技术资格的人员，由乙方安排在约定的岗位上工作，并支