员工离职后保密协议书

员工离职后保密协议书协议书目的为保障甲方（公司）与乙方（员工）在劳动关系解除后商业秘密及相关敏感信息的安全，避免因信息泄露而造成的经济损失，以及确保双方的合法权益，特制定本《员工离职后保密协议书》（以下简称“本协议”）。协议范围本协议适用于甲方与乙方因劳动合同解除后，双方在保密事项、信息使用、知识产权等方面的权利与义务。双方信息甲方：____________注册地址：__________________法定代表人：__________________乙方：____________身份证号：__________________联系电话：__________________合同条款第一条保密义务1.乙方承认在甲方工作期间，接触到的所有涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息及其他未公开信息（以下统称“保密信息”），均为甲方的合法财产，乙方承诺在离职后不以任何形式向第三方泄露、披露或使用这些保密信息。2.保密信息包括但不限于：-甲方的技术方案、业务计划、市场调查、客户名单及联系信息；-甲方的财务信息、运营策略、研发数据及其他商业机密；-甲方的内部管理信息及其他未公开的敏感信息。第二条保密期限1.本协议的保密义务自乙方离职之日起生效，持续时间为________年。2.在保密期限内，乙方不得以任何方式使用、披露或转让甲方的保密信息。第三条免责条款1.如乙方因法律规定或司法机关要求需披露保密信息，乙方应在披露前及时书面通知甲方，甲方有权要求乙方采取合理措施限制信息的披露范围。2.在以下情况下，乙方不承担保密义务：-乙方能够证明该信息在披露时已为公众所知；-乙方能够证明该信息在未违反本协议的前提下，已经合法获得。第四条知识产权1.乙方在甲方工作期间所开发、创造的所有与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等），均归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理相关的知识产权登记和维权事宜。第五条违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止侵害并采取补救措施，赔偿因违反本协议所造成的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失及律师费用）。2.甲方有权依据法律法规及本协议向乙方追究违约责任。第六条争议解决1.本协议的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的争议，应首先友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，生效后对双方均具有法律约束力。2.本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。第八条协议签署甲方（公司）：__________________（盖章）乙方（员工）：__________________（签字）日期：__________________---总结本《员工离职后保密协议书》旨在明确甲方与乙方在离职后关于保密信息的权利与责任，确保甲方的商业秘密和知识产权得到有效保护。通过清晰的条款设计，双方的权益得以平衡，为未来可能出现的争议提供了法律依据和解决方案。在签署本协议前，建议双