2024续签劳动合同确认书参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子：（地址）乙方（员工）：（全称）身份证号码：（身份证号码）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的岗位、工资、福利等事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自（年月日）起至（年月日）止。二、岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为（职位名称），主要工作内容包括（工作描述）。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币（元），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因工作需要调整工作岗位，本人不同意调整的。4.乙方严重违反甲方规章制度的。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。6.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保障。2.确认合同中的各项条款是否符合法律法规的要求。3.注意合同中关于岗位、工资、福利等关键信息的准确性。4.确保双方的联系方式真实有效，以便在合同履行过程中进行沟通。5.妥善保管合同副本，以备不时之需。解决办法：1.若对合同内容有疑问，可向专业律师咨询。2.如有涉及修改或补充合同条款，应与对方协商一致，并签订书面协议。3.在合同履行过程中，如发生纠纷，可先尝试友好协商解决。4.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同确定的具体履行期限。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。6.年假：员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。7.病假：员工因病或其他特殊原因需要休息时，依法享有的休假。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。11.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。12.人民法院：国家审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）在劳动合同到期前，双方同意续签劳动合同的情况下使用。2.本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，作为双方的权利和义务的依据。补充条款：1.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。2.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。3.双方在合同期内应遵守国家有关保密的规定，对工作中涉及的保密信息进行保密。4.如乙方因工作原因受到伤害，甲方应按国家规定为乙方提供相应的医疗救治和补偿。5.双方在合同期内应遵守职业道德，互相尊重，团结协作，共同促进甲方的发展。附件列