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文档简介
农业临时工2024年度劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(临时工)1.3甲方指定的负责人第二条:工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的作息时间第三条:劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间及方式3.3加班工资的计算第四条:工作时间4.1乙方的工作日4.2休息日及节假日安排4.3加班工作时间第五条:劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方办理的社会保险第六条:违约责任6.1甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇6.2乙方未按约定完成工作任务6.3乙方提前解除合同或旷工第七条:合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的条件第八条:争议解决8.1双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决8.2如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条:其他事项9.1乙方应遵守甲方的规章制度9.2乙方应保持工作场所的整洁和卫生9.3乙方在工作期间不得违反国家法律法规第十条:合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效10.2合同的修改和解除应书面形式,并由双方确认第十一条:合同期限11.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第十二条:甲方地址及联系方式12.1甲方的注册地址及联系方式第十三条:乙方联系方式13.1乙方的家庭地址及联系方式第十四条:其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.3甲方指定的负责人:指甲方在本合同执行过程中指定的负责监督、管理乙方工作的负责人。第二条:工作内容2.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期内的工作岗位为_______。2.2乙方的工作任务:乙方应按照甲方的要求,完成_______工作任务。2.3乙方的作息时间:乙方的每日工作时间由甲方根据生产需要合理安排,但每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。第三条:劳动报酬3.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币_______元整(大写:_______元整)。3.2工资支付时间及方式:甲方每月_______日前,以现金/转账方式支付乙方工资。3.3加班工资的计算:乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算,具体标准如下:平日加班工资为工资的150%;休息日加班工资为工资的200%;法定节假日加班工资为工资的300%。第四条:工作时间4.1乙方的工作日:乙方每周工作_______天,国家法定节假日休息。4.2休息日及节假日安排:乙方每工作满一个月,享有_______天带薪年假。国家法定节假日,乙方按法律规定享有休息或加班工资。4.3加班工作时间:乙方加班时间应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可进行。第五条:劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方办理的社会保险:甲方应依法为乙方办理_______等社会保险。第六条:违约责任6.1甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇:甲方应按照本合同约定履行义务,如未按约定提供工作岗位或工资待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未提供工作岗位或工资待遇期间乙方应得的工资的200%。6.3乙方提前解除合同或旷工:乙方如提前解除本合同或旷工,甲方有权扣除乙方当月工资,并有权要求乙方支付违约金,违约金为提前解除合同或旷工期间乙方应得的工资的200%。第七条:合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件:甲方提前解除本合同的,应提前_______天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。7.2乙方解除合同的条件:乙方提前解除本合同的,应提前_______天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。7.3合同终止的条件:本合同期满,双方未续签合同;乙方因故不能继续从事原工作,甲方不得解除合同;甲方违法解除合同,乙方有权要求甲方继续履行合同;乙方死亡或者被宣告失踪,本合同终止。第八条:争议解决8.1双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。8.3双方在争议解决过程中,应保持克制,不得影响乙方的正常工作,不得损害甲方的合法权益。第九条:其他事项9.1乙方应遵守甲方的规章制度。乙方违反甲方规章制度,甲方有权按照规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。9.2乙方应保持工作场所的整洁和卫生。乙方应按照甲方的规定,做好工作场所的清洁工作。9.3乙方在工作期间不得违反国家法律法规。乙方应遵守国家的法律法规,不得从事违法活动。第十条:合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同的修改和解除应书面形式,并由双方确认。10.3本合同的生效、修改和解除,不得违反国家法律法规。第十一条:合同期限11.1本合同的有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第十二条:甲方地址及联系方式12.1甲方的注册地址为:____________________。12.2甲方的联系方式为:____________________。第十三条:乙方联系方式13.1乙方的家庭地址为:____________________。13.2乙方的联系方式为:____________________。第十四条:其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项如下:(1)乙方在合同期内,如因故不能继续从事原工作,甲方应根据实际情况,安排乙方从事其他工作。(2)乙方在合同期内,如因故需要请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。(3)本合同期内,甲方如发生重大事项,可能影响乙方的工作,甲方应提前通知乙方。(4)本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商,并签订新的劳动合同。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方规章制度附件二:乙方工作岗位说明附件三:工资条附件四:社会保险缴纳证明附件五:加班记录表附件六:劳动争议仲裁申请书附件七:劳动合同解除证明附件一:甲方规章制度详细要求:甲方规章制度应包括乙方在工作中应遵守的各项规定,包括但不限于工作纪律、考勤制度、福利制度等。附件说明:甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的规范,乙方违反规章制度的行为可能会受到甲方的纪律处分。附件二:乙方工作岗位说明详细要求:乙方工作岗位说明应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件说明:乙方工作岗位说明有助于明确乙方的职责和工作要求,便于双方对乙方的工作进行管理和评估。附件三:工资条详细要求:工资条应详细列出乙方的工资组成,包括基本工资、加班工资、奖金等信息。附件说明:工资条是甲方支付乙方工资的凭证,乙方有权核对工资条上的信息。附件四:社会保险缴纳证明详细要求:社会保险缴纳证明应证明甲方已为乙方缴纳了约定的社会保险。附件说明:社会保险缴纳证明是甲方履行合同义务的凭证,乙方有权要求甲方提供。附件五:加班记录表详细要求:加班记录表应记录乙方的加班时间、加班类型等信息。附件说明:加班记录表是计算乙方加班工资的依据,乙方有权要求甲方准确记录加班时间。附件六:劳动争议仲裁申请书详细要求:劳动争议仲裁申请书应包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、争议事实和理由等。附件说明:劳动争议仲裁申请书是乙方在劳动争议解决过程中提出的法律文书。附件七:劳动合同解除证明详细要求:劳动合同解除证明应说明解除合同的原因、时间、双方协商情况等。附件说明:劳动合同解除证明是乙方在解除合同后获得的证明文件。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按约定提供工作岗位或工资待遇:甲方应按照本合同约定履行义务,如未按约定提供工作岗位或工资待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未提供工作岗位或工资待遇期间乙方应得的工资的200%。示例说明:如果甲方在合同期内未能提供乙方约定的工作岗位,甲方应支付乙方违约金。示例说明:如果乙方在合同期内未能完成约定的工作任务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除合同或旷工:乙方如提前解除本合同或旷工,甲方有权扣除乙方当月工资,并有权要求乙方支付违约金,违约金为提前解除合同或旷工期间乙方应得的工资的200%。示例说明:如果乙方在合同期内提前解除合同或旷工,甲方有权扣除乙方工资,并要求乙方支付违约金。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:劳动合同是甲方和乙方之间约定劳动关系的协议,明确了双方的权利和义务。应用:本合同即为双方签订的劳动合同,约定了双方在合同期内的权利和义务。2.临时工:临时工是指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。应用:乙方在本合同期内为甲方工作的时间为临时工。3.工资:工资是甲方支付给乙方的劳动报酬。应用:甲方应按照本合同约定支付乙方的工资。4.加班工资:加班工资是甲方支付给乙方加班工作的额外报酬。应用:乙方加班工资的计算按照《中华人民共和国劳动法》的规定。
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