农业临时工2024年度劳动协议样本版

农业临时工2024年度劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3甲方指定的负责人第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的作息时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间及方式3.3加班工资的计算第四条：工作时间4.1乙方的工作日4.2休息日及节假日安排4.3加班工作时间第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方办理的社会保险第六条：违约责任6.1甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇6.2乙方未按约定完成工作任务6.3乙方提前解除合同或旷工第七条：合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的条件第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条：其他事项9.1乙方应遵守甲方的规章制度9.2乙方应保持工作场所的整洁和卫生9.3乙方在工作期间不得违反国家法律法规第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同的修改和解除应书面形式，并由双方确认第十一条：合同期限11.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第十二条：甲方地址及联系方式12.1甲方的注册地址及联系方式第十三条：乙方联系方式13.1乙方的家庭地址及联系方式第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的负责人：指甲方在本合同执行过程中指定的负责监督、管理乙方工作的负责人。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内的工作岗位为_______。2.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成_______工作任务。2.3乙方的作息时间：乙方的每日工作时间由甲方根据生产需要合理安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2工资支付时间及方式：甲方每月_______日前，以现金/转账方式支付乙方工资。3.3加班工资的计算：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，具体标准如下：平日加班工资为工资的150%；休息日加班工资为工资的200%；法定节假日加班工资为工资的300%。第四条：工作时间4.1乙方的工作日：乙方每周工作_______天，国家法定节假日休息。4.2休息日及节假日安排：乙方每工作满一个月，享有_______天带薪年假。国家法定节假日，乙方按法律规定享有休息或加班工资。4.3加班工作时间：乙方加班时间应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方办理的社会保险：甲方应依法为乙方办理_______等社会保险。第六条：违约责任6.1甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇：甲方应按照本合同约定履行义务，如未按约定提供工作岗位或工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未提供工作岗位或工资待遇期间乙方应得的工资的200%。6.3乙方提前解除合同或旷工：乙方如提前解除本合同或旷工，甲方有权扣除乙方当月工资，并有权要求乙方支付违约金，违约金为提前解除合同或旷工期间乙方应得的工资的200%。第七条：合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件：甲方提前解除本合同的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2乙方解除合同的条件：乙方提前解除本合同的，应提前_______天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3合同终止的条件：本合同期满，双方未续签合同；乙方因故不能继续从事原工作，甲方不得解除合同；甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同；乙方死亡或者被宣告失踪，本合同终止。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。8.3双方在争议解决过程中，应保持克制，不得影响乙方的正常工作，不得损害甲方的合法权益。第九条：其他事项9.1乙方应遵守甲方的规章制度。乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。9.2乙方应保持工作场所的整洁和卫生。乙方应按照甲方的规定，做好工作场所的清洁工作。9.3乙方在工作期间不得违反国家法律法规。乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改和解除应书面形式，并由双方确认。10.3本合同的生效、修改和解除，不得违反国家法律法规。第十一条：合同期限11.1本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第十二条：甲方地址及联系方式12.1甲方的注册地址为：____________________。12.2甲方的联系方式为：____________________。第十三条：乙方联系方式13.1乙方的家庭地址为：____________________。13.2乙方的联系方式为：____________________。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在合同期内，如因故不能继续从事原工作，甲方应根据实际情况，安排乙方从事其他工作。（2）乙方在合同期内，如因故需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。（3）本合同期内，甲方如发生重大事项，可能影响乙方的工作，甲方应提前通知乙方。（4）本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商，并签订新的劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方工作岗位说明附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：加班记录表附件六：劳动争议仲裁申请书附件七：劳动合同解除证明附件一：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括乙方在工作中应遵守的各项规定，包括但不限于工作纪律、考勤制度、福利制度等。附件说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的规范，乙方违反规章制度的行为可能会受到甲方的纪律处分。附件二：乙方工作岗位说明详细要求：乙方工作岗位说明应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件说明：乙方工作岗位说明有助于明确乙方的职责和工作要求，便于双方对乙方的工作进行管理和评估。附件三：工资条详细要求：工资条应详细列出乙方的工资组成，包括基本工资、加班工资、奖金等信息。附件说明：工资条是甲方支付乙方工资的凭证，乙方有权核对工资条上的信息。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应证明甲方已为乙方缴纳了约定的社会保险。附件说明：社会保险缴纳证明是甲方履行合同义务的凭证，乙方有权要求甲方提供。附件五：加班记录表详细要求：加班记录表应记录乙方的加班时间、加班类型等信息。附件说明：加班记录表是计算乙方加班工资的依据，乙方有权要求甲方准确记录加班时间。附件六：劳动争议仲裁申请书详细要求：劳动争议仲裁申请书应包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、争议事实和理由等。附件说明：劳动争议仲裁申请书是乙方在劳动争议解决过程中提出的法律文书。附件七：劳动合同解除证明详细要求：劳动合同解除证明应说明解除合同的原因、时间、双方协商情况等。附件说明：劳动合同解除证明是乙方在解除合同后获得的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇：甲方应按照本合同约定履行义务，如未按约定提供工作岗位或工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未提供工作岗位或工资待遇期间乙方应得的工资的200%。示例说明：如果甲方在合同期内未能提供乙方约定的工作岗位，甲方应支付乙方违约金。示例说明：如果乙方在合同期内未能完成约定的工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除合同或旷工：乙方如提前解除本合同或旷工，甲方有权扣除乙方当月工资，并有权要求乙方支付违约金，违约金为提前解除合同或旷工期间乙方应得的工资的200%。示例说明：如果乙方在合同期内提前解除合同或旷工，甲方有权扣除乙方工资，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，约定了双方在合同期内的权利和义务。2.临时工：临时工是指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。应用：乙方在本合同期内为甲方工作的时间为临时工。3.工资：工资是甲方支付给乙方的劳动报酬。应用：甲方应按照本合同约定支付乙方的工资。4.加班工资：加班工资是甲方支付给乙方加班工作的额外报酬。应用：乙方加班工资的计算按照《中华人民共和国劳动法》的规定。