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文档简介

健康体检管理部护士岗位说明书一、基本资料!岗位名称护士所属部门健康体检管理部岗位编号L-K-r卜一H--02二、工作内容；(一)工作概述在主任和上级护师领导下，负责健康体检管理部的具体体检工作。(二)工作职责1.认真贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高检诊质量。2.参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高划质量。3.负责体检人员的手续办理、体检登记、划价等工作。4.负责安排合理的体检流程，保证体检中心就诊秩序。5.做好体检人员的导诊、咨询_工作。6.负责体检报告的录入、保存和发放等_工作。7.配合体检医师完成体检工作。8.做好消毒、隔离，防止交叉感染及医源性感染。9.定期对体检中心作空气细菌培养，确保体检中心的环境安全。10.负责体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。11.负责体检人员的预约及查体医师的安排、协调工作。12.树立以服务对象为中心的服务宗旨，负责接待来访、检后咨询、检后复诊，理群众来信及调解纠纷。(三)工作关系!岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任、总检医师、护师。外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备见习护士工作经验(二)知识技能要求1.熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。2.熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。3.掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，能正确使用、处理及保管医疗用品。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求l.护理知识与操作技能培训。2.护理服务技能及沟通技能培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.体检顾客的管理权。2.合理化建议权。五、协调关系1.与顾客关系的协调。2.与内部员工关系的协调。3.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作

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