2024违法解除合同员工怎么举证

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________（时间）签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方违法解除与乙方的劳动合同，乙方为维护自身合法权益，特此向甲方提出如下诉求：一、甲方违法解除劳动合同的事实与理由：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，甲方解除劳动合同不符合法定解除情形，属于违法解除。2.甲方在解除劳动合同前，未依法向乙方履行告知义务。3.甲方在解除劳动合同过程中，未按照法律规定支付乙方经济补偿。二、乙方请求：1.甲方立即撤销对乙方劳动合同的解除，恢复乙方的劳动合同。2.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。3.甲方承担因违法解除劳动合同给乙方造成的其他损失。三、证据清单：1.劳动合同及相关文件。2.工资条、银行转账记录等证明工资待遇的证据。3.工作期间的考勤记录、工作业绩证明等。4.相关法律法规规定的其他证据。四、双方约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的签订，不代表甲方对乙方提出的事实与证据的认可，双方在法律允许的范围内保留各自的权利。3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同填写：请确保合同方信息的准确性，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.法律适用：本合同履行过程中，应严格遵守中华人民共和国相关法律法规。3.合同修改：任何一方如需修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面修改协议。4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.合同解除：除非法律允许的情况外，任何一方不得单方面解除合同。一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.资料保密：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等资料，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。7.法律变更：如因国家法律法规变更，影响本合同的履行，双方应按变更后的法律法规执行。具体解决办法：1.双方对合同内容有不同理解或解释时，应以书面形式明确各自的观点，共同协商解决。2.当一方认为对方违反合同规定时，应及时通知对方，并提供相关证据。对方应在收到通知后15日内予以答复，否则视为承认对方的主张。3.双方在履行合同过程中遇到不可抗力因素，影响合同履行时，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力因素的影响，双方可协商延迟履行合同或部分免除责任。4.任何一方如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并按合同约定承担相应责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违法解除劳动合同：指用人单位在未符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况下，单方面解除劳动合同的行为。3.经济赔偿金：指用人单位违法解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、维护劳动者与用人单位合法权益的法律。5.经济补偿：指用人单位在依法解除或终止劳动合同的情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。6.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间因违法解除劳动合同所引起的争议。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间要求恢复劳动合同关系及要求支付经济赔偿金的情况。补充条款：1.甲方在解除劳动合同前，应向乙方送达书面通知，说明解除劳动合同的原因、依据及乙方依法享有的权利。2.乙方在收到甲方解除劳动合同书面通知后，有权在规定时间内要求甲方提供相关证据，以证明甲方解除劳动合同的合法性。3.如甲方未能提供合法证据，乙方有权拒绝解除劳动合同，并要求甲方继续履行劳动合同。4.双方在履行本合如需补充或修改合同内容，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。5.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有