健康体检管理部总检医师岗位说明书

健康体检管理部总检医师岗位说明书一、基本资料岗位名称总检医师所属部门健康体检管理部岗位编号L--KT—Y—01二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责组织体检结论、具体体检工作和体检后续工作。(二)工作职责管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反目2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.承担具体的现场体检和外出体检工作。2.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。3.负责总检结果并作出体检综合分析报告；写出客观准确的体检结论和保健建议。4.在体检综合分析较复杂，难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量。、5.负责将异常结论通知体检业务联系人和体检单位，将重大病症体检结论直接通知本人，将异常体检情况向有关科室通报，对重大阳性结果要及时上报并随访。6.参与体检全过程的质量控制工作，负责相关信息资料的收集、汇总和整理。7.负责下级工作的指导、检查、评价、整改。8.负责客户及业务员的相关咨询工作。(三)工作关系；岗位工作关系内部关系监督带教护师、护士请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上的主治医师临床经验(二)知识技能要求1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，具备一定的管理能力。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.健康知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.直接下属的管理考核权和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。2.对体检安排的建议权和体检结论的检查审定权。3.本组发生的客户投诉的调查处置权。五、协调关系1.本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1系统掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工霸实践。3.能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表