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文档简介

设备维修管理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门设备维修管理部岗位编号X—SBWXGLB—01二、工作内容(一)工作概述在副院长的领导下，负责全院医疗设备、器械的管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。(副主任协助主任工作)(二)工作职责1.积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；进行仪器设备管理理论和管理方法研究及经验总结，不断提高管理水平，为领导决策提供依据。2.建立健全仪器设备档案，督促检查各科室提高设备使用率和两个效益，加强仪器设备使用管理和成本效益分析、评估，对各种仪器设备的技术性能和维护保养提供技术指导。3.协同使用科室对贵重医疗设备制定操作规程、建档管理和保养措施，工作量登记和维修纪律等工作。4.负责组织实施《国家计量法》，定期对强检的仪器设备进行周期性检查，确保计量器械的准确性。5.建立仪器设备的总账和分户账，做到账物相符、账账相符等。每年对全院在用医疗设备进行一次清查盘点。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任、设备维修员、计量管理员、设备档案管理员请示上报副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：生物医学工程及相关专业从业资格要求执业资格：丁作经验：具备三年以上副主任相关工作经验(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《综合医院建设标准》、《计量法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、设备维护等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有一定的组织、协调能力，较强的分析解决问题的能力。(四)培训要求1.医院管理与本科室管理培训。2.本专业业务知识与技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.本部门规章制度制定、执行及工作监督、检查权。3.本部门工作目标完成情况考核权。4.本部门员工的奖、罚、升、降的决定权。5.医院领导授予的其他权限。五、协调关系1.与医院各部门间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。3.设备管理部对外关系的协调。六、绩效考核要点1_医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2.监督检查督办能力，后勤保障能力

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